半岛全媒体记者 孙朝晖
“你对快递这个职位感兴趣吗？” “您能来看看我们公司的装卸岗位吗”……3月1日上午，中国青岛市延吉路38号人力资源市场，“春风送工作”邮递快递行业专业化招聘会召开。 据了解，20家邮政快递企业将参加本次招聘会，为求职者提供1800多个岗位。
上午9时30分，记者来到招聘会。 大厅里人头攒动，每个摊位前都站着不少求职者询问职位。
求职者正在询问装卸分拣工人的薪资情况
一家公司招聘一两百名快递员，工资可高达1.5万元。
走进大厅，LED显示屏上滚动显示“2024青岛邮政快递行业专业人才招聘会”。 现场有顺丰、京东、极兔等20家邮政快递公司。 展位上方电子屏显示了各参展企业的招聘职位、招聘人数、福利待遇及相关要求。
工作人员正在为求职者进行详细介绍
记者走访发现，有的快递公司只需要100-200个快递岗位，工资却高达1.5万元。 据了解，本次招聘会将提供安检员、分拣员、司机、快递员等1800多个岗位。
“今年快递岗位的需求量在100-200人左右，比去年有所增加，因为我们的业务在扩大，网点、版块都在增加。” 青岛邮政速递负责招聘的招聘专员史女士说。 公司面向全市公开招聘。 年龄要求40岁以下。 要求能够驾驶三轮车或汽车。 有快递行业经验者优先。 “加入公司后，我们会有专门的培训师进行岗前培训，以及一对一的培训，更好地学习邮政业务知识。月薪4000-15000元，可提供免费住宿“旺季的时候，我们会有一个小食堂提供午餐，一般都是自费。”史女士说。
隔壁摊位的中通快递招聘多种岗位，包括营业员、司机、客服、车间操作员等。 其中，业务员负责快递和批量代收，并要求自带货车或小箱货物。 月薪也是四人中最高的，每月7000元到15000元不等。 中通快递即墨分公司招聘专员李先生告诉记者，“除了保留原来的基本工资外，今年绩效奖金也有所增加。 你工作越多，你收获就越多。 我们的件数在增加，我们希望提高我们的用工效率。 有的。” 吃住方面，公司提供吃住。
中通快递即墨分公司展位
京东快递也在大量招聘快递员岗位。 “我们对快递岗位的招聘需求在100-200人左右，而且岗位逐年增加，因为现在快递行业发展比较好，需求量一直在增加，所以我们需要更多的人力。往往刚过完新年是招聘旺季，由于年初订单量比较少，我们也希望引进大量人员，提前进行培训。” 京东快递招聘专员罗先生告诉记者，京东快递多劳多酬。 “像老员工一样，基本上月薪都在1万元以上，尤其是收货多的，工资可能会更高，没有上限，有的快递员月薪可以到2万元以上，甚至3万以上。” “元。此外，我们还会发放年终奖金、工龄补贴、防寒防暑补贴等。”罗先生说。
京东物流月薪8000-15000元
来自李沧区的王哥目前失业。 他之前从未从事过快递物流行业。 今天的主要目的是找到一份性价比高的工作。 看到快递员岗位的薪资，他说，“快递员这个岗位薪资相当高，而且没有学历要求，对于我这样需要养家糊口的人来说，这个薪资是非常可观的。”
装卸分拣工月工资4000-6000元，夜班可兼职。
除了快递岗位需求量大外，装卸、分拣岗位需求量也很大，但工资相对较低。 韵达的白班分拣卸货工作时间是早上8点到晚上7点，中间休息一小时，月薪4000-6000元，计件工资，多劳多酬。 夜班分拣工作时间为下午5：30至次日凌晨5：30，月工资比白班高500元。 夜班装卸工资较高，月薪6500-9000元。 韵达还提供兼职夜班，练习时间为晚上10点至次日下午6点，价格为每小时18元。
韵达招聘岗位为装卸分拣工
“装卸工主要负责分拣和装卸，装卸工尽量是男性，分拣工可以是男性，也可以是女性。夜班比白班更紧缺。装卸分拣岗位需要100-150人过年后我们就会供不应求。因为前几年货量下降的时候，有人流失了，然后一些外地的工人回家过年就再也没有回来。 “导致大量人员流失，而且我们也预计，如果把工厂从城阳搬到即墨，我们会失去城阳当地的一些工人。所以我们也需要储备一些能够跟随我们的人。” 韵达招聘专员张女士说。 “与前两年相比，今年货量普遍有所增加，成交量比去年增加了20%左右。” 张女士说。
“我没想到在物流展上能找到像我们这样的工作。 许多其他物流公司也在寻找男性。 我在这里看到韵达招聘分拣员。 男性或女性没有限制。 我也能做，而且工资我很满意。 个人信息被留下了。”48岁的张大姐说。
记者采访发现，快递物流行业的业务量逐年持续上升，因此人员短缺的情况越来越大。
“2021年，日均进出包裹数量约为4.5万件。2022年，约为5.5万件。2023年，将达到日均7万件左右。预计今年将达到7.5万-8万件。”这个增加的流程意味着需要更多的快递员和分拣员。我们的出境发货量一直在每天13万到20万件之间波动，所以我们需要储备更多的人手。” 中通快递即墨分公司招聘专员李先生说道。
人员流动较大，常年进行招聘。 新年过后会有明显的职位空缺。
记者看到，快递员岗位年龄下限为18岁，上限为40岁至50岁。 我采访了多家快递公司，他们都表示希望有更多的年轻人加入。
“我们希望招收更多的年轻人。目前，公司员工大部分年龄都在45岁以上，但快递规则越来越细，要求也越来越多。如果年纪大了，他的理解能力就会下降。”接受可能会不一样，慢一些，包括我们现在自动化设备越来越多，年轻人掌握的会比较快，特别是现在电脑用的比较频繁，年轻人会比较熟练，我们很多数据现在都需要每天都要上网检查。” 中通快递李先生说道。
另一家快递公司的招聘专员也有同样的看法，“年龄要求是越小越好，因为快递员都配备有收件设备，需要熟练使用，但年纪大的人可能使用起来有困难。” ”。
据了解，本次招聘会是为了缓解邮政快递企业节后就业问题而专门举办的。 招聘会上，短短2小时内就有1300余名求职者咨询，约800人初步达成就业意向。
青岛邮政速递需要100名快递员
不少企业表示，新年过后职位空缺最多，会通过线下和线上两种方式进行招聘。 主要招聘方式仍将是网上招聘。 “我们主要的招聘来源是网上，通过各种招聘网站和平台进行招聘。” 中通快递即墨分公司招聘专员说道。
“网上招聘全年都有，但招聘也分淡季和旺季。一年前的这段时间是淡季，旺季是从现在到5、6月份。我们会招更多的人。”旺季的时候，每个月有五十、六十人应聘，聘用人数为20人。当然，这不包括留存率，因为这个行业人员流动率很高，而且工作了两天，可能觉得自己不适合，又辞职了。” 石女士说。
“平时招聘基本都是以线上为主，青岛有20多个销售部门，基本上每个线上站点都有3-4个职位。招聘是全年进行的，职位包括快递职位和仓管职位……、运营主管岗位、后备经理岗位等。”一家快递公司告诉记者。
