春节过后，就业市场逐渐活跃。
“招聘平台上有很多职位，我们一边看一边聊天。” 从事营销工作的杨先生一年前离职，目前正在接触科技和互联网领域的新公司，但尚未最终确定意向。
目前正值金、三、银春季招聘高峰期。 新京报贝壳财经记者从智联招聘、老板直聘、58同城、拉勾招聘、猎聘等平台了解到，今年新能源汽车、特色新产品、文化旅游等行业较为热门。 此外，下线市场人才活跃度有所增加。
智能制造、专业化创新、人工智能领域备受青睐
得益于国家发展新生产力的政策激励，今年一季度，智联招聘招聘岗位数量同比增长12.8%，全国职位空缺数量同比增长12.8%。分别为汽车/摩托车制造业、加工制造业、大型装备/机电设备/重工业。 8.8%和4.8%，双双跻身增速TOP10榜单。
数字科技行业企业加大复工复产力度，企业招聘需求集中。 3-4月，拉勾招聘平台整体新增职位同比增长38%，活跃用户数同比增长26%。 从行业角度看招聘需求，一线及新一线城市新能源汽车、制造、医疗健康行业招聘需求增长趋势尤为显着。
拉沟招聘大数据研究院院长杨华云表示，今年春招中值得一提的一个趋势是，专攻新企业、智能制造成为热门行业。 近年来，国家大力扶持专精特新企业。 这些企业普遍高度重视技术研发和创新，吸引了大量数字科技人才的关注和青睐。
作为智能制造的重要领域，新能源汽车领域的“富贵金”也吸引了众多求职者。 猎聘数据显示，一季度新能源汽车新增岗位稳步增长，平均年薪为27.43万元，而同期整个汽车行业招聘平均年薪为23.26万元。
BOSS直聘研究员单工告诉新京报贝壳财经记者，春节以来，服务业继续领跑蓝领行业，机械制造和交通物流业同比加速增长年增长。 白领主导行业中，消费品、医疗器械、汽车、广告传媒等行业增速排名靠前。
2024年春节过后，OpenAI发布文森特视频新产品Sora后，AIGC再次占据高科技领域C位，产生更多就业需求。 智联招聘数据显示，今年一季度，自然语言处理工程师的招聘职位数量同比增长126%。
“今年春招，就业形势总体好转，节后首月供需双双火爆，招聘规模指数持续走高，岗位竞争程度高于去年。同时新动能带动就业作用更加凸显，新消费、新制造、新能源领域招工投资热点，就业市场呈现新趋势。 智联招聘执行副总裁李强表示。
“天下财富”带动旅游行业人才需求
去年以来，文化旅游热潮持续在全国蔓延，成为各地宣传自己的交通密码。 被大家视为“从天而降的财富”，刺激了旅游业对人才的需求。 新京报贝壳财经记者注意到，目前主播们正与当地文旅部门密切合作。
58同城数据显示，一季度杭州、西安、重庆服务业求职人数环比增长5.1%、3.3%、3.3%，增幅高于在其他城市。 上述城市在旅游、交通、经济实力等方面均具有较大优势。 文化和旅游消费蓬勃发展，相关人才需求显着增加。
智联招聘发布的2024年第一季度数据显示，酒店服务、旅游服务、餐饮服务等生活服务业蓝领岗位薪资同比增速均在10%以上。 猎聘大数据显示，今年一季度，旅游行业新增就业岗位同比增长25.72%，招聘的平均年薪为15.01万。 新设立的职位如旅行顾问、行程管理/策划、新媒体运营等都是其中的佼佼者。
通道猎聘集团董事长兼首席执行官戴克斌表示，今年一季度以来，各地展开了激烈的文旅竞赛。 从冰雪之城哈尔滨，到历史悠久的甘肃天水、河南开封，文化旅游相继蓬勃发展，旅游业蓬勃发展。 随着全国旅游旺季的到来，旅游业有望释放更多活力。
“文化旅游多元化发展需要新媒体运营帮助传播信息、保持内容更新、增强粉丝粘性，从而有效提升旅游产业影响力，吸引更多游客关注和参与。 各地文化旅游的爆发，离开了强大的新媒体运营支撑，而后者对于当前旅游业的繁荣是不可或缺的。”戴克斌提到。
就业下沉，人才回流增加
“春节过后，平台上二线及以下城市的活跃招聘人员大幅增加，同时也有不少求职者从一线城市迁移到二线及以下城市。除了“回乡就业的同时，也有一部分人选择回乡创业，城市里的求职者变成了二线以下城市的招聘者。”单工说。
当前，国内下沉市场积极发展，人才回国、回乡创业、就业的现象日益增多。 智联招聘数据显示，今年一季度，三线及以下城市职位空缺数量同比增长13.3%，为人才“下沉”就业提供了更多机会。
从城市层面看，一线城市有62.4%的职工愿意“下沉”，高于整体水平。 其中，54.1%的人表示需要寻找合适的时机，8.3%的人已经在规划。 一线城市的上班族背负着高房价和激烈竞争的压力，“逃”到小城市的愿望尤为强烈。
“从城市来看，一线城市仍然非常有吸引力，而新一线城市的人才粘性最强。外地求职的人才往往更倾向于新一线城市。三线城市的人才粘性城市及以下城市增多，人才趋于‘下沉’发展。” 李强介绍。
猎聘平台数据显示，与去年同期相比，一线和新一线城市的毕业生需求占比略有下降，分别下降了2.67和0.71个百分点。 与此同时，二三线及以下城市应届毕业生就业比例有所上升，尤其是二三线城市，上升了3.14个百分点。
戴克斌认为，从今年一季度整体招聘情况来看，上海、北京、深圳、广州等一线城市仍然是招聘需求最大的地区。 这得益于一线城市成熟的产业体系、丰富的资源和发达的经济。 。 同时，这些城市也因其强大的吸引力而聚集了大量的人才。 新一线城市中，杭州、苏州、成都表现突出，人才需求旺盛。
“从应届毕业生就业需求来看，我们发现，虽然大城市仍是应届毕业生就业机会的主要聚集地，但随着国内城镇化进程不断推进，中小城市焕发活力，年轻人的就业欲望也随之增强。人才日益增多，与去年同期相比，二三线及以下城市的应届毕业生就业比例有所增加，尤其是二三线城市。这表明中小城市在提供宜居环境的同时，也积极吸引年轻人才，支持经济社会发展。” 戴克斌说道。
新京报贝壳财经记者 陈伟成
王金玉编辑
校对露西
