唯品会（天津）电子商务有限公司
1. 培训经理1名
工作职责
1、根据公司人才培养计划建立培训体系，包括体系搭建、资源整合和运营管理；
2、根据培训计划，关注仓储部新老员工和管理干部的素质发展，有针对性地进行培训；
3、负责员工培训各科目的考核和验收，以及培训考核和培训评价的管理；
4、拓展培训渠道和资源，积累培训经验和资料，制定培训主题，编写培训教材，编写培训教案；
5、选拔、培训和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量和效果。
工作要求
1、年龄28-38岁，本科以上学历，5年以上物流行业培训经验；
2、对物流业务运作逻辑有清晰的了解，有通识课程设计开发经验，有高潜培训、干部培训等领导力培训项目运作经验。 独立设计或协助设计过领导力培训项目者优先；
3、具备通用课程资源（课件资源等）、培训教程和管理课程的编写能力；
4、具有良好的团队合作精神、沟通表达能力、优秀的创新思维能力、项目管理能力；
5、具有正确的人才观和价值观，有强烈的事业心、高度的敬业精神，愿意为公司做出贡献。
好处
10-15K
2、行政经理1名
工作职责
1、负责行政质量运营各模块实施的组织、运行和监督，包括但不限于行政制度梳理、制度制定与优化、推广实施；
2、负责商旅管理、文化活动实施、卫生、用车、住宿、食堂、供应商等对接管理事宜；
3、其他行政工作；
工作要求
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；
2、熟悉日常行政工作，有3年以上行政岗位工作经验；
3、具有较强的服务意识、沟通能力和良好的跨部门协调能力。
好处
10-15K
3.企业文化经理1名
工作职责
1、制定公司企业文化宣传工作方案：负责制定公司企业文化宣传工作方案及相关管理制度并组织实施；
2、宣传公司文化和理念：负责按照公司员工守则宣传公司的企业文化理念和管理体系标准；
3、组织开展宣传文化活动：负责组织开展公司级各类宣传文化活动并编制费用预算；
4、宣传员工先进事迹：负责主导企业内部刊物的设计、编写、出版，对公司优秀员工进行访谈，宣传员工先进事迹和作风；
5、搭建宣传平台和沟通渠道：负责搭建公司宣传平台和员工沟通渠道，建立反馈机制；
6、管理和更新公司文化宣传资料：负责根据公司最新的企业文化宣传要求，负责公司文化宣传展板、图片、视频资料的制作、管理和修改；
7、记录和管理公司重要信息：负责公司重要会议、参观、领导活动的音视频资料的拍摄和保存；
8、具备一定的专业知识，如了解媒体矩阵、媒体关系维护、社交媒体运营等。 具备一定的写作能力，如撰写新闻稿、推文等文档，负责公司及活动的所有宣传工作，包括宣传PPT、H5、公司简介、视频等基础材料的制作。
工作要求
1、学历：全日制本科及以上学历，专业：广告传媒、策划、营销、中文、新闻、传播、文化管理或相关专业优先；
2、工作经验：需要三年以上企业相关工作经验；
3、专业技能：需要具备良好的文字功底和语言表达能力，还需要有一定的活动策划和组织经验，能够独立完成企业推广相关的文案撰写、活动策划、项目管理；
4、个人特点：您需要具有较强的人际交往能力和团队合作精神，能够有效组织和协调各部门的工作。 同时，还需要创新思维和学习能力，以适应不断变化的市场环境；
5、其他要求：需要熟悉官方文档操作流程，具有优秀的写作能力和分析能力； 具有良好的沟通协调能力和团队精神，作风扎实，责任心强； 具有良好的职业道德和文化素养，忠诚度高。 身体和心理健康。
好处
7-9K
4、维护工程师10名
工作职责
1、RDC物流自动化设备机电故障维修；
2、机电设备的日常检查和日常维护；
3、工作现场实行轮班制；
4、协助现场机电设备的安装、调试；
5、完成上级领导交办的其他任务。
工作要求
1、全日制大专及以上学历，自动控制、电气自动化、机械制造及其自动化、机电一体化或信息工程等专业；
2、3年以上自动化设备维修经验；
3、熟悉西门子S7 300、S71200、S7 1500、三菱等系列PLC知识，能够使用STEP7、TIA Portal编程软件，并使用CAD、SolidWords等应用软件；
4、具有扎实的电气基础，逻辑思维能力强，有持续学习和掌握电气传动及元件新知识的能力；
