南昌老师、江西老师招聘信息
太和城市投资控股集团有限公司是经太和县委、县政府批准设立的国有独资企业，注册资本10亿元。 公司主要业务范围涵盖：城市基础设施建设、土地整理及综合开发； 房地产开发； 广告设计、制作、代理、发行； 建筑材料销售； 公用事业项目的投资、融资、建设和管理； 县政府授权的国有资产运营管理和资本运作； 公路、交通、旅游、金融、教育、文化、体育、医疗、养老、环保、农林项目及其他服务业的投资与管理； 工业项目投资； 股权投资; 泰和城市投资控股集团有限公司及所属子公司根据工作需要，决定向社会公开招聘工作人员20人。 现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、职位及条件
（一）基本条件
1、品行端正，勤奋敬业，忠诚负责；
2、身心健康；
3、与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4、未被依法列入失信联合惩戒对象的；
5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得申请；
6、有其他法律、法规规定不宜应聘、聘用情形的人员。
（二）招聘岗位及岗位要求
详见附件1《泰和城市投资控股集团有限公司及其子公司2024年招聘岗位及岗位要求》。 本次招聘年龄计算方法为：40岁及以下是指1984年2月29日（含）以后出生的人员，其他年龄计算方法相同。 招聘岗位所需学历和工作经历计算截止日期为2024年2月29日（含）。 对特别优秀的人选，经研究决策后可适当放宽相关条件。
2. 招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及背景审查、公告及招聘程序进行。
（一）报名
招聘信息在太和县人民政府网站、吉安人事人才网（）平台发布，职位在智联招聘、51555等全国招聘平台发布，在中工、华图等招聘培训网站推广，并通过指定的吉安人事人才网（ ）发布后续招聘公告信息。
一、报名时间及报名方式
（一）报名时间：自招聘公告发布之日起至2024年4月1日下午15:00；
（二）报名方式：本次招聘采取网站报名的形式。 报考人员可登录（报名）吉安人事人才网（），点击考试报名栏目，选择相应题目，如实填写表格，诚信报名。 还可以进入报名快速入口：每人限报考一个职位，重复报考者将被取消资格。 建议申请人在申请前仔细查看所申请职位的要求，并准备好所有所需材料。
2、注册所需材料
（1）招聘岗位所需的身份证原件、毕业证书、学历证书、学信网电子报名表及相关职称证书扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照；
（三）工作经历证明或相关项目信息。
3、注意事项
每位申请人仅限申请一个职位。 不符合条件或材料不齐全的，视为申请失败，审核不通过。 报名前，应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息。 未在规定时间内完成报名或未提供完整报名材料的，将视为放弃报名资格，由此产生的后果由申请人自行负责。 为了在招聘过程中及时联系应聘者，报名表中填写的联系电话必须保持畅通。 如您收到与本次招聘相关的短信，必须及时查看并处理，否则后果自负。
公司有权按照《公告》的要求对应聘者申请材料反映的基本信息进行初步筛选，进而确定笔试人选。 本次考试最终网上报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3：1。 可以举行考试。 05级法务经理岗位和08级运营管理经理岗位报考人数与招聘岗位数的比例不低于2：1。 若达不到比例，将相应减少招聘岗位或调整报考人员。 如果注册未完成，成功候选人将不会收到通知。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘的全过程。 招聘单位根据岗位资格对应聘者提交的材料进行审核，并在规定时间内确定是否符合应聘资格。 申请人在申请时提供虚假材料的，一经查实，将被取消其申请资格。 考试和就业资格。 申请人的申请资格经审核并确认后方可推荐。 时间、地点另行通知。
（三）付款方式
报名费50元/人。 提交网上报名信息后，资格审查通过的考生应登录网上报名系统，点击“付款”图标进行付款。 只有付款成功才能作为参考。
缴费完成后，考生应登录网上报名系统下载并打印准考证。
（四）考试
