新媒体编辑、文字记者、医生
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三亚这些职位正在招聘
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01
三亚传媒影视集团有限公司
三亚传媒影视集团有限公司是一家国有独资企业，由三亚日报社、三亚广播电视台等组建，定位为“传媒影视产业运营机构”，集团依托在报纸、广播、电视、新媒体、网站、户外六大宣传媒体上拓展多元化经营，围绕党的主要新闻宣传业务，协调区域新闻宣传工作，重点关注自贸区口岸建设融合媒体新视角，打造集新闻宣传、政务服务、民生服务等功能于一体的新媒体平台。 因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员10名。
一
招聘职位及人数
01
新媒体编辑7名、文字记者1名
工作要求：
1、新闻文学专业本科及以上学历；
2、有新闻采编经验，对“两微博一终端”（微博、微信、客户端）以及抖音、今日头条等平台的采编业务有一定了解，有基础选稿能力、编辑和策划能力；
3、能够熟练使用135、秀米等编辑器，具备独立采集撰写稿件、拍照、编辑视频的能力；
4、具备H5等创意新媒体产品制作能力；
5、具有良好的沟通能力、团队合作能力、抗压能力强；
6、新媒体编辑2名，分别在海棠区、崖州区工作。
工作职责：
1、负责平台运营；
2、负责用户运营；
3、负责新闻编辑工作。
02
1名美国编辑
工作要求：
1、本科及以上学历，艺术设计等相关专业；
2、掌握制图、手绘、摄影、直播等技能，有无人机操控经验者优先；
3、具有一定的审美能力，良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识；
4、有相关行业经验者优先。
工作职责：
1、负责计算机绘图工作；
2、负责外景拍摄及素材后期处理；
3、负责直播技术支持。
03
财务部出纳1名
工作要求：
1、大专及以上学历，会计或其他金融专业。 具有初级会计资格者优先，年龄25-40岁；
2、有2年及以上出纳岗位工作经验者优先；
3、工作细心、认真，具有责任感和敬业精神。
工作职责：
1、根据业务部门提交的付款申请，完成收付款工作；
2、熟练操作办公软件及财务相关软件；
3、负责办理现金相关业务并登记现金日记帐、现金保管、日常费用报销的支付；
4、每月核对核对各网银账户余额及现金情况，并编制现金库存表。
二
岗位质量要求
拥护党的路线、方针、政策，品行良好，遵纪守法，热爱新闻事业，有强烈的事业心和责任感，身体健康。 有下列情形之一的，不予报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2.受过党政政纪处分的；
3.因涉嫌违法违纪行为正在接受审查的；
4.其他不符合申请资格的。
三
登记方式
应聘者应提交《三亚传媒影视集团求职简历》（附件1）、《三亚传媒影视集团2023年公开招聘报名信息表》（附件2）、身份证、学位证书、《部委证明》教育部《学信网学历证书电子报名表》（海外学历申请者须提供教育部出国留学服务中心出具的学历证明）、近期一寸免冠照片（白底）、获奖证书、职业资格证书、代表作品等相关证书打包发送至邮箱：sytv529@163.com，邮件主题及文件名格式为：姓名+应聘职位+联系电话。
填写信息不真实、不完整、不正确，或者注册证明材料不齐全、不明确，导致审核不通过的，由申请人承担责任。 资格审查贯穿招聘全过程。 弄虚作假、不符合应聘条件、违反招聘规定的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。
报名起止时间：自公告之日起至2023年8月27日止，逾期不再接受报名。 面试时间另行通知。
报名咨询热线：0898-88899815（关女士）
四
治疗
应聘者一经录用，将按照国家政策、法律、法规的规定签订劳动合同，并根据个人素质和能力提供具有同行业竞争力的工资、社会保险、福利待遇，以及全国各地的业务学习培训机会和广阔的发展空间。 。
五
下载附件
附录：
1.三亚传媒影视集团求职者简历；
2、三亚传媒影视集团2023年公开招聘报名信息名单。
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02
三亚市中心医院
三亚市中心医院（海南省第三人民医院）
2023年秋季社会招聘公告
为解决卫生专业技术人员短缺问题，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员管理暂行办法》，三亚市机关事业单位编外招聘人员（试行）《通知》（三府[2018]191号）、《海南省人力资源社会保障厅、海南省卫生健康委员会关于有关问题的补充通知》根据《急需紧缺医疗卫生专业技术人才考核招聘办法》（三人社发[2022]1号）文件，结合医院实际工作需要，现将招聘工作有关事项公告如下：