5、能够阅读英文技术文件，了解常用输送设备、各种传感器、扫描仪等电气设备的工作原理和调试技巧；
6、具有独立思考和工作特点，学习能力强，耐心细致。
好处
5-8K
5.规划工程师1名
工作职责
1、自动化项目方案设计及推广；
2、工厂布局规划及更新；
3、库存分析与优化；
4、项目评估分析、改进标准化及成果推广；
5、业务流程标准化和业务流程持续改进。
工作要求
1、熟练使用Office办公软件；
2、熟练使用Auto-CAD、Solidworks或Pro-E设计软件；
3、良好的沟通能力。
好处
6-10K
6. 精益工程师1名
工作职责
1、设计、编写精益项目培训教材；
2、精益项目的培训和推广；
3、协助精益生产经理开展精益改进；
4、工厂布局规划及更新；
5、协助公司服务部门绩效指标持续改进；
6、对公司服务部门进行持续改进活动；
7、精益生产经理安排的其他项目。
工作要求
1、熟练使用Office办公软件；
2、熟练使用Auto-CAD、Solidworks或Pro-E设计软件；
3、良好的沟通能力。
好处
6-10K
7. 1名一般和领导力培训专家
工作职责
1、配合各部门了解其培训需求，制定相应的培训计划；
2. 设计和开发各类通用和领导力培训课程，包括培训材料的制作；
3、负责培训的组织、实施和管理，确保培训结果达到预期；
4、通过问卷、测试等方式评估培训效果，并提出改进建议；
5、协助建立内部培训师团队，并提供培训支持和指导；
6、管理和维护培训资源，包括教材、设备等；
7、关注行业培训动态，引进先进的培训理念和方法。
工作要求
1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先；
2、1年以上培训工作经验，熟悉培训流程和方法；
3、具有良好的沟通、组织、协调能力，能够与各级人员进行有效沟通；
4、具备课程设计和开发能力，能够独立开发培训课程；
5、熟悉并能够熟练使用各种培训工具和方法；
6、具有较强的学习能力和创新精神，能够不断提高自身职业素质；
7、热爱培训工作，具有良好的团队合作精神。
好处
4-6K
8、企业文化专员1名
工作职责
1、负责公司微信公众号等新媒体平台的运营、策划和推广，为公司员工福利、重大活动、招聘信息、行业动态、企业文化等提供高效的宣传渠道，并撰写和撰写排版手稿；
2、负责企业文化活动方案策划、前期宣传、后续报告的撰写。
工作要求
1、年龄22-30岁，本科及以上学历，条件优秀的应届毕业生也可考虑；
2、具有较强的活动组织和文字写作能力，能够熟练使用PS、视频编辑软件等；
3、具有良好的团队合作精神、较强的执行能力、独立思考能力、观察能力和适应能力；
4、具有人力资源、物流行业经验者优先。
好处
4-6K
9、招聘专员1名
工作职责
1、与用人部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划；
2、管理各类招聘渠道，发布招聘信息，吸引合适人才；
3.筛选简历，进行初步面试，评估候选人的适合性。 安排复试，协调面试官时间，保证面试过程顺利；
4.提供候选人反馈，跟进招聘结果，维护良好的雇主形象。 维护人才库，储备有潜质的候选人，为公司的长期发展做好准备；
5、分析招聘数据，总结招聘结果，提出改进建议；
6、协助其他人力资源工作，如培训、员工关系等。
工作要求
1、本科学历，人力资源专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法；
3、具有良好的沟通能力和组织协调能力；
4、熟悉各种招聘渠道，有一定的人脉资源；
5、能够熟练使用办公软件，善于数据分析；
6、有较强的责任心和团队合作精神。
好处
4-6K
10、仓库运营经理7名
工作职责
1、战略执行：协助仓储运营负责人完成仓储的日常运营工作，保证战略计划的有效实施；
2、提升客户体验：缩短各环节协调的操作时间；
3、运营管理：订单处理、产品质量监控、库存管理、销售管理；
4、流程系统优化：仓储作业流程及信息化规划设计、功能完善、优化迭代；
5、人才发展：人才选拔和保留、人员配置规划、员工分工和培训、部门团队建设和人员能力提升监督。
工作要求
1、全日制大专及以上学历，5年以上仓储物流相关领域工作经验；
2、熟悉物流仓储操作流程，有丰富的精细化管理方法和实践经验；
