青田县位于浙江省东南部，瓯江中下游，毗邻温州，交通便利，区位优势明显。 青田历史悠久，建筑精美，人杰地灵。 是著名的“石雕之乡、侨乡、名人之乡”。 目前有38万华侨华人散居世界各地。 中西文化在这里交汇、交融，造就了青田独特的城市魅力。
为深入落实“双招双引”战略措施，加快人才集聚，着力打造最佳人才发展生态系统，推动我县绿色高质量发展，根据《暂行办法》经研究，决定向社会公开引进高层次人才。 现将有关事项公告如下：
一、引进计划
此次引进高层次人才17名。 引进单位、岗位、计划人数及资格条件等具体情况，请参见《青田县2023年高层次人才引进计划》（附件1）。
二、引进范围、对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，能够坚决执行党的路线、方针、政策；
3、遵守法律法规，品行良好，作风正直；
4、身体健康，能够适应所申请职位的工作要求；
5、35岁以下（1987年12月31日以后出生），
博士研究生年龄可放宽至40周岁（1982年12月31日以后出生）；
6、符合所申请职位所需的学历和专业资格。
3. 介绍程序
（一）报名
通过电子邮件注册。
报名时间：自本公告发布之日起至2023年9月15日。如因报名人数不足而导致部分职位招聘计划未完成的，报名期限将延长至2023年12月31日。
申请人应填写《青田县高层次人才引进表》（附件2）并附上所需申请材料扫描件发送至指定邮箱（qtrsjsyk@163.com）。 邮件标题应为：“人才简介+姓名”。 每人只能申请一个职位。
申请所需材料为：
身份证、学位证书、留学生应提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位证书。 2023年应届毕业生尚未获得相应学位证书的，应签署承诺书，注明学位名称和获得时间。
（二）考核评价
1、研究生岗位采取综合比选、面试的方式进行。 对资格初审合格人数低于招聘计划人数三倍的岗位，招聘单位将与中共青田县委组织部、青田县人事局协商并由社会保障局决定是否开设该职位。 测试。
(一)综合比选
综合比选由招聘单位组织实施。 可采用面试、笔试或其他考核方式，由各招聘单位自行确定。 根据综合选拔成绩从高分到低分，按照1：3的比例进行面试。
综合比较结果仅作为入围面试的依据，不计入总成绩。
（二）面试
面试前需进行资格审查，时间另行通知。 审核内容包括申请所需材料的原件和复印件。 资格审查通过者，将收到面试通知。
应聘者须携带面试通知书和有效身份证件参加面试。 将采用结构化面试方式。 面试满分为100分，及格分数为60分。 失败者将自动被淘汰。 面试时间、地点详见面试通知。
2.博士研究生岗位采用考核方式进行，不设考试比例。 此次考核由中共青田县委组织部、青田县人力资源社会保障局、招聘单位共同组织实施。 时间、地点另行通知。
（三）体检及检查
根据检查结果，按照1：1的比例从高分到低分确定体检和检查对象。 体检、考察按照公务员有关规定执行。
未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为放弃体检。
放弃体检、体检不合格或者体检不合格，经审查认为不适合录用的应聘人员，根据体检考核结果依次递补。
（四）公告及招募
根据体检、考察结果，确定拟录用人选并予以公告（7个工作日）。 公示期满后，未反映问题或者反映的问题经核实不影响就业的，按照规定程序办理就业手续。 申请人收到预约通知后，应在规定时间内报到。 无正当理由逾期者，将被取消参赛资格，且不再更换。
2023年应届毕业生应于2023年12月31日前取得学历学位证书（含教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位认证证书），否则取消就业资格，不再补发将被制作。
4、其他事项
1、就业后与用人单位签订劳动合同，纳入事业单位管理（县级医院报聘公编岗位），享受事业单位薪资福利及相关人才政策青田县人。
2、专门为青田县事业单位引进高素质、高端人才而设立的人才流动库。 人员录用后，按专业统一安排到重点企业服务2年。 经个人申请并经单位同意，可以按照有关规定延长服务期限，总服务期限不得超过5年。 服务期间，将享受事业单位工作人员的各项福利。 服务期满考核合格的，分配到相关机构。
3、申请人提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。 提供虚假信息和材料获取资格，或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，将取消其资格。
四、本公告未尽事宜，由中共青田县委组织部、青田县人力资源和社会保障局负责解释。
中共青田县委组织部查询电话：0578-6026766
青田县人力资源和社会保障局咨询热线：0578-6822270
青田县纪委第二纪检监察组监督电话：0578-6505306
附件1：
附件2（扫描二维码获取）：
青田县引进高层次人才登记表
中共青田县委组织部
青田县人力资源和社会保障局
2023 年 8 月 16 日
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