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销售主管
工作要求:
1、性别不限,28-45岁,大专及以上学历,英语口语及书写熟练;
2、5年以上管理经验、营销、国际贸易经验及海外工作经验优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力,良好的人际沟通、协调能力、商务谈判能力,团队合作能力强
4、具有自我驱动、目标导向的工作意识;
5、遵守正确的职业道德和道德行为规范;
6、分析问题、解决问题的能力;
7、身体健康,责任心强,有较强的抗压能力。
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卡车销售
工作职责
1、负责车辆销售服务及顾客进店咨询服务;
2、负责整理各车型销售信息及客户档案;
3、负责开拓产品销售市场,完成各项销售目标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维护。
工作要求
1、大专及以上学历,英语口语和听力流利;
2、主动性强,工作态度积极,热爱销售工作;
3、良好的沟通表达能力、适应能力和解决问题的能力,良好的心理素质;
4、良好的团队合作精神和客户服务意识;
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财务经理和出纳
工作职责
1、落实库存管理流程,改进库存管理方法;
2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状况,提高库存管理水平;
3、录入、填写和传输信息系统数据,整理并归档相关文件和报告;
4、定期与仓库核对数据并进行现场盘点,检查监督出库、入库手续;
5、完成上级领导交办的其他任务。
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机械工程师
1)至少1项中大型工程机械设备(泵、搅拌机、塔、罐等)安装施工经验;
2)能够独立编制大型机电设备吊装施工方案;
3)熟悉机械设备的安装技术、方法和程序;
4)具有大型矿山机械设备安装施工经验者优先。
5)本科学历,英语流利,有国外施工经验者优先
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瓦工
要求熟悉地砖、墙砖、砌体、内外墙抹灰等施工工艺,服从安排部署
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工程部经理助理
工作职责
1、专业岗位,在上级领导和监督下,当地项目经理定期检查量化工作要求的完成情况,并能够独立处理和解决所负责的任务;
2、协助工程部经理管理当地项目经理;
3、协助项目经理整理所需材料;
4、监督当地员工管理劳动合同,办理聘用、解聘手续;
5、协助口译或笔译;
招聘要求:
1、大专及以上学历,英语专业,英语6级或专业8级;
2、招聘范围:应届毕业生,男生优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳健,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,具有团队合作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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国外会计师
1、会计相关专业毕业,有五年以上企业会计工作经验;
2、具有中级会计证书者优先;
3、熟练使用会计软件、EXCEL表格等相关办公软件;
4、有较强的学习能力和适应能力;
5、具有英语基础者优先考虑;
6、诚实正直,吃苦耐劳,积极乐观,不甘平庸。
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财务总监
8.财务
工作职责:
1)。 负责收取客户货款、保管现金账户,并对付款的准确性和安全性负责;
2)。 与销售人员核对销售单据和现金,并签字上传至工作组;
3).协助销售经理进行门店发货和货物管理,防止数量不准确和货物被盗;
4). 每月现场监督店面、仓库货物库存;
5).协助门店接待客户销售;
6). 去银行转账、操作财务管理软件
7). 参加每周沟通会议,提交每周工作总结和计划;
8).不断学习和总结经验,保持高水平的产品专业知识、销售专业知识和敬业精神;
9). 完成领导交办的其他任务。
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销售主管
工作职责:
1、开发目标市场,分析客户需求,为客户提供质优价廉的产品,帮助客户提高销量和市场份额;
2、根据公司要求管理部门员工,完成部门绩效指标;
3、必要时帮助部门员工完成销售业务谈判,促进业务正常开展及跟进;
4、与目标客户建立并维护客户关系,提升公司品牌影响力;
5、每周举办销售会议和培训。
6、及时向上级汇报各种情况,服从工作安排;
7、及时完成上级领导交办的其他任务。
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海外销售员
工作要求:
1、本科及以上学历,能力突出、英语听说读写流利、3年以上销售管理经验和团队管理经验者,学历要求可放宽;
2、具有良好的沟通能力和适应能力,能够与客户沟通,对客户需求、行业变化和竞争态势有敏锐的认知;
3、具有优秀的沟通、适应和谈判能力,富有激情,能够承担有挑战性的工作;
4、优秀的团队合作意识、组织能力、良好的精神状态和协作精神。
5、能够接受长期出国出差
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保险
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