一
招聘范围及福利
本次招聘面向社会公开招聘28人，急需岗位通过考核招聘12人。 具体招聘岗位及资格条件参见《三亚市中心医院2023年秋季社会招聘人员名单》（附件1）。 聘用人员为三亚市中心医院（海南省第三人民医院）编外人员，按规定享受相关工资及福利待遇。
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二
招聘目标条件（必须同时满足的条件）
（一）基本条件
（一）具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵守法律法规，有良好的协作奉献精神；
（二）愿意服从工作安排，工作态度积极，有强烈的事业心和责任感；
（三）身体健康（体检合格），具备履行岗位职责的身心素质；
（四）符合招聘岗位要求的其他具体条件和资格。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
（一）尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的；
（二）受过各类刑事处罚、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（三）被开除公职的；
（四）在公务员录用、事业单位公开招聘过程中违反纪律、规定且未逾期处理的；
（五）公务员、事业单位工作人员在试用期内或者未达到最低服务年限的；
（六）按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《公开招聘工作人员实施办法》有关规定应当回避的海南省事业单位管理办法》（琼人社发[2018]516号）；
（七）失信被执行人；
（八）违反有关规定，不适宜报考事业单位的；
（九）具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）岗位条件
符合岗位所需年龄、专业、学历、职称、技术资格等条件的人员，可参见《三亚市中心医院2023年秋季社会招聘人员名单》（附件1）。
三
招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘信息通过三亚市中心医院网站（）向社会公开发布。 后续招募工作相关事宜将在三亚中心医院网站公告。
（二）报名
1. 报名方式
本次招聘采取网上报名的方式进行。 申请人可按照报名时间登录（），并按照公告要求提交相关证明材料。
2. 报名时间
2023年8月23日8:00至2023年8月30日17:00（节假日可继续网上报名）。
3、申请者须提交以下材料（JPG图片，大小不能超过2MB）：
①国家认可的学历和学位证书（留学回国或在港、澳、台地区取得学历的申请者须出具教育部颁发的《学历学位认证证书》）；
②《三亚市中心医院2023年秋季社会招聘报名表》（附件2，须手写并签名，填写完整并签名并附照片并上传照片）；
③本人身份证（正反面）；
④ 需要专业技术职称、资格或资历的岗位，必须提供相应的资格证书；
⑤ 登录中国高等教育学生信息网（）打印学历证明材料（标有二维码）；
⑥ 需要工作经历的岗位，须提交工作经历证明并加盖单位公章；
⑦ 不失信承诺书（附件3，须签名并按指纹）；
⑧海南省公立医院、二级及以下卫生院从业人员须提供现所在单位同意证明申请（附件4，需加盖公章）；
⑨应聘职位所需的其他材料（如：三甲医院工作经历证明、培训证书或资格证书；申请人所持证书记载的专业与应聘职位所需专业不一致的但确实是同一专业，需要提供毕业学校或培训基地出具的专业认可证书，如果在期满前收到正规培训证书，可以提供正规培训考试合格证明，必须反映常规培训专业及结果）。
4. 报名要求
① 应聘者报名时须提供岗位条件所需的材料，包括国家认可的学历、学位等证书。
②每位应聘者在本次招聘中只能应聘一个职位。
③根据《关于住院医师规范化培训落实“两个平等”政策的通知》（国卫科教办〔2021〕18号）相关要求，普通高校应届毕业生的培训科目从社会招聘的，培训当年合格的；在医疗卫生机构就业的，招聘时与应届毕业生同等待遇。 在校培养的本科临床医师，在招收方面与临床医学、中医硕士研究生同等待遇。 本次招聘将按照本要求对报名候选人进行资格审查。
④本次招聘实行诚信报名制度。 应聘者必须仔细阅读招聘公告，根据个人情况申请符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确地填写相关信息。 报名表填写的内容及提供的证件和材料必须真实有效，符合岗位要求（如实提交相关信息和材料。如本人填写的信息不真实、不完整或不正确，应聘者应承担责任），否则由申请人承担责任。 取消应聘或聘用资格。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。