本次考试采用面试+笔试的形式。 应聘人员资格审查通过后，招聘领导小组根据应聘人员报名材料反映的基本情况，按照公开、公平、公正择优的原则进行初步筛选，确定应聘人选。笔试。 应聘者参加笔试后，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选名单。 各岗位应聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1：3（最后成绩相同时，一起面试），若实际应聘人数笔试录取比例小于面试录取比例的，全部考生进入面试）。 考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分（成绩相同时，面试成绩较高者优先，面试成绩相同时，学术成绩优秀者优先）学历和工作经验优先）。
1.笔试
笔试满分为100分。 它采用闭卷考试形式。 考试题目包括基本公共知识和岗位专业技能。 具体时间以通知时间为准。 按照笔试成绩从高分到低分的顺序，各岗位应聘人数与报考人数的比例原则上不低于1：3确定面试候选人名单（最后一期时）分数相同，一起面试）。 实际参加笔试的考生人数少于面试录取比例的，全部录取。
2.面试
面试满分100分，主要测试应聘者的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等素质。 审查组或者招聘领导小组认为拟招聘岗位的应聘人员均不符合岗位匹配要求的，可以取消该岗位的招聘。
3、加分：04综合服务管理岗：在报纸、期刊上发表文章者，总分加2分； 征文比赛获得优秀奖的，总分加4分，获得前三名第一名的，总分加5分。 （具体奖项类别请参阅职位要求）。
（五）体检
按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位招聘应聘人数1：1的比例确定体检应聘人员名单（经招聘领导小组研究后，另补）根据情况，部分岗位可能会增加招聘计划）。 考生须到指定医院进行体检。 原则上按照《公务员录用通用体检标准》进行。 费用由考生自行承担。 因个人原因未能参加体检或无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃体检。 对因身体原因不合格或者不适合岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员资格，并按照考试总成绩顺序进行补充录取。
(六)检查与备份
招聘领导小组将派考察组到候选人原单位对05法律经理岗位、08运营管理经理岗位、12业务经理岗位进行现场考察和背景面试。 对于其他职位，根据情况需要增加现场考察和背景面试。 检查和背景访谈主要针对拟聘人员的思想政治、个人诚信、信用报告、职业道德、品德、遵守法律法规、诚信状况、违法状况、工作经历、工作经历等情况进行考察。 考察和背景审查不合格的，取消聘用资格。
（七）公示及招聘
根据考察和体检，按照人岗相适应的原则，确定拟录用人员名单，并在吉安市人事人才网（）公示3个工作日。 无异议的，予以录用，并依法签订劳动合同。
拟录用人员未通过考察、体检、公告，或主动放弃聘用，或在试用期内不能胜任工作的，公司有权辞退该员工，并由公司会议研究决定。决定人员更换。
三、用工方式及工资
所有员工均以企业合同聘用的形式签订《劳动合同》。 试用期工资为：差异化经理岗位8000元/月，经理岗位6000元/月，管理岗位4000元/月，专员岗位3000元/月。 月亮。 转正后的薪资待遇为：差异化经理岗位20万元/年，经理岗位12万-15万元/年，管理岗位8万-10万元/年，专业岗位5万-8万元/年。 工资福利包括“五险一金”以及津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊情况下支付的工资等。公司人事薪酬制度建立后，按照补充劳动计算工资签订新的工资制度的合同。 所有岗位的实际工资将根据集团公司新薪酬体系的实际考核计算并支付。 单位根据工作需要对集团项目、子公司内聘用人员作出调动安排的，被聘用人员必须无条件服从调动。 不符合岗位调整要求的，取消其就业资格。
4、其他事项
（一）本次公开招聘委托第三方公司组织实施。 考生如有疑问，可在工作日（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话：18579369696（杨经理）、18579369494（周经理）
（二）本公告解释权属于泰和城市投资控股集团有限公司及其下属招聘领导小组。
附录：
1、泰和城市投资控股集团有限公司及其子公司招聘岗位及岗位要求
