招募中！
火箭军将于2023年公开招募
具有专业技能的文职人员
共招募235人
报名时间为
8月8日08:00至8月14日18:00
招聘职位
火箭军所属雇主的驾驶员、保管员、修理工等专业技能文职职位。
招聘对象
符合招聘岗位资格的社会人员（含退役军人）。
申请条件
报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，并具备下列资格：
(一)政治条件。 军队招收、使用文职人员应当遵守政治考核的有关规定。
（二）资格条件。 报考专业技能三级至五级岗位，原则上应取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格。 其中，对于中级技能和初级技能职业资格，用人单位可根据报考者的学历、专业、工作经历等进行综合考察，具备岗位所需能力的，可视为符合岗位要求。相应的资质。
（三）学历。 必须具备该职位所需的相应学历。
(4)年龄条件。 年龄在18岁至35岁之间（1987年8月至2005年8月出生）。
(5)身体状况。 必须符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》。
（六）户籍情况。 报考人员须符合招聘岗位相应的户籍要求。
（七）其他条件。 应当符合用人单位根据岗位需要确定的其他应聘条件。
申请人获得学术和专业资格的截止日期是2023年8月31日。
现役军人不能申请。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及依法被列入失信联合惩戒对象的人员在招录公务员、事业单位工作人员、军队文职人员等方面有舞弊行为的。 严重违反征聘纪律的人员，被军队或者机关、事业单位开除（开除）不满5年的人员，以及有其他法律、法规规定禁止征聘为文职人员情形的人员，不得应聘。
不得应聘与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者与担任领导成员的军人有近亲婚姻关系的用人单位的职务，也不得应聘与有夫妻关系、直系血缘关系、近亲婚姻关系的军人担任职务的。 三代以内的旁系血缘关系，同一机关内同一领导的直属职务或者有直接上下级领导关系的职务，以及所在机关的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等职务党处于领导地位。
招聘程序
（一）招聘信息公告
火箭军通过军事人才网发布公告
（二）网上报名及初审
报名时间为8月8日08:00至8月14日18:00。报名人员应登录军队人才网“2023年公开招聘文职人员专业技能岗位报名门户”，按照报名流程进行报名要求，如实填写个人信息，选择用人单位及应聘职位。 选择职位时，需要一一确认自己是否符合相应的条件。 如果不确定，可以联系招聘单位咨询。
应聘者确定拟应聘职位后，应先进行资格初审，然后完成注册确认。
具体程序：
① 应聘者须按照岗位要求的标准条件，提供相关证明材料及联系方式扫描件上传至指定邮箱。 材料提交截止时间为8月15日18:00，未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃。
②用人单位将对所提交的信息及证明材料进行初步审核，确认是否符合申请要求。 初审结果一般会在2天左右反馈。
③用人单位批准申请后，申请人应当确认注册。 注册信息一经确认，不得更改。 报名考试无需缴纳报名费。
资格审查贯穿招聘全过程。 如发现应聘者在任何阶段不合格，用人单位将取消其考试、考核和聘用资格。 报名期间未能提交证明材料的，视为自动放弃考试。
资格审查范围包括身份信息、教育程度、专业资格、户口所在地、政治面貌、工作经历等。申请人需根据具体情况提供身份证、户口页、毕业证、驾驶证、职业等。他们申请的职位的要求。 技能资格证书、雇佣合同、劳动合同等证明材料。
符合加分优惠政策的烈士家属等人员，可上传加分申请表及资格审核材料（主要描述加分情况），并提供相关证明材料，包括：烈士证明、烈士证明、军人因公牺牲、军人死亡证明、现役军人证明、退役军人证明、入伍通知书、聘用合同、劳动合同、表彰奖励证明、履行相关任务的单位证明及需要证明的相关材料申请人之间的关系（如结婚证、出生医学证明、军人或申请人原单位出具的证明等）等，经用人单位审核同意的理论考试成绩将享受奖励积分。
