精耕细作创造肥沃土壤
——社会组织帮助高校毕业生等群体就业记录
就业是民生之本，党中央把稳就业摆在“六稳”工作的首位。 2022年7月，民政部、教育部、人力资源社会保障部印发《关于推动社会组织进一步协助高校毕业生等群体就业的通知》。 2023年，民政部将“陪伴成长社会组织助力高校毕业生就业行动”列为全国民政系统“解决群众后顾之忧、办实事”的九大民生工程之一。
一年多来，全国民政系统把促进高校毕业生就业放在社会组织工作中更加突出的位置。 社会组织积极行动，多方努力，以实际行动帮助高校毕业生就业创业。
2023年6月，民政部社会组织管理局举办第五期“聚焦社会组织新风，传递社会组织正能量”访谈活动。 本报记者随考察团前往浙江杭州、宁波实地走访社会组织就业援助情况。
培育：立足产业发展，发挥支撑作用
在建筑装饰领域耕耘20余年的宁波百合盛华建筑科技有限公司董事长张良武，有远见带领公司向工业化、工业化方向发展。 实现这一愿景的最大障碍是人才。 “产业转型过程急需综合型人才，特别是大量一线作业岗位面临信息化转型，急需年轻化、高学历人才，但学校的专业配置不满足我们企业的需求。” 另一方面，浙江工商职业技术学院院长周志春一直在探索如何将职业教育与企业需求深度融合，既让学生充分就业，又对接企业需求。自身的发展与企业、行业的未来同在。
如何解决企业用人难与学生就业难的“困境”？ 2018年，在宁波市家居行业协会的推动下，成立了“百合盛华”订单班。 学校与企业共同制定培养计划，通过企业工程师到学校授课、学生到工地实训等方式，快速提升学生实践能力。 技能。 目前订单班已开办6期，已培训学员120余人。
陈有标是“百合盛华”订单班第一批学生。 从最初的实习生，到数据员、施工员、技术负责人，现在是浙江台州的项目负责人。 “订单班学到的东西，为我进入公司工作打下了坚实的基础，不仅让我毕业后能够上手，还给了我晋升的机会。”
六年来，宁波市家居行业协会积极搭建校企合作桥梁，与32所学校合作，近120家企业参与，帮助1.2万名毕业生就业。
同时，在社会组织的帮助下，多地校企合作不断深化、更加扎实。 天津山东商会组织会员企业与天津科技大学等五所高校合作开展软件开发岗位培训。 共培养大学生400余名，全部经双选录用。 内蒙古、湖北、重庆等地推动社会组织与高校签订人才合作协议，鼓励民办职业院校、技术学院建设实践实训基地，开展订单式、定点式、定向化人才培养。
在校企合作中，企业和学校逐点解决当前问题，社会组织要根据行业发展规划人才培养。 宁波市家居行业协会执行秘书长柴山认为，社会组织要发挥三个作用。 “首先，打破学生对行业的信息茧。行业的发展趋势和方向是什么？每个细分品类中有哪些优秀公司？每个公司的优势是什么？公司需要设计师、工程师还是营销、创意人才……学校和学生不了解这一点，这就需要协会进行行业分析，搭建信息平台。第二，在行业发展的战略方向上，协会要提前做好安排。比如在建立一个三是协会要建立严格的筛选机制，要筛选出经营不规范、劳动保障落实不力的企业、学校等。 “行业信誉不好，推荐优质企业与学校合作。对于学生在企业培训，甚至在吃、住、安全等细节上，我们都要做很多协调工作。”
“通过点、线、面的合作，实现了各方共赢。点是企业，线是社会组织，面是行业。” 周志春说，“通过社会组织，我们与企业对接，共同解决行业发展的困难。”
另一个好消息是，今年浙江工商职业技术学院有毕业生4500人，目前就业率超过90%。 “我们的目标是达到98%以上。”周志春说。
赋权：找到我想要的并加强我能做的
2023年7月6日，于国伟来到新疆生产建设兵团第八师121团农场。 蓝天白云下，一望无际的绿色棉田正在为金秋时节棉花的成熟积蓄力量。 石河子大学机电工程学院博士生，从事农业信息智能传感技术与装备研究。 他还是“智慧棉农、数字棉”科技服务团队的带头人。 “棉花生长过程中病虫害防治非常重要。病虫害的识别基本依靠人工观察，主观性很强。我们希望利用机载光谱成像技术，对棉花病害进行智能识别和精准诊断。并在此基础上提供精准的防治决策服务，提高田间棉花病虫害防治决策的智能化水平。” 于国伟说道。
