为打造一支高素质、专业化的人才队伍，漯河人才集团有限公司（以下简称“漯河人才集团”）现面向社会公开招聘工作人员7名。 现将具体事项公告如下：
一、公司简介
漯河人才集团是漯河市首家国有人力资本运营平台，经漯河市委、市政府批准，于8月21日注册成立，由河南人才集团与漯河市国有资本投资公司合资组建， 2023年，同日成立。 漯河人才集团作为漯河市委、市政府引才强市工作的重要市场化着力点，在市委组织部、市人力资源和社会保障局的业务指导下，旨在重点建设国家食品创新人才高地和区域人才中心。 为漯河市提供全链条人力资源服务，聚焦高端人才引进、高端智库建设、人才教育培训、人才创新创业、人才综合服务、人才数据开发、人才创业等核心业务资本基金、人才服务载体运营，推动人才链、产业链、创新链、金融链、项目链深度融合，致力于成为漯河市智库高端人才提供者重点行业人才资本开发引领者、全链条优质人才服务供应商。 。
2. 招聘原则
坚持公开、公平、公正； 坚持德才兼备、任人唯贤； 坚持适才、适才的原则。
三、招聘岗位及要求
本次拟招聘7人。 详情请参阅《漯河人才集团有限公司2024年招聘岗位一览表》。 （附录1）。
四、报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2、遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
3、符合招聘岗位的学历和专业要求，具备岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质，年龄不超过35周岁；
4、符合招聘岗位要求的其他条件；
5、本次招聘涉及的年龄和工作经验计算至2024年3月10日。年龄要求在35周岁以下的，应聘者必须为1989年3月10日以后出生，其他时间依此类推。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除的人员；
2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的；
3、在各级招聘考试中被发现有弄虚作假或者其他严重违反就业纪律行为，且尚未届满停职期限的；
4.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定并要求回避的；
（五）在职人员未经有人事管理权限的单位或者部门同意的；
6、有法律、法规规定禁止招聘的其他情形的。
五、招聘程序
招聘按照公告、网上报名、资格审查、综合评价、体检、综合考察、公示、聘用程序进行。
（一）发布招聘公告
通过河南省人才集团、漯河人才集团、黄河人才微信公众号、漯河人才交流中心人才网（lhhr.com.cn）、黄河人才网（）等渠道公开发布公告。
（二）网上报名
2、报名方式：报名方式为网上报名。 应聘者应登录相关网站，仔细阅读《漯河人才集团有限公司2024年招聘岗位清单》，了解招聘岗位的具体要求，并下载相关附件。 符合申报条件的，可直接提交相关证明材料（电子版）《漯河人才集团有限公司2024年招聘申请登记表》（附件2）、《漯河人才集团有限公司2024年招聘信息统计表》表格”（附件3），发送邮件至lhrcjt@163.com（注：《应聘登记表》需发送word版本），邮件主题改为：“拟应聘职位名称”应聘+所学专业+姓名”（例如：财务职位+会计+李xx）。
相关证明材料包括：身份证、毕业证书、学位证书、职业（执业）资格证书、专业技术资格证书、重要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件以及近期2寸彩色身份证件相片。
3、报名时使用的身份证件及相关信息必须与招聘过程中使用的身份证件及相关信息一致。
4、每位应聘者只能应聘一个职位。 已有效报名者不得重新报名或调整报名位置。 重新报名或调整报名位置的，取消其参赛资格。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求，对应聘者进行资格审查，资格审查通过者进入下一步流程。 截至2024年4月7日17时30分未收到电话或短信通知的，将不进入下一步综合评价流程，不再另行通知。
本次公开招聘，资格审查贯穿全过程。 申请人提交的信息及报名时提供的相关材料必须真实有效。 应聘者被发现不符合拟聘岗位要求的资格、弄虚作假或者违反招聘规定的，取消其参加招聘或者录用的资格。
（四）综合评价
根据招聘岗位需要，对通过资格审查的应聘者，将组织进行综合考核，以面试为主，部分岗位还需要进行笔试。
1.面试。 面试采取半结构化面试（结构化面试+面对面面试）的形式进行，满分100分。 进入面试环节但未录用的人员将纳入人才库。 具体面试时间、地点另行通知。 未在规定时间内参加面试的，视为自动放弃。
2.附加测试。 如有加试写作要求，所有参加面试的考生均需参加加试，加试满分为100分。
3、综合考核总分
（1）不需要附加考试的岗位：综合考核总分=面试成绩。
（2）有附加测试要求的职位：综合评价总成绩=面试成绩×70%+附加测试成绩×30%。
面试成绩、附加考试成绩、综合评价总成绩四舍五入至小数点后两位。
（五）体检
根据综合评价成绩从高分到低分确定参加体检人员。 体检科目放弃体检或因体检不合格而出现招聘岗位空缺的，按照综合评价分数从高分到低分从应聘者中等额补缺。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。
（六）综合检查
按照德才兼备标准和任职岗位要求，采取电话询问、回原单位等方式了解政治素质、工作能力、精神面貌、遵守法律法规等情况，拟聘用人员诚信、自律。 综合考核不合格或主动放弃的，按照综合考核成绩从高分到低分从报考者中等额填补。
（七）公告
拟聘用人员将通过漯河人才集团微信公众号予以公告，公告期为5个工作日。 公示期间如有异议，经确认影响招聘的，取消聘用资格，按综合评价分数从高到低从应聘者中等额填补。
（八）就业
公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。 无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。
六、用工管理及薪酬待遇
此次用人单位依法与员工签订劳动合同，并约定试用期。 薪酬根据公司薪酬制度按岗位、工资确定。 员工按照国家规定享受社会保险及相关福利待遇，并提供充分的晋升空间。 工作地点是漯河市。
七、其他说明
申请人应保持电话畅通。 如果在不同时间连续三次未接听电话，则视为自动放弃。 未通过资格审查、综合评价、综合考察等程序的，不予通报。
联系人：冯老师
