为真正了解企业在招工、稳定员工方面存在的问题和困难，共同探讨对策，不断提高企业就业服务的主动性和前瞻性。 3月11日，安康市就业服务中心副主任冯勋一行调研西北纺织服装产业城就业情况。 管委会副主任孙家兵等陪同调研。
调研组详细听取了公司负责人关于订单情况、春节后复工、用工需求等情况，并与工人进行沟通，详细了解福利待遇、工资发放等情况，针对企业招工、稳岗工作中存在的不足进行了指导。
调研团队指出，纺织服装行业就业需求较大。 企业要采取有效措施，积极宣传推广，优化软硬条件，稳定老员工，吸引新员工； 各级人力资源社会保障部门要积极介入，加强研究，寻找更多解决办法。 多谋对策，多出实招，拓宽招工用工渠道，妥善解决企业招工用工难等问题，全力支持企业发展； 我们要增强信心，开拓创新，在技术研发、人才引进、管理模式等方面下功夫，通过“机器换人”、“智能制造”，不断提高产品和企业附加值竞争力，为安康经济社会发展作出更多贡献； 要深化政校企合作，通过产教融合、对口就业等方式，有针对性地全面培养“订单式”职业人才，拓宽招聘渠道，促进职业教育发展通过“干中学、进厂学、干中学”的培训模式，深化和固化就业“技术动力”，缓解技能人才紧缺问题，切实帮助企业解决招工用工问题促进企业健康快速发展。
“五里工业集中区（安康城东新区）将继续加强对入园企业规范用工的指导和帮助，充分发挥集中区招工稳就业的作用，通过直播、巡回招聘等方式通过促销、“订单招聘”等手段，大力加大招聘宣传力度，完善配套住房等基础设施建设，营造良好的工作环境，实现企业发展与园区发展双赢，促进高质量发展。为五里工业集中区（安康城东新区）的发展提供帮助。” 孙家兵说道。