科技服务团能够成行，得益于“2023公益未来·大学生就业实践项目”的支持。 该项目由中国农村发展基金会发起，旨在为25所高校的千余名学生提供就业实践公开课和社会实践培训机会，让他们获得更好的就业适应能力和竞争力。 入选后的10个大学生实践团队可围绕非物质文化遗产保护、农村宜居生活改造、农业技术培训等，到农村开展实践活动。
七八月份是新疆最热的时候。 比天气更热的是棉农和科技团成员的热情。 如何构建深度学习模型，如何控制无人机获取数据，如何实时处理图像，这些科研环节是科技组成员最熟悉的； 什么时候浇水、什么时候施肥、什么时候施农药，这些棉花种植管理环节是棉农最熟悉的一环。 他们充分发挥各自的优势，逐渐将对智慧农场的憧憬变成了现实。
经过一个月与棉田、棉农的近距离接触，于国伟不仅学以致用，而且在带队、与棉农交流的过程中，进一步提高了自己的组织领导能力、沟通协调能力。 “我们既要向棉农学习，又要服务棉农，很多关键问题还没有解决，需要深入研究。还要考虑棉农的需求和生产实际，把智能打造成棉农。”新型农具简单、高效、更经济。” 于国伟说，“毕业后，我想留在新疆、留在兵团，为棉农多做些实事。”
刘曼是杭州七彩云集团的社区项目研究与规划助理。 2019年，她在浙江大学攻读哲学与美学硕士学位时，并不知道自己将来会投身于未来社区的建设。
2019年，杭州市创业发展促进会推出“猎鹰计划”实习计划，邀请数百名知名企业家、企业高管担任大学生实践成长导师，旨在通过师徒辅导、职场实践、讲座培训等形式打造大学生就业创业服务新模式，促进青少年高质量充分就业。 每年有近500名学生通过“猎鹰计划”进入导师企业进行为期一年左右的实习。
正是通过“猎鹰计划”，刘曼成为了七彩集团的实习生，而集团创始人徐晓伟则是她的导师。 从参与集团业务到解答行业问题，七彩集团高层管理团队亲自授课。 正是这次实习经历，让她找到了自己热爱的职业。
目前，“猎鹰计划”拥有200多名实践导师，与200多所大学合作，对接500多家企业，帮助1200多名年轻人就业创业。
社会组织在赋能的同时，也积极为高校毕业生就业提供支持和保障。 江西等地动员法律援助、心理咨询等领域社会组织积极提供就业法律咨询、纠纷调解、心理咨询等服务，保障高校毕业生相关权益。
招聘：链接资源，精准服务
2023年5月31日，云南省社会组织专场招聘会在西南林业大学举行。 招聘会上，228家社会团体和会员单位共招聘岗位3677个，涵盖农林牧渔业、建筑业、批发零售业、信息传输、软件和信息技术服务业、制造业、公共管理等18个行业领域。
这场看似普通的招聘会背后，是大家努力的精心准备。 为促进就业发展，云南省民政厅领导带队深入3A级以上社会组织，动员引导社会组织与规模以上会员企业联手拓展服务空间，挖掘就业需求。 为保证招聘岗位质量，招聘会实行“社会组织+会员企业”线上报名、线下联合评审。 省民政厅、省教育厅和各高校将对拟参加的社会组织、会员企业的资质、主营业务、招聘岗位和毕业生职业资格进行严格筛选，确保毕业生都从源头进行了检查。 。
在山东，由山东省人力资源发展促进会组织的“百家人力资源服务机构进校园”活动正在紧锣密鼓地进行。 今年共举办了5场线下活动，共有1100余家人力资源机构和用人单位参与，公布招聘职位2.2万个，参与毕业生8万人次。
另一方面，促进会对涉及多个部门的高校毕业生就业创业政策进行了梳理总结，组建了题库，组织了首届山东省大学生就业创业知识竞赛。 一个月时间，215所院校、82万名师生、家长、802万人次参与竞赛答疑，帮助毕业生了解就业政策、提高就业能力。
2023年上半年，山东省社会组织共发布高校毕业生招聘岗位10728个，实际招聘8253人； 发布就业实习岗位5516个，实际招聘3587人； 开展就业服务活动1256项； 会员单位发布职位6,397个，会员单位发布招聘职位106,243个。
