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揭秘临时工市场:为何老板招工难,却“玩”得不亦乐乎?

来源:网络整理 时间:2024-02-11 作者:佚名 浏览量:

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狮岭镇被誉为“中国皮具之都”。 据悉,这里聚集了各类箱包皮具制造企业8800余家,相关经营商户18600余家,产业工人30万余人。 这些工厂和商家每年向全球运送超过7亿个箱包,展现出强大的生产力和活力。 在狮岭镇,大多数皮具工厂规模较小,以50人以下的小工厂为主。

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揭秘临时工市场秘密:为何老板招工难,临时工却“玩”得开心?

我们经常听到一些老板抱怨很难招到合适的员工。 与此同时,许多临时工似乎并不急于找工作。 为什么是这样?

首先,我们要明白,临时工市场也有其自身的规律。 例如,在假期前夕,许多工厂会招募大量工人,以便赶制大量货物,尤其是需要报关的国外订单。 这个时候临时工的就业机会就会相对多一些,闲置的临时工就会少一些。

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其次,不同流程的招聘需求也不同。 一般来说,货物冲完一段时间后,车位、台面等前期工序需要较多的工人。 赶工结束时,高速卡车检验、包装等后端工序需要更多的人力。 有经验的临时工往往可以按照这些规则来安排自己的作息时间。

当然,我们也不能忽视那些“待救”的临时工。 他们可能并不急于找工作,而是更愿意等待更好的机会出现。 这些人可能对现有的工作条件和福利有较高的要求,因此不愿意轻易接受工作。

综上所述,临时工市场之所以出现“玩”现象,主要是市场规则、不同流程的招聘需求以及临时工自身的选择和期望等因素综合作用的结果。

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