重要提醒：请应聘者随时关注“光明未来人才网”网站（）及公众号。 报名期间，报名情况、资格审核情况、减免情况将在“光明未来人才网”及公众号上公示。 招聘计划状态。
（二）笔试
1、笔试内容：设置笔试科目1个，主要测试应聘者的基础知识和专业能力。
2、笔试时间：2024年4月13日9:30-11:00，笔试地点另行通知（详见准考证）。 考生须按照准考证上注明的注意事项及相关要求，携带笔试准考证及本人有效身份证件（与报名时相同）参加笔试。 证件不齐全者不得进入考场。
3、注：笔试满分为100分，笔试最低及格分数为60分。 笔试结果将在“光明未来人才网”网站（）及公众号上公布。
（三）资格审查
资格审查候选人将根据实际通过笔试的人数确定，并按规定程序通过“光明未来人才网”网站（）和公众号向社会公布。
资格审核要求人员持有《山东泰山索道产业发展有限公司登记表》、身份证、学历、近期二寸无冠彩色照片、教育部学历证书电子登记表、相关资质证书及其他原件及复印件。 请您到指定地点参加资格审查。 2024年全日制普通高等学校应届毕业生须提供学生证和所在学校出具的就业推荐表或就业协议（原件及复印件），并书面承诺在7月31日前获得相应学历学位证书，2024 年。 在职员工申请的，还须提交有用人权限的部门、单位出具的《申请招聘同意书》，或者劳动（雇佣）合同终止证明（经用人单位同意）。招聘单位也可在体检前提供）。
面试前在“光明未来人才网”网站及公众号发布资格审查公告。 未在公告规定时间内提交相关材料的，视为放弃。 经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。 对于因放弃或取消资格而造成的空缺，达到本招聘岗位笔试合格分数线的应聘者，将按笔试成绩从高分到低分依次递补，并在“光明未来人才网”上公告官方账号。
（四）面试
1、面试内容：面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和能力。
2、面试时间、地点：另行通知。 面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分。
3. 注：面试顺序以抽签方式确定。 面试结果将在面试结束后当场公布，并在“光明未来人才网”网站（）及公众号上公布。
(5) 实践考试
时间、地点及具体要求另行通知。 A1、A2、A3、A4职位的应聘者将参加现场实践考试。 A1、A2岗位主要考察申请人维修机械设备的实际能力； A3、A4职位主要考察申请人维修电气设备的实际能力。 实践考试要求考生操作连贯、流畅，独立完成。 满分100分，最低合格分数定为60分。 时间限制为60分钟（考试时间从“开始”开始，直至考生完成所有操作并举手示意“OK”为止）。 考核期间，员工不得调动、跳槽，不得随意借用工卡、量具、原材料，不得相互串通、顶替。
（六）综合业绩公告
A1、A2、A3、A4职位综合成绩（考试总成绩）=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实践考试成绩×40%； B1岗位综合成绩（考试总成绩）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 所有考试成绩均计算至小数点后两位并四舍五入。 根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分按1：1的比例确定进入体检范围的考生名单。 若同一职位考生考试总成绩并列，则A1、A2、A3、A4职位以实际操作考试成绩为准。 （B1职位以面试成绩为准）按降序确定进入体检范围的人员。 如果A1、A2、A3、A4职位的实际考试成绩（B1职位面试成绩）仍然相同，将进行额外的测试。 如果需要组织额外的测试，将宣布额外的测试。 。
考试总成绩将在“光明未来人才网”网站（）及公众号上公布。
（七）体检
体检由用人单位和中介机构共同组织实施。 体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。 体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，不予录用； 与体检人员串通作弊或者要求他人接管体检或者在体检过程中调换、更换检测样本的，体检结果无效。 取消资格并按有关规定处理。 按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。 体检和复检费用由申请人承担。 未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃招聘资格。 因取消资格、放弃体检或体检不合格而产生的空缺，按总成绩从实际考试成绩合格的考生中填补A1、A2、A3、A4职位（B1职位以面试成绩为准）排名从高到低。 并在“光明未来人才网”网站及公众号上公布。
(八)检查
体检合格的申请人纳入考察范围。 用人单位成立考察工作组，对进入考察范围的候选人进行考察。 检查可根据岗位要求采取多种方式进行，重点了解思想政治表现、道德品质、意识形态、工作作风、工作实绩、遵守法律法规、廉洁自律、是否需要回避被检查者等。 候选人的资格将进一步审查。 同时，按照干部人事档案相关规定，对检查对象的档案进行严格审核，检查工作组根据检查情况作出检查结论。 因考察不合格或者被考察人放弃资格而出现的空缺职位，不再填补。
（九）拟聘人员公告
用人单位根据考试、体检、考察等相关情况，提出拟录用人员意见，拟录用人员名单在“光明未来人才网”网站和公众号向社会公示。 公示期为5个工作日。 公示期间如有异议的，用人单位应当按照有关规定进行调查处理，并作出结论。 举报问题一经查实，影响就业的，将不予录用。
(十)就业
经告知无异议的，按照有关规定签订劳动合同。 本次招聘试用期为6个月。 试用期内考核不合格或不适合该岗位的，予以辞退。 逾期未上岗的，视为自动放弃聘用资格。
(11)其他
用人单位有权根据岗位需求、报名情况变化等因素调整、取消或终止岗位招聘，并对本次招聘拥有最终解释权。 在整个招聘过程中都会对资格进行审查。
三
薪资福利
新聘用人员必须按照有关规定办理聘用手续。 任职期间，工资、福利待遇按照用人单位有关政策执行。
四
其他相关信息
1、用人单位公开招聘A1、A2、A3、A4职位，将在用人单位所属三个索道分公司工作。 他们实行完善的工时制度，轮班工作（旅游旺季工作2天休息2天），淡季（工作2天休息4天），您将驻扎在工作地点。淡季时的山区。
2、用人单位公开招聘A1、A2、A3、A4岗位，录用后日常从事高空作业。 须持有高空作业证等资格证书，能够实际从事高空作业（最大离地高度：50米），有恐高症或严重心血管疾病者不适宜从事高空作业。高空作业应慎重选择。 进入试用期的员工应当自试用期开始之日起3个月内自行取得高空作业证，并能够实际从事高空作业。 3个月内未取得高空作业合格证的，或者取得高空作业合格证的，取得高空作业合格证但不能实际从事高空作业的，将被用人单位解雇。
五