⑤ 后续招募工作相关事宜将在三亚市中心医院网站公告。 申请人须持续关注三亚市中心医院网站（网址：）公布的信息，并保持挂号时留下的联系电话畅通，以方便临时通知。 相关事宜。 因本人未及时关注网站公告、或提供的联系电话不正确、或拨打电话无人接听而发生的相关程序问题及一切后果均由个人承担。
（三）资格审查
资格审查贯穿公开招聘的全过程，招聘领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。 未能在规定的报名期限内提供应聘职位所需的证件和材料的，视为资格审查不合格。
系统将于2023年8月30日17:00准时关闭，请考生持续关注报名系统后台，及时登录系统查看资格审核结果。 资格审核通过后，不得修改申请信息； 如资格审查不通过，请于2023年8月30日17:00前及时补充材料并重新提交。如资格审查仍不通过，将无法参加考试。 未在规定时间内提交完整、符合要求的报名材料的，视为资格审核不通过。
资格审查结束后，符合申请条件的申请人名单及相关公告将在三亚中心医院网站公示。
（四）组织考试
1、公开招聘
公开招聘总成绩采用百分制，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。 总成绩按照笔试成绩与面试成绩的比例计算。 各部分成绩按“四舍五入”方法折算至小数点后两位。
(一)笔试
①笔试成绩：笔试成绩采用百分制。 招聘领导小组根据应聘人员的综合表现确定笔试及格线。
②笔试内容：岗位所需的公共基础科目和专业理论知识，以闭卷方式进行。
③笔试时间、地点：详见笔试准考证。
④笔试成绩、笔试合格分数、入围面试资格审查人员及资格审查相关事项在三亚市中心医院网站公布。
（二）资格审查
笔试成绩达到及格线的应聘人员与拟招聘岗位数按照1：3的比例从高分到低分确定面试人选。 并列最后一名的，将确定为面试候选人。 不符合面试比例的职位，按照实际笔试合格人数确定面试人选。
面试前，招聘单位会对拟面试的应聘者进行资格审查，主要审核应聘者是否符合岗位要求，提供的相关证件和材料是否与网上报名信息一致、真实。
拟入围面试的应聘者须在规定的时间和地点现场向招聘单位提供身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件（留学回国并已获得学历学位的应聘者）港澳台地区还须提供教育部《学历学位认证》（服务中心出具）、《教育部学历证书电子登记表》、同意申请证明（加盖公章）、《三亚《中心医院2023年秋季社会招聘报名表》（一式两份，本人签字）、不受失信处罚的承诺书（附件4）及网上报名及岗位招聘所需的其他相关证明材料。
资格审查通过者，方可进入面试。 考生主动放弃资格审查、未在规定时间内参加资格审查、资格审查不合格、资格审查期间未提供申请材料或者在申请材料中填报虚假信息的，将被取消资格审查资格。取消参加面试资格并产生空缺的，应聘同一职位且笔试达到及格线的应聘者，按笔试从高分到低分的顺序自动递补。 放弃资格审查的考生应当自笔试结果公布之日起3日内向招聘单位提交书面《放弃声明》。 补充候选人名单于面试前3日向社会公布。
通过资格审查及面试相关事宜的拟聘人员名单将在三亚市中心医院网站公布。
(3)面试
①面试内容：采取结构化面试形式，主要考察应聘者的综合素质是否适应岗位要求。
②面试时间、地点：以面试公告为准。
③面试成绩：面试成绩采用百分制。 面试合格分数线为60分（含）。 面试不合格者，不纳入体检、考试人选。 体检人选根据该职位招聘的应聘人数，从达到面试资格的应聘者中，按照考试总成绩从高分到最低的顺序确定。 分数计算方法为：去掉最高分和最低分后，将剩余考官的最终分数相加，除以其他考官的人数（即：考生的最终分数=剩余考官的最终分数总和） ）÷剩余考官人数），计算考生的最终成绩。
各项检查结果、体检考生及体检相关事项均在三亚市中心医院网站公布。
2、急需岗位考核招聘
为提高急需岗位人才招聘质量和效率，对候选人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等方面进行综合考核。
（一）科室考核（考核时间为一周）：涉及基础理论、临床操作、临床诊疗理念、患者人文关怀、医患综合沟通能力和素质等。科室考试采用百分制，及格分数为60分。
（2）医院专家组考核：根据医院学科发展情况和科室技能考核情况进行综合面试考核。 医院专家组采用百分制考核，及格分数为60分。
（三）考核结束后，根据科室考核结果和医院专家组考核结果计算综合分，满分为100分（各占50%计算）。 根据同一岗位科室考核分数和医院专家组考核分数（均分在60分以上）的排名，按1：1确定拟聘人选。 若综合评分相同，则遴选医院专家。 团体考核成绩最高者，将被选为拟录用人选。