具体积分政策为：
①军人烈士配偶、子女、因公牺牲军人配偶、子女、未婚军人烈士兄弟姐妹加10分。
②现役军人、当年（2023年）退役军人、因公死亡军人、现役干部转为文职人员的配偶、子女、在军队工作5年以上的社会工作者、退役军人服役5年以上的，加5分。
③经中央军委或中央军委机关、部委批准参加战斗、有战斗背景的军事行动、非战争军事行动，经调度鉴定表现突出的社会就业和退役军人雇主加5分。 其中，军人烈士、因公牺牲军人配偶、子女、未婚军人烈士兄弟姐妹，加15分； 现役军人、当年（2023年）退役军人、因公死亡军人、现役干部转为文职人员的配偶和子女，加10分。
若报考者同时满足上述所有加分条件，则考试加分不累计，按最高情况确定。
（三）理论考试
8月下旬，用人单位将组织理论考试。 考生可到指定网站打印准考证，凭准考证和居民身份证参加理论考试。 理论考试的时间和地点将通过用人单位的电话、短信、电子邮件等方式确定，请保持相关联系方式畅通。 申请人也可以致电申请人向申请人进行咨询。 根据岗位计划招聘比例确定入围候选人名单。
（四）技能考核和体检
9月初，用人单位或其上级单位将对入围候选人的身份、户口、学历、专业资格、政治面貌、工作经历等证明材料原件进行审核，并按照规定组织实施技能考核。法规。 具体时间和要求由用人单位批准。 入围候选人将通过电子邮件、电话等方式收到通知。
体检在规定的医疗机构进行。 申请人对体检结论有异议的，可以自收到体检结论之日起3日内，通过用人单位向承担检查的医疗机构申请复检。 其中，对于通过服用药物或者其他治疗方法影响检查结果的项目，承办检查的医疗机构不再进行复查，体检结论以初次检查结论为准。
(5) 确定预选对象
理论考试和技能考核满分均为100分，总分按百分制折算，其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核成绩占40%占60%。 用人单位按照计划招聘比例1：1.2，根据理论考试和技能考核总成绩从高到低的顺序确定预选人选。 其中，技能考核分数低于60分的，不得成为预选候选人； 若总分相同，则按顺序排列。 排名根据技能评估分数和理论考试分数确定。
（六）政治评估
预选候选人的政治考核按照征兵、征兵人员政治考核的有关规定组织实施。 政治考核主要考核本人的政治思想表现，重点支持贯彻党的理论、路线、方针、政策，遵守国家法律法规，政治立场、政治态度，在重大原则性问题上的现实表现。重大政治斗争、遵守政治纪律和政治规矩、品德、宗教信仰、社会交往、诚实守信、出国留学等情况，以及家庭成员、配偶父母、兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪情况谁不住在一起等等
（七）确定拟聘用人员
对政治考核合格的预选人选，用人单位根据考试成绩总排名和拟招聘岗位拟定人数确定拟录用人选名单，并通过军队予以公示人才网络接受社会监督。 公示期为5个工作日。
（八）审批与招聘
对无异议或反映问题不影响招聘的候选人，按照职权进行审核批准。 新录用人员经批准后，用人单位应当及时通知其到岗，并按照规定签订劳动合同。 新录用人员未在规定时间内取得应聘岗位所需学历、专业资格，或者初次培训、试用期考核不合格的，取消其聘用资格。
温馨提示：根据相关政策规定，专业技术文职人员的就业管理和福利待遇与管理和专业技术文职人员不同。 均实行聘用制度，签订聘用合同。 本次公开招聘专业技术文职人员理论考试和技能考核，不指定任何辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训课程。 不收取任何费用。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。 各用人单位均设立招聘咨询热线，可在招聘计划中查看。
提示：登录军事人才网查看《2023年火箭军向社会公开招聘具有专业技能的文职人员》原文
