为全面落实“双招双引”战略措施，打造“学在遂昌”品牌，大力引进紧缺专业教师，全力推进提高教育质量行动，根据《人事管理办法》根据《人事暂行条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《遂昌县关于加快《新时代人才科技跨越式高质量发展》，现定于2023年11月18日组织我县教育系统（遂昌中学、遂昌县职业中学）赴浙江师范大学引进优秀高校毕业生。 具体事项公告如下：
1、招聘及引进计划
本计划招聘教师8名，其中：遂昌中学政治、历史、地理教师各1名； 遂昌县职业中学语文、数学、历史、化学、学前教育教师各1名。 具体招聘阶段、岗位、人数及报考资格详见《遂昌县教育系统2023年下半年普通高校优秀毕业生招聘岗位清单》（附件1）
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
1.品学兼优、具有硕士学位及以上学历的高校毕业生、遂昌县高层次人才毕业生（“一流大学”或“重点大学”毕业生）可放宽为学士学位程度。
2、有下列情形之一的，不得参加招聘：
（一）具有境外（境外）永久居留权或者长期居留许可的；
（二）因犯罪受过刑事处罚的；
（三）被开除公职的；
（四）存在违法违纪行为，正在审查中尚未得出结论的；
（五）受到纪律处分或者影响期限尚未届满的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
（二）招聘条件
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，品行良好；
3、具有中华人民共和国国籍，户籍不受限制；
4、年龄要求：18至35岁（1987年11月18日至2005年11月18日出生）。 博士研究生年龄放宽至45周岁（1977年11月18日至2005年11月18日出生）。 ;
5、应聘者报名参加本次招聘前，须取得相应的教师资格证书或取得相应的教师资格国家考试笔试、面试证书（证书）和普通话证书，否则不予录用； 具有硕士学位及以上学历的大学毕业生，教师资格证书要求可放宽，必须在2024年8月31日前取得教师资格证书，否则终止聘用；
6、身体健康；
7、符合招聘岗位要求的其他资格条件。
三、招聘、引进程序和方法
本次优秀高校毕业生招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录取的方式。 具体程序：
（一）信息发布平台
“遂昌县人民政府”门户网站（公示栏）。
（二）报名
报名方式现场：2023年11月18日（周六）9:30至12:30到浙江师范大学校园招聘会相应用人单位展位报名。
符合报名条件的，需填写《浙江省遂昌县招聘教师报名表》（附件2）。 另：①2024届应届毕业生（“一流大学”毕业生、硕士及以上毕业生）报到时须携带本人身份证明、学校出具的就业推荐表、师范生身份证明、教师资格证（持有教师资格考试合格证书注册的，还须提供普通话水平证书；未取得的，无需提供）、《教育部学生司》全国普通高等学校就业协议书毕业生”（省外高校毕业生可凭省教育行政部门颁发的《普通高等学校毕业生就业协议》及其他相关证件（证书）申请；②2023年及以前毕业生本人身份证、毕业证明、学位证书、教师资格证书（若凭教师资格考试合格证书报名，还须提供普通话水平证明； 若未获得，则无需提供）及其他相关文件（证书）进行注册； ③港澳台、国外留学归来申请相应职位的人员，必须先到教育部中国留学服务中心（网址：）取得海外学历和学位证书，然后才能申请，并符合《招聘公告》规定的其他条件。
现场报名成功后，将进行资格审查。 资格审查由遂昌县教育局和招生学校（遂昌中学、遂昌县职业中学）共同组织实施。 资格审查合格者参加考试。
（三）考试
在浙江师范大学现场报到后，前往指定地点参加考试。
采用笔试、课堂、面试相结合的方式。
①笔试（占总成绩的40%）。 笔试范围为学科专业知识，采用100分制。 及格分数为60分。 如果分数低于此分数，您将无法进入下一阶段。
② 上课（占总成绩的40%）。 课程内容由评委从教学大纲中提取，采用100分制，及格分数为60分。 如果分数低于此，您将无法进入下一个链接。
③面试（占总成绩的20%）。 根据笔试成绩和上课出勤率折算成绩，从高分到低分，按照拟招聘岗位数1：3的比例确定面试人选（比例不足1：3的按以实际笔试及上课人数为准）。 面试重点了解应聘者的综合素质、性格特征、岗位契合度等方面。 采用100分制，及格分数为60分。 低于此分数的，将不允许进入下一步。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+班级成绩×40%+面试成绩×20%。 根据综合成绩确定拟推荐人选。 拟引进人选确定后，当日与招聘学校（遂昌中学、遂昌县职业中学）签订就业协议。
自拟引进对象与招考学校（遂昌中学、遂昌县职业中等职业学校）签订就业协议至办理就业登记手续期间，如相关人员放弃任职资格，将予以记录在诚信档案中。
（四）体检及检查
体检和检查标准按照公务员标准执行，时间另行通知。
应聘者放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不适合录用的，按总成绩从高分到低的顺序递补面试合格的应聘人员。低。 替换候选人的总成绩与该职位入围候选人的总成绩相差5分以上的，取消补补。 其他情况下，将不予更换。
应聘者放弃体检或体检不合格、放弃考察、或考察结论不适合就业的，取消招聘岗位，不再补聘。 申请人未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
（五）公示及聘任
体检、考察合格者确定为录用人选，拟录用人员名单在统一信息发布平台公示7个工作日。 公示期满后，未反映问题或反映问题经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。 举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 如果举报的问题目前难以核实，该员工将被停职，待问题澄清后再决定是否聘用。
应聘者必须在收到聘用通知后在规定时间内报到。 无正当理由无法逾期报到且无法说明情况的，普通高校应届毕业生在2024年8月31日前无法毕业并取得应聘职位所需学历的，或者发现有其他不符合申请资格和聘用条件的，将取消聘用资格。 不再补充资格。
四、相关事项说明
1、申请人应对所填写信息的真实性负责，诚实提出申请。 伪造、变造证件、证书，或者以其他不正当手段获取资格、考试作弊、违反公开招聘纪律的，取消其资格。 对已录用的，一经查实，解除劳动合同。
2、本次招聘规定了最短服务期限。 遂昌县聘用人员的最低服务年限为5年。
3、本次招聘引进的教师均为企业内部专业技术人员。 新引进到遂昌工作的人员，除享受相应岗位福利外，还可按照《遂昌县关于加快工业跨越式高质量发展的实施意见》，享受相应的人才引进奖励政策。新时代的人才与科技”。 如果在5年服务期之前提前离职，则需要按比例返还工资，才能享受政策奖励。
本次招聘工作由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局、遂昌县教育局和招聘学校（遂昌中学、遂昌县职业中学）共同组织实施。
本公告由遂昌县教育局和招生学校（遂昌中学、遂昌县职业中学）共同负责解释。
咨询热线：遂昌县教育局人事处 05788132599
遂昌中学办公室 05788198216
遂昌县职业中学办公室 05788179019
监督电话：遂昌县纪委监察部派出第三纪检监察组 05788528165
遂昌中学纪委05788198235
遂昌县职业中学纪委 05788178016
附录：
1.遂昌县教育系统2023年下半年优秀高校毕业生招聘岗位一览表
2、浙江省遂昌县教师招聘登记表
遂昌县人力资源和社会保障局
遂昌县教育局
2023 年 11 月 10 日
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