个人的发展不仅仅是个人的事情，它通常需要一定的环境和支持系统。 除了家人、亲友的支持之外，在职场上拓展人际关系也非常重要。
喜欢努力、性格内向、职位相对封闭的人确实存在。 不过，这并不影响人们在职场中拓展人际关系的能力。 与同事保持良好的关系对任何从业者来说都是有益的。 通常，人是在职场中生存和发展的。 生存需要良好的业务关系，这有助于做好自己的本职工作，完成组织分配的绩效指标； 发展需要与背景的战略关系，这有助于拓展自身的发展空间。 进入个人与组织发展同步的发展道路。
有些人在职场上不太注重人际关系的培养和照顾。 如果他们自己努力的话，就会事半功倍。 有些人付出了很多努力来建立关系网络，但他们没有良好的关系结构。 或者他们可能会专注于商业关系，花费大量时间吃喝社交，但很长时间没有任何进展； 或者他们可能只走上层路线，自我吹捧，没有业绩和能力的支撑。 这样的共事关系是一种有缺陷的关系，并不是完全意义上的共事关系。
职场中的人际关系是一个复杂的系统。 有时间就好好梳理一下，然后再逐步拓展。 你首先要明确自己的生存和发展目标，然后再考虑实现这些目标所需要的支持系统。 每个人都会有自己的业务关系，需要依靠它们来完成日常工作，避免太多的障碍、阻力和冲突，享受工作的过程和人际和谐的快乐。 同时，每个人也需要“战略关系”才能在特定的环境中生存和发展。 能够领导、推荐、支持和帮助你成功和发展的人必须保持适当的关系。 只关注自己的客户、与直接同事的关系，或者只关注与老板、现任部门负责人的关系是有缺陷的，会让你在一定的时间和空间内感到无助和被动。
不要在问题出现时总是抱怨社会的复杂性，也不要在采取行动之前就断定自己的能力有限。 只要你静静地思考并主动去创造，你所需要的人际关系就会逐渐建立起来。
