根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都相城投资集团有限公司向集团子公司成都桂城文化传播有限公司公开招聘员工现将有关事项公告如下：
一、人员要求及资质
（一）基本条件
1、政治思想素质高，品行端正，清正廉洁，有强烈的事业心和责任感。
2、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所需的管理能力和专业知识。
3、身体健康，具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。
4、服从集团内部工作调整安排。
5、因涉嫌犯罪或犯罪尚未审结受过刑事处罚或正在接受司法调查的人员不得参加。
六、经司法程序被人民法院认定失信或者有较严重不良信用记录的被执行人不得参加。
7、其他不适合其岗位工作的人员不得参加。
（二）招聘岗位及岗位要求
单元
部门
需求职位
所需人数
成都桂城文化传播有限公司
副总经理
（综合管理和
酒店经营方向）
市场发展
运营策划岗位
（酒店管理方向）
运营策划岗位
（学习管理方向）
投资管理岗位
党群管理部
综合行政岗
全部的
具体招聘职位要求请登录集团官网招聘栏目。
2. 招聘程序
（一）报名方式及时间
1、应聘者可扫描文末二维码查看招聘信息部分，详细了解岗位要求，然后按要求在线填写报名信息。
2、应聘者需注册并登录个人信息，填写岗位所需的相关信息并上传相关附件。 附件包括但不限于：毕业证书、学位证书、学信网学历验证证明、职称证书、资格证书、现任职务证明文件（或辞职证明等证明工作经历的文件）、荣誉证书等。图片必须清晰可辨。
3、填写完简历后，在社招栏目下选择您想要的职位。
4、请应聘者仔细阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及相关注意事项，并在规定的报名时间内，根据自身情况，选择完全符合应聘条件的职位进行报名。 招聘期间，申请仅限于一个职位。 本次招聘不接受其他格式填写的简历。
5、恢复接待时间：即日起至2024年3月8日24:00。
（二）资格审查
本次招聘不进行网上资格预审。 网上报名成功并不意味着资格审核通过。 资格审查贯穿招聘全过程，通过资格初审、综合考核资格审查、考核过程审查最终确定应聘者是否符合所应聘岗位的要求。 招聘任何阶段如发现应聘者不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度等行为，其应聘或聘用资格将无效，并自行承担责任。
（三）综合评价
综合考核包括笔试和面试考核。 重点考察申请人的专业技术能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、应急处置能力、仪表仪表仪表、气质、语言表达能力等。
（四）背景调查
根据招聘岗位和名额，根据综合考试成绩确定拟录用人选后，集团将委托第三方对拟录用人选的基本信息进行背景调查，包括但不限于个人基本信息核实、最高学历核实、民事诉讼记录调查。 、失信被执行人记录调查、不良社会记录调查、财务风险记录调查、商业利益冲突记录调查等。背景调查中如发现有人不符合申请或者违反聘用条件的，将被取消聘用资格，后果自负。
（五）体检
拟录用考生须参照现行公务员体检标准，在规定时间内自行前往二甲（含）以上医院进行体检。 体检费用由考生自行承担。 体检不合格者，取消体检资格。
（六）公告
背景调查、体检合格后，确定拟聘人员名单，并在成都相城投资集团有限公司官方网站公示，公示期为3天。 公告后，如无异议，将按照有关规定和程序办理招聘手续。
（七）招聘与入职
1、录用人员应在规定期限内办理报到入职手续。
2、逾期未报名且未提供书面说明的，视为自动放弃招聘资格。
3、用人单位与用人单位签订劳动合同，规定试用期，明确职级和工资，并按制度实施日常管理和考核奖惩。
3、注意事项
（1）招聘过程中，公司将通过电子邮件通知符合条件的应聘者进入下一招聘阶段（未收到通知的应聘者将不予通过）。 请注意，申请人应保持电子邮件和其他联系信息畅通。 未能在规定时间内取得联系或未按照相关通知要求参加各招聘环节的，视为自动放弃考试和报考资格。
（2）本集团承诺对申请人信息严格保密，所提供的申请材料不予退还。
（3）具体笔试面试时间请以邮件通知为准。
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