3、有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
好处
10-15K
11、仓库操作主管6名
工作职责
1、战略执行：协助仓储运营负责人完成仓储的日常运营工作，保证战略计划的有效实施；
2、提升客户体验：缩短各环节协调的操作时间；
3、运营管理：订单处理、产品质量监控、库存管理、销售管理；
4、流程系统优化：仓储作业流程及信息化规划设计、功能完善、优化迭代；
5、人才发展：人才选拔和保留、人员配置规划、员工分工和培训、部门团队建设和人员能力提升监督。
工作要求
1、全日制大专及以上学历，5年以上仓储物流相关领域工作经验；
2、熟悉物流仓储操作流程，有丰富的精细化管理方法和实践经验；
3、有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
好处
7-9K
12、仓库操作领班40名
工作职责
1、领导处理团队内部人员考勤、产能、差异等情况；
2、负责设备的简单维护及异常现场处理；
3、上级交办的其他事项。
工作要求
1、本科及以上学历，物流专业优先；
2、有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
好处
5-8K
13. 4名质量控制专家
工作职责
1、负责RDC各部门数据的提取、整理、分析、汇总和上报；
2、与RDC各部门经理联络，结合运营情况，制定相关考核指标并推动落实；
3、与华北仓库等大型仓库对接，处理相关订单异常、工单等事宜；
4、根据总部确定的关键指标和华北地区的实际情况，进行有针对性的分析并提出改进建议，推动落实；
5、部门内安排的其他工作。
工作要求
1、大专及以上学历，物流管理或物流工程专业优先，有DataQ经验优先，有物流质量控制相关工作经验优先；
2、具有较强的数据处理和分析能力，熟练使用excel、word、ppt等办公软件；
3、较强的沟通和执行能力，为人正直、细心，具有良好的团队合作精神；
4、身心素质强，性格开朗，抗压能力强。
好处
4-6K
14. 行政专员1名
工作职责
1、缴费：负责水电费、宿舍费、网费等各种缴费，以及各种数据账务管理；
2、食堂管理：组织餐饮委员会成员会议，输出解决问题的技巧；
3、宿舍管理：宿舍入住和退房、宿舍月度检查和评估；
4、申请立项并推动实施；
5、服务：有组织活动的能力；
6、其他事项：上级安排的临时事项按时完成；
工作要求
1、全日制大专及以上学历，有行政相关工作经验优先；
2、熟练使用办公软件；
3、有较强的责任心和团队合作精神，吃苦耐劳，能承受一定的压力。
好处
4-6K
15、仓库领班2名
工作职责
1、负责处理仓库各方面的差异；
2、负责日、周、月差异数据的整理和分析；
3、负责班组内人员的日常排班及调整；
4、负责收集、整理团队成员的金点子/微创新；
5、领导交办的其他事项。
工作要求
1、具有较强的数据处理和分析能力，熟练使用excel、word、ppt等办公软件；
2、具有一定的现场管理能力和灵活性。 具有1年以上管理经验者优先；
3、较强的沟通和执行能力，为人正直、细心，有良好的团队合作精神
好处
5-8K
16. 200名仓库理货员
工作职责
1、负责一线的仓储、扫描、上架、拣货、包装、分拣等相关工作；
2、严格遵循仓库的标准化操作流程。
工作要求
1、面试时间：工作日下午13:30（周一至周五）； 带上身份证原件和黑色签字笔。
2、年龄18-45岁，男女不限，初中及以上文化程度；
3、身体明显部位无纹身、烟疤及不良习惯；
4、吃苦耐劳，能接受倒班制。
5、工作时间：轮班制，每班工作10小时左右，每月休息4-6天； 货运量增加期间，工作时间将略有延长。
好处
基本工资+计件工资+各种补贴（平均工资6000-10000元/月），每月8号准时发放工资。
联系人：王红
电话：15122113509
邮箱：hong03.wang@vipshop.com
地址：天津市武清区崔黄口镇电子商务产业园鸿瑞路26号唯品会华北运营中心
利京讯物流（天津）有限公司
1. 财务审计师1名
工作职责
1、梳理各类内部财务风险控制点，完善风险控制矩阵。
2、负责体系实施检查和过程测试，确保标准/过程的有效性。
3、发现问题、分析原因、优化流程；
