2024年溧阳市部分单位
为适应新形势下我市机关事业单位工作需要，提高行政效率和服务水平，根据《溧阳市机关事业单位非人员就业清关标准工作方案》有关规定， ”，溧阳市部分单位2024年公开招聘编外人员。13、现将有关事项公告如下：
招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好，无违法犯罪记录；
（2）仅限溧阳户籍，具有硕士以上学历或在溧阳工作半年以上经验（需提供社保证明）的不限户籍；
（三）具有正常履行岗位职责所必需的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。 详见附件《2024年溧阳市部分单位公开招聘编外人员岗位简介表》，以下简称《岗位表》；
（四）申请者须于2024年1月23日前取得毕业证书，境外（境外）毕业者须于2024年1月23日前完成教育部出国留学服务中心的学历认证，方可申请;
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、行政处罚或者行政处罚的；
2.因违纪、被开除公职或者开除的；
3、涉嫌违法违纪行为正在审查中，尚未得出结论的；
4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
招聘程序
本次招聘按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用程序等程序进行。
报名及资格审核
1、本次招聘采用网上报名方式。 报名、照片上传、资格初审、付款确认均在网上进行。 注册网址：
2、报名时间：2024年1月22日09:00——2024年1月23日16:00。
3、付款确认时间：2024年1月22日09:00——2024年1月24日12:00。
报名须知
1、每位报考人员只能在一个单位选择一个岗位报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。 根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息，并上传本人近期正面不戴帽子的证件照（JPG格式，照片文件大小不超过20Kb）。
2.根据申请人提供的信息进行资格网上初审。 资格初审通过后的信息不得变更。 资格审查不合格的应聘者可以在报名期间申请其他符合资格的职位。
3、网上提交报名信息后，申请人可前往报名网站查询是否通过资格初审。 通过资格初审（含上传照片审核）者，在线缴纳报名费100元。
4、如您未能按时确认报名资格、上传照片并在线缴纳报名费，您的报名将被视为无效。
5、本次公开招聘职位不设笔试比例。
6、申请人应真实、准确、完整地填写报名信息并提交相关材料。 对资格有疑问的，应在报名截止前向招聘单位咨询确认。 报考人员提供虚假申请材料，或者伪造、变造相关证件、材料和信息骗取考试资格的，在招聘过程中的任何阶段一经查实，将立即取消其应聘或招聘资格。
在线打印准考证
已成功报名的考生可于2024年1月25日10:00起在报名网站（ ）打印准考证。
考试方法
体能测试
1、体能测试项目：男子1000米跑、女子800米跑。
2、体能测试的时间、地点等事项由招考单位另行通知。
3、体能测试标准由招募单位确定。
4、体能测试结果将在溧阳市人民政府网站（）-公开招聘栏目公布。 申请人可凭准考证号码查询。
5、体能测试合格者进入资格审查，体能测试成绩不计入总成绩。
资格审查
1、体能测试合格者，进入资格审查。
2、面试前，招聘单位组织资格审查。 资格审查具体事项由招聘单位另行通知。 上述面试候选人请保留报名时提供的联系方式，以便用人单位通知其资格审核。 联系不上者，视为自动放弃面试资格。
3、资格审查通过，即获得面试资格； 资格审查不合格的，将被取消面试资格。 未在规定时间内参加资格审查的应聘者，视为自动放弃面试资格。 因资格审查出现面试人选空缺时，不再补缺。
4、资格审查结束后，面试入围候选人名单将在溧阳市人民政府网站（）-公开招聘栏目公示。 名单公布后，如有空缺，将不再填补。
面试
1、这次采用的是结构化面试。
2、时间、地点由招聘单位另行通知。
3.面试总分为100分，及格分数为60分。
体检及检查
根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位计划，从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。 总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分确定体检考生。 进入体检的考生必须到指定医院进行体检。 体检标准参照公务员通用体检标准执行。 体检费用由考生自行承担。 体检合格的，按照相关程序进行检查。
招募
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员名单。 拟聘用人员名单将在简章发布网站公示，为期5天。 公示期满后，符合招聘条件的，办理招聘手续。 对举报问题严重、有确凿证据、不符合招聘条件的，不予录用。
公告无异议后签订劳动合同，接受用工单位的使用和管理。 拟录用人员与原工作单位签订劳动合同或者协议的，应当自行协商解除劳动关系。 申请人应当自公告之日起30日内，持解除关系证明向用人单位报告。 逾期不补的，视为自动放弃招聘资格。
因体检、考察不符合要求、拟聘人员公示影响招聘、拟聘人员明确放弃招聘等原因导致拟聘岗位空缺的，按照综合成绩从最高分到最低分的顺序依次填写考生。 本手册聘用人员的资格保留期限为6个月。 自拟招聘公告之日起6个月内，同一岗位因辞职、解聘等原因需要更换的，各用人单位可以提出是否更换人选的书面意见，并向市报告。 人力资源和社会保障局审核备案。 更换时，在同一职位综合成绩合格的候选人中，按照综合成绩从高分到低分的顺序递补。
招聘单位负责说明招聘岗位所需的专业、学历及其他资格条件。 各招聘单位政策咨询电话、督导电话详见介绍表。 本公告由溧阳市人力资源和社会保障局负责解释。
附录
2024年溧阳市部分单位面向社会
编外人员公开招聘职位简介表
溧阳市人力资源和社会保障局
2024 年 1 月 18 日
来源 | 溧阳市政府网站
运维| 常州互联网新闻中心
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