杭州市卫健委所属杭州市第一人民医院等7家财政适当补贴的事业单位因工作需要，决定向社会公开招聘50名高层次急需专业人才。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《公开招聘人员管理办法》精神《杭州市卫生局直属事业单位招聘高层次、高层次卫生技术人员的通知》根据《紧缺专业人才实施办法（试行）》（杭卫发[2013]301号）精神，就有关事项现将其公告如下：
招聘基本要求
年龄及其他要求
具有博士学位或副高级以上职称者，年龄不超过45周岁（1978年4月1日以后出生）； 具有高级职称者，年龄不超过50周岁（1973年4月1日以后出生）； 特别优秀的话，年龄可以适当放宽。
超声医师岗位、急诊医师（含急诊医师）岗位、重症医师岗位、病理医师（含技术）岗位、儿科医师岗位、麻醉医师岗位、妇产科医师岗位、放射科医师岗位、心电图（脑电图、肌电图）医师岗位、全科医生岗位岗位和其他紧缺专业岗位，具有中级职称的，年龄不超过40周岁（1983年4月1日以后出生）。
其他年龄在35岁以下（1988年4月1日以后出生）。
资格或工作经验的计算截止日期为2024年6月30日。
招聘计划
部分职位专门招聘普通高校应届毕业生，具体包括以下候选人：
①普通高等学校2022年、2023年、2024年应届毕业生，包括留学回国并同期毕业的毕业生，以及符合教研司[2019]2019号规定的非全日制研究生。 1;
②符合国家政策可享受应届毕业生就业福利的其他情形的人员。
2024届普通高校毕业生取得相应证书的时限为2024年9月30日前。
关于“两个平等待遇”：医疗卫生机构向社会招收的住院医师，如果是普通高校应届毕业生，并在住院医师培训合格当年在医疗卫生机构就业的，享受与医疗卫生机构同等待遇。那年应届毕业生。 通过住院培训的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位研究生同等待遇（住院培训证书中的培训专业原则上与专业或类别要求一致）招聘职位）。
报名
01
登记时间
自公告之日起至2024年6月30日止，直至相应职位填补完毕，招聘情况将根据拟聘人员到岗情况及时在各医院网站更新。
02
报名地点
各招聘单位人力资源部。
03
登记方式
在本公告规定的时间内，招聘单位可以选择以下方式接受申请材料，具体情况见附件。
邮件报名：应聘者将申请材料扫描件或电子稿发送至各招聘单位邮箱（邮件标题须注明“公开招聘申请单位+高层次、急需专业+职位+姓名”）；
通过应聘单位网上招聘系统报名；
邮寄报名：应聘者须将报名材料复印件邮寄至各招聘单位。 地址见附件；
现场报名：应聘者将应聘材料原件及复印件提交至各单位人力资源部（上午8:30-11:30，下午2:00-4:30，节假日、周末除外）。
注：如果您通过电子邮件或邮寄方式提交申请材料，在通知您参加考试时必须携带申请材料原件以供审核。
04
申请人需提供以下材料的复印件
①2024届应届毕业生：简历、身份证、近期1寸正面照片1张、学校推荐表及成绩单、个人荣誉证书、外语证书等相关材料。
②非2024届应届毕业生：简历、身份证、近期1寸免冠照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明【以劳动（就业）形式）合同或社保缴费记录为准】、获奖证书等相关材料。
05
资格审查
各医院专家根据各岗位的报考情况，对报考者材料进行审核，确定资格审查合格并分批参加考试的人选，并电话通知报考者。
参加考试
自公告之日起至相关职位填补前，将及时组织考试。 各单位人力资源部将通过电话或短信方式通知应聘者具体考试时间。 参加考试的人数不受最低考试开考比例的限制。
考试可采取面试形式； 实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%）； 笔试和面试（笔试和面试成绩各占40%和60%）； 笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩分别占40%、30%和30%）。 考试成绩按 100 分制计算。 笔试成绩达到 60% 即可视为及格。 笔试未通过者，不得进入后续阶段。 面试主要以双向交流和专业答辩的形式进行。 资格审查合格后，招聘单位选择考试方式并通知考生。 考试时请携带身份证，并按要求提供相关证明原件。 迟到超过30分钟者，将被取消考试资格。
信息查询：本次招聘相关信息在各医院网站上公布。 请申请人及时查询。
检查和体检
考试结束后，在考试合格的人员中（60分为合格线），根据考试成绩与相应岗位招聘人数按1：1的比例确定考生。 符合条件的人员将进入体检阶段。
体检在定点医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 时间、地点另行通知。
放弃检查、体检或体检不合格者，按考试及格者中得分最高分到最低分的顺序确定替补人选。
公告及招聘
考察、体检合格者，确定为录用人选，并于7个工作日内分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示。 公示期间无异议的，公示结束后，非应届毕业生办理相关手续，签订聘用合同； 应届毕业生签订就业协议，毕业注册后办理相关手续，签订就业合同。
经批准人员必须在规定时间内报到。 逾期无法报到者，或普通高校应届毕业生无法按时毕业并取得所申请职位所需学历（学位）证书的人员（须在2024年9月30日之前取得学历）学位）证书），否则发现申请人不符合申请资格和就业条件的，取消其就业资格。