4、负责区域内各单位的整改情况；
5、协助总部做好内控审计工作；
工作要求
1、35岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业
2、具有3-5年物流行业同等岗位工作经验者优先。
好处
6000元-8000元
2. 仓库数据文员2名
工作职责
1、负责物流、仓储管理、货物配送等相关工作。
2、与客户保持良好的沟通，反馈物流进度和问题。
3、管理内部物品的出入库、库存、统计等日常工作。
工作要求
1、大专及以上学历，18-35岁；
2、具备物流管理知识，熟悉物流操作流程和规范管理。
3、熟练使用相关软件进行数据处理，具有较强的计算机操作能力。
4、具有抗压能力和团队合作精神，严谨细致，能承受工作压力。
好处
5500-6500元
3、仓库班组长6名
工作职责
1、负责仓库管理及与各部门的协调工作；
2、负责仓库作业流程的梳理和制度的修改；
3、负责规划仓库空间和货物存放方式，完善仓库5S管理；
4、负责商品仓储、保管、配送、运输等环节的管理和监控；
5、制定仓库库存计划并整理库存，做好库存和账务管理，确保账实相符。
工作要求
1、高中及以上学历，专业不限；
2、有责任心，具有良好的团队合作和沟通能力，能够积极带领团队实现目标；
3、有较强的学习能力和适应能力，踏实肯干，能适应加班。
4、有物流仓储管理经验者优先。
好处
6000元-9000元
4. 60名仓库工人
工作职责
1、仓库货物的分拣、扫描、堆码、整理；
2、车辆归还整理、扫描、维修、搬迁；
3、在外府清点货物并交给快递公司；
工作要求
1.18-45岁，初中及以上学历；
2、物流行业仓储经营者优先。
好处
5000元-7000元
联系人：韩素音
电话：18722099846
电子邮件：han.sy@lesoon.com
地址：天津市武清区宏瑞路33号立讯物流园
天津君兴科技发展有限公司
1、培育10名主要经营者
工作职责
1、负责塑料管材生产设备挤出机、注塑机的调试和操作；
2、负责产品质量的检验和控制。
工作要求
大专及以上学历
好处
6000-7000元
2. 仓库管理员1名
工作职责
1、负责产品进出的管理；
2、负责仓库现场管理工作
工作要求
大专及以上学历
好处
4500-5000元
联系人：李洪浩
电话：15822000499
邮箱：285648277@qq.com
地址：天津市武清区京津电子商务产业园星才路2号
天津顺丰聚亿物流有限公司
1. 数据信息员1名
工作职责
负责现场员工关系、员工讨论、投诉处理、企业文化宣传等相关事宜的相关工作对接。
工作要求
大学本科
好处
5000-6000元，五险一金，免费宿舍及一份工作餐，月休假4-6天，夜班津贴，带薪休假，各种节日福利及生日礼物
2. 30 名编码员
工作职责
1、负责中转场货物装车、打码相关工作；
2、班前准备工作，检查装车所需设备如枪炮、手动叉车等是否能正常运转；
3、负责中转场干线货物的装车、堆放，遵循“大不超小、大不超重、控制货损”的装载原则，合理搭配货物，保证最大装载率车辆的；
4、负责扫描到达该操作环节的快件；
5、负责疏通进出车辆，并登记相关信息；
6、进行滞留快件的登记、报告、跟踪和处理；
7、做好转运场的防火、防盗、卫生、保洁工作，做好转运场设备的日常清洁和维护工作。
工作要求
专家
好处
8000-12000元，缴纳五险一金，免费提供宿舍和一份工作餐，月休假4天，夜班津贴，带薪休假，各种节日福利及生日礼物。
3. 30名操作员
工作职责
1、负责中转场货物卸货的相关工作；
2、班前准备工作，检查枪支等装卸必需设备是否能正常运行；
3、负责扫描到达该操作环节的快件；
4、负责疏通到达车辆并登记相关信息；
5、负责中转站数据信息的上报和反馈；
6、进行滞留快件的登记、报告、跟踪和处理；
7、做好转运场的防火、防盗、卫生工作，做好转运场设备的日常清洁和维护工作。
工作要求
专家
好处
8000-12000元，缴纳五险一金，免费提供宿舍和一份工作餐，月休假4天，夜班津贴，带薪休假，各种节日福利及生日礼物。
4. 30台分拣机
工作职责
1、负责快件的分拣、装框、堆放、装车作业，以及出境车辆的封存；
2、转运前检查袋枪、皮带输送机等分拣所需设备是否能正常运行；
3、负责分拣进出快件；