今年毕业于浙江工商大学物流管理专业的陈培峰在找工作时选择了“求职”。 杭州拱辰商圈招聘站站长张欣怡正在为她推荐工作。 张歆艺的日常工作主要由两部分组成。 一是为求职者提供就业指导、面试技巧辅导等服务。 “我们会根据求职者的需求和特点提供合适的职位，也会在他们入职前给予他们明确的晋升和职业发展建议。” 二是为求职者提供就业指导、面试技巧辅导等服务。 拱辰商圈扫街，“商家招商存在活力不足、资源有限等问题。 要主动承担起专业人力资源工作，通过与商家充分沟通，为他们提供全面的招聘配套服务。 ”。
作为浙江省人力资源服务协会孵化的创新人力资源机构，“求职”聚焦线下商圈连锁店招聘场景，首创“线下+线上”双结合运营模式，设立线下商圈招聘站。 ，为求职者提供伴随求职服务。 “我们将为求职大学生定制职业生涯规划，从在校期间实习到毕业后就业，持续提供后续服务，根据他们的意向提供多种工作选择。” “求职”创始人陈鸿飞表示，“我们已经进入11个省市的160多个商圈，服务了20万求职者和3万家门店，今年已经帮助数万名大学生找到工作。”
各地积极创新形式，打造优质招聘求职平台。 北京市建设社会组织就业网上数据库，及时收集和分析就业数据，提高服务质量。 山西、湖南等地积极采取“直播教学”形式，吸引高校、用人单位、求职毕业生在线参与。
就业：创新就业形式需要创造新职业
2022年5月，叶蕾静加入宁波甬尚慈善社会工作服务中心，成为九九“乐活”项目项目专员，致力于社区老年组织孵化。 虽然没有相关的工作经验，但叶蕾静的兴趣和性格却很适合这份工作。 刚来的时候，对外关系部总监苏明一步一步地教导她，很快她就能够自己负责自己的生意了。
与全职员工不同，项目专家不需要加班，工作时间灵活。 叶蕾静是两个孩子的母亲。 这份工作让她能够照顾孩子并实现自己的个人价值观。 “设立项目专员的初衷是通过就业形式创新，为行业留住和培养人才，同时帮助求职者实现充分就业。” 宁波甬商慈善社会工作服务中心主任杜艳梅说。 在他们的带动下，宁波的社会组织逐渐接受了项目专员的聘用形式。
社会组织在创新就业形式、挖掘自身就业需求的同时，也在积极创造新的就业岗位。 数字技术的发展催生了新兴产业和新职业，受当地资源、交通等客观条件限制较小。 既可以带动欠发达地区就业，又可以在区域协调发展中找到竞争优势。
2021年，从南昌工程学院毕业后，白雪申请到甘肃省积石山县“AI豆计划”数字经济产业园工作。 现在她已经成为团队业务负责人。
白雪所在的产业园重点发展四类数字化业务：一是饿了么“骑手健康证”审核； 二是利用工具对人工智能无法识别的数据信息进行分类、整理、编辑、修正和标注，训练人工智能进行二次识别； 三是利用3D点云和2D图片来定义物体，服务于无人驾驶技术，训练人工智能识别行人、车辆、交通标志、路障等交通要素； 四是负责解决平台用户投诉、回访和用户反馈问题的分类标注。 目前，产业园已累计为345名大学生提供就业。
截至2022年底，“AI豆计划”已支持欠发达县建立17个县级数字就业中心，累计帮助4000人在当地就业，多个数字就业中心已成为当地最大的就业企业。
一年来，在全国民政系统和社会组织的共同努力下，社会组织助力就业取得了阶段性成果。 今年上半年，全国社会组织发布高校毕业生招聘岗位约16.5万个，实际招聘高校毕业生7.3万余人； 设立就业见习岗位约10万个，实际招收高校毕业生5.7万余名。 ; 开展各类就业服务活动2.5万余项，推动近10万家会员单位为高校毕业生发布招聘岗位68万个。
党中央把稳定就业上升到战略高度并进行全面思考。 相应地，社会组织促进就业的功能作用有待进一步强化。 夏鲁庆，山东省人力资源发展促进会会长，多年来深耕人力资源和社会保障领域。 他认为，应推动社会组织稳定就业、促进正规就业。 “一方面，要按照就业优先政策，把社会组织的发展和就业促进作用纳入总体布局，纳入经济发展总体规划，健全社会组织发展目标体系，另一方面，建立健全与经济社会发展相适应的法律法规。目前，社会组织的相关法律法规尚不能为社会组织提供充分的法律依据和支持。促进就业。这就需要从上到下建立健全相应的政策法规，发挥社会组织在促进就业中的功能作用。”