（四）院长办公会议和学院党委讨论确定聘任意见。
（五）资格审查
资格审查贯穿考核招聘的全过程。 考核、招聘任何阶段如发现资格审查不合格的，取消其应聘或聘用资格。
资格审查主要审查应聘者是否符合岗位要求，提供的相关证明及材料是否与网上报名信息一致、真实。 申请人须按规定时间、地点现场提供身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证书等原件及复印件（留学回国并在香港取得学历学位的申请人）港澳台地区教育还须提供教育部留学服务中心《学历学位认证》）、《教育部学历证书电子登记表》、《三亚市中心医院2023年秋季社会招聘》报名表》（一式两份，由本人签字）及网上报名及招聘岗位所需的其他相关证明文件。
考生主动放弃资格审查、在规定时间内不参加资格审查、资格审查不合格、资格审查期间未按要求提供申请材料或者申请材料中的信息不符合规定的弄虚作假、弄虚作假的，取消其资格。 产生的空缺将在考核综合成绩在及格线以上的考生中按照从高分到低分的顺序递补。 放弃资格审查的应聘者，应当自成绩公布之日起3日内向招聘单位提交书面《放弃资格声明》。
本次招聘实行诚信报名制度。 应聘者须仔细阅读招聘公告和《三亚市中心医院2023年秋季社会招聘报名表》等，根据个人情况申请符合条件的岗位，并按要求信息真实、全面、准确地填写相关信息。 报名表填写的内容及提供的证件和材料必须真实有效，符合岗位要求（如实提交相关信息和材料。如本人填写的信息不真实、不完整或者不正确，由应聘者承担责任）责任）。 一经发现应聘者有弄虚作假、不符合应聘条件、违反招聘规定等行为的，取消其应聘或录用资格。
通过资格审查的考生及体检相关事宜将在三亚市中心医院网站公布。
（五）分数排名
公开招聘同一职位有两名或两名以上应聘者考试总成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定名次。 如果笔试成绩再次打平，则需要补考。 额外的测试方法将是面试。 是否进行附加测试将由附加测试决定。 排名顺序由高分到低分决定。
（六）体检及检查
1. 体检
体检在三级以上医院进行，由三亚市中心医院组织，体检标准按照公务员录用标准执行。 未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。 考生对体检结果有异议的，可以自收到结果之日起3日内向招考单位提出复试请求。 体检结果以复检结论为准。 体检不合格的应聘者，不予录用。
根据应聘者考试总成绩（考核成绩），从高分到低分，按照各岗位拟招聘人数等额确定参加体检的人选。 入围人员自动放弃，体检或考察不符合要求的，不予聘用。 空缺的招聘名额可以从应聘同一职位且考核成绩达到及格线的应聘者中填补。 考生按照成绩排名从高分到低分依次递补。
2.检查
根据体检结果确定考察人选，组织考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规情况、是否符合拟报考条件等。立场，是否需要实行回避原则。 考试不合格的候选人将不被录用。
自愿放弃体检或者检查的，必须提交自愿放弃声明。 声明应明确注明您放弃的工作职位、放弃原因等，并由本人签字。
（七）公示及聘任
根据考核、体检、考察结果，按照相关程序确定拟录用人选，并在三亚市中心医院网站公示，公示期7天。 公示期满，无异议或者反映的问题不影响聘用的，确定录用。
拟聘人员在公示期间放弃聘任或公示结果影响录用，导致拟录用职位空缺的，经招聘领导小组研究，应聘同一职位的应聘人员及其成绩在及格分数线以上的，可以从最高分到最低分进行选择。 依次补充。 但公示期满后，不再补发。
受聘人员与用人单位签订劳动合同，试用期或者见习期按照事业单位管理有关规定确定。 试用期或者见习期包含在劳动合同期限内。 试用期或见习期满，考核合格者，正式录用； 考试不合格者，将被开除。
四
别的东西
（一）用人单位收到聘用通知后，应在规定时间内准备好个人材料，并配合办理相关聘用手续。 因个人档案缺失或与原用人单位发生劳动争议等原因无法按时办理聘用手续的，责任由个人承担。
（二）招生专业分类原则上按照教育部《普通高等学校本科专业目录》和《研究生专业参考目录》确定。 未列入本目录的专业，按照个人资格证书或毕业证书上注明的专业类别、专业名称和课程设置确定。
（三）本公告未尽事宜，由招聘领导小组负责解释。
办公时间：周一至周五 8:00-12:00 14:30-17:30
报名咨询热线：0898-38225604、38225889（何老师、程老师）
学科检查和监督热线：0898-38226023
日程：
1. Sanya Central Hospital 2023秋季社会招聘清单
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