④毕业证书； 学信网学历登记表；
⑤近期一寸红底照片；
招聘费用为每人200元，由山西宏杰人才集团有限公司收取。
（二）资格审查
申请人必须对报名材料的真实性负责。 提供虚假材料的，一经查实，取消应聘或录用资格，并记入档案。 考生的报名信息将由山西宏杰人才集团有限公司进行初审，初审通过的方可参加考试。
（三）笔试
笔试由山西宏杰人才集团有限公司组织实施。
1、笔试时间、地点：关注宏杰人力资源网官网发布的信息。
2、笔试内容：公共基础知识、时事政治、法律知识、公文写作、计算机基础知识等。
3、笔试形式：闭卷考试，时长90分钟。
4、笔试满分为100分，四舍五入到小数点后2位。
5.按照笔试成绩从高分到低分1：2的比例确定面试人选。
6、笔试成绩的60%计入最终综合成绩。
（四）面试
本次面试由山西宏杰人才集团有限公司组织实施。
1、面试时间、地点：关注宏杰人力资源网官网发布的信息。
2、面试内容：专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和礼仪等。
3、面试方式：选择性回答、现场提问等。
4、面试成绩的40%计入最终综合成绩。
5、综合成绩按笔试成绩的60%+面试成绩的40%的比例计算，确定最终综合成绩，根据综合成绩从高分到低分依次录取。分数。 综合结果请登录宏杰人力资源网官网查看。
（五）政治审查
拟录用人员进入政审工作。 重点考核其思想品质和违法违纪行为。 若考生未通过或自动放弃，则按照总分从高分到低分的顺序进行替换。
（六）体检
体检由山西宏杰人才集团有限公司在医院安排。 体检对象按照通知到指定医院进行体检，体检费用由申请人承担。 因放弃体检或体检不合格而产生的空缺，按照综合成绩从最高分到最低分依次递补。
（七）公告
体检、政审合格后，最终确定拟录用人员将在宏杰人力资源网官网公示，公示期为3天。
（八）签订劳动合同
无异议的，办理相关聘用手续。 山西宏杰人才集团有限公司受万柏林区招商引资服务中心委托，与聘用人员签订劳动合同。 若聘用人员为应届毕业生，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书后方可签订合同； 如果是在职员工，应在签订劳动合同前提供与原单位已解除劳动合同、不存在劳动争议的相关材料。 证据。 凡因自身原因无法在规定时间内办理相关手续的拟聘用人员，均视为放弃聘用资格。
（九）培训
对拟录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等岗前培训。
5、报酬
（一）每月综合工资按照太原市最低工资标准执行，保险部分按照当年最低社会保障缴费基数（养老、医疗、生育、工伤、失业）缴纳。
6、工作地点
万柏林区投资促进服务中心。
七、注意事项
（一）应聘者填写的个人信息和提交的材料应当真实、准确。 对不符合岗位要求或者弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。 已签订劳动合同的，用人单位应当依法解除劳动合同。 合同。 由此造成的一切后果由申请人自行负责。
（二）本次招聘不委托任何机构举办考试辅导班，也不指定任何参考书目和资料。
本公告由山西宏杰人才集团有限公司负责解释。
山西宏杰人才集团有限公司
2024 年 2 月 2 日
