中国电信数字政务技术有限公司是集团级能力型、技术型子公司。 负责数字政务平台研发和能力建设、行业直销服务，以市场为导向向内外部客户提供数字平台和产品，并提供咨询。 规划、大规模定制软件开发、政务数据运营等技术服务，打造行业领先的数字政务全栈能力和解决方案，带动整个集团政务产业规模化发展。
根据工作需要，中国电信数字政府技术有限公司面向社会公开招聘以下职位。 相关岗位公告如下：
1、招聘岗位
客户经理（8人）
负责政府部委客户的业务拓展和关系维护，能够独立完成各项销售指标。 具有政府部委客户信息化项目销售经验者优先。
解决方案经理（6人）
负责挖掘政府客户的需求和痛点，洞察行业发展现状和趋势，了解竞争对手产品的优缺点，为公司产品设计和迭代更新提供支持。
产品经理（8人）
把握政府行业政策要求、客户需求痛点、行业发展趋势，负责政策解读、政府大型重大项目规划，保障项目有效安全实施。
系统架构师（4人）
把握政府行业技术发展策略和架构发展趋势，制定该领域的架构蓝图，保证产品技术竞争力的提升，支撑客户体验和高效运营。
算法专家（5人）
负责数字政务领域的算法研发，协助业务的智能化实施和应用。
安全技术专家（3人）
负责数据安全产品的架构设计、搭建、数据库设计、核心功能代码编写； 为开发者提供快速有效的开发框架、服务和公共组件。
商业策划师（5人）
掌握数字政府政策要求、客户需求痛点、技术发展趋势、市场竞争情况，负责开展数字政府领域的行业洞察、客户顶层规划设计、标准规范编制、行业影响力打造。
售前专家（5人）
对接和支持各省份数字政府业务机会，提供解决方案、招投标、对外宣传、内部培训等服务，拓展数字政府业务在全国范围内的实施。
项目经理（5人）
负责政府重大工程的统筹管理，对所承接的工程从销售移交到竣工验收、维护的全过程进行综合管理，负责工程的质量、进度和成本控制。 （有数据元构建经验者优先）
财务部经理（1人）
全面负责财务管理模式和会计制度建设，牵头内部控制制度建设和财务制度制定，并指导制度实施。 参与制定公司中长期发展战略，并根据总体发展战略制定财务战略。
2、岗位要求
（1）全日制本科及以上学历。
（2）具有5年以上相关领域管理经验。
（三）具有优秀的组织能力、开发能力和良好的职业道德。 具有较强的组织协调能力和创新意识，善于激励和管理团队，具有强烈的责任感和敬业精神。 具有进取精神、良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
（四）年龄：40岁以下（优秀者可放宽）
3. 招聘流程
发布招聘公告、报名、资格筛选、面试、背景调查、体检、就业试用等。
四、报名事宜
（一）报名时间
即日起至2024年4月30日（含技术岗位长期招聘）。
（二）报名方式
请将简历通过电子邮件发送至wangyl092@chinatelecom.cn，邮件主题须注明“应聘职位-姓名-最高学历-工作年限”。
5、其他说明
（一）申请人应按要求填写相关信息并确保完整。 若信息不完整影响招聘，后果由应聘者自行承担。
（二）申请人应对所提交材料的真实性负责。 对弄虚作假的，一经查实，取消其报名、录取资格。
（三）所有职务均在北京任职。
