丽水市中心医院（浙江大学丽水医院、温州医科大学第五附属医院）始建于1971年，1973年开业，是国家三级综合医院、地区标杆医院。 医院现有职工3200余人，其中高级专业技术人员498人。 开放床位1630张，临床专科51个，专科专科及专家门诊100多个，总资产15.74亿元。 2019年门急诊患者190.79万人次，出院患者7.7万人次，手术5.94万例，平均住院日737天。
医院倡导“奉献而卓越、协作而和谐、创新而表现、务实而守信”的医院精神。 医院以“患者满意、员工喜爱、同行好评、政府放心、社会赞誉”为愿景，为地区人民提供最适合的医院服务。 医疗服务，最贴心的人文关怀，打造全国地市级标杆医院。
我院是丽水市护理协会、丽水市护理质量控制中心挂靠单位。 护理科是全国妇女文明岗位，护理管理是丽水市重点学科。 医院现有护理人员1100余人。 护理部秉承“立足岗位、敬业奉献、服务社会、争创一流”的精神。 始终坚持在继承中创新，在创新中发展，为人民健康不断努力。 。
●招聘简章
招聘来自官方渠道，请查看文章后来源网址
因工作需要，丽水市中心医院现面向社会招聘编外人员127人。 现将有关事项公告如下：
二、招聘职位、条件及福利
(1)需求计划
本批次招聘需求为44个职位，共127人。 职位名称、招聘人数及具体要求详见《温州医科大学第五附属医院丽水市中心医院2024年编外人员招聘计划》（附件）。
（二）资格条件
报考者除应具备报考职位（专业）要求的资格外，还须符合以下条件：
1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，愿意履行医疗卫生单位工作人员义务，遵守法律法规，品行良好；
2、身体健康，能够适应所申请职位的工作要求；
3、年龄在35周岁以下（1987年12月19日以后出生）； 具有博士学位（学位）或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下（1977年12月19日以后出生）的，高级专业技术人员可适当放宽；
4、在校培训的本科临床医师，与临床医学、中医硕士研究生同等待遇；
5、有下列情况的，按2024年应届毕业生处理：两年择业期内未确定工作单位的毕业生； 从社会招收的普通高校应届毕业生，在医疗卫生机构接受培训的，于培训合格当年（2024年）就业； 应届毕业生按照国家政策享受就业福利的其他情形；
6、在丽水市服务期限内的定向培养学生不能申请； 在丽水市工作的，须符合有关证明文件或公布最低服务年限，并取得现工作单位、主管部门和当地组织人事部门的书面同意；
7、户籍无限制；
8、应聘者与该职位不存在按照规定应当回避的情形；
9、符合招聘岗位要求的其他条件。
（三）其他事项
1、专业按照教育部普通高校专业目录制定。 对于未列入教育部目录的专业，按照专业方向基本一致的原则把握专业。
2、如果招聘条件明确优先考虑有岗位偏好的人员，相关偏好一般会体现在面试评价标准中。 同类申请者中，具有突出科研能力、海外学习、工作经历、优秀校级以上毕业生、中共党员、具有商务、文化体育等特殊人才的，一般优先考虑。
3、招聘岗位性质为编外聘用，实行合同管理制度。 编外人员的工资、福利和社会保险福利按照单位有关规定执行。
三、招聘程序和方法
（一）报名及资格初审
1、报名时间：自本公告发布之日起至2024年1月1日24:00。
2、报名方式：采用网上报名。 没有现场登记。 扫描对应二维码进行注册，并根据您应聘的职位填写相应的注册信息。 申请人对其所提供信息的真实性负责。 如有舞弊行为，将取消其参赛资格。
3、资格初审。 医院将在报名期间同时进行资格预审。 资格预审通过后，现场资格审查时间和考试时间将通过短信通知。 请申请人关注短信通知，并按要求及时回复确认信息。 符合条件的报考人数少于应聘岗位数三倍的，由丽水市中心医院和丽水市卫健委决定是否取消或减少相应岗位。
（二）资格审查和审查
1.资格审查
（一）面试前需进行资格审查。 未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，将无法参加考试。
（二）资格审查时应提供以下信息：
①本人有效居民身份证原件及复印件；
②2024年全日制普通高等学校应届毕业生，需提供学校出具的《就业推荐表》等相关文件（证明）原件及复印件；
③应届毕业生需提供学历学位证书、资格证书及应聘职位所需的其他文件（或证书、证书）原件及复印件；
④出国留学的学生需提供教育部中国留学服务中心颁发的海外学历、学位证书原件及复印件。
⑤ 招聘条件涉及职称或专业资格的，另行提供相关证书原件及复印件。
⑥证件（证）不齐全或提供的证件（证）与报名条件不符的，取消报名资格。
2.考试与考核
（一）岗位1采取面试的方式进行考核。 注重对候选人政治素质、专业知识、岗位适应能力等方面进行综合评价。
（二）2-40、43-44职位采取笔试和面试相结合的方式。
（3）41-42职位采取笔试、面试、实践技能操作相结合的方式。
①笔试。 笔试内容为与岗位相关的综合基础知识和专业知识（不指定具体参考书籍或资料），总分100分。 笔试采用闭卷形式，时长50分钟。
②面试。 将进行结构化面试，面试满分100分，及格分数60分。 面试未通过者，不能纳入体检、检查对象。
③实际技能操作考核。 采用现场考核方式，操作考试满分100分，及格分数60分。 操作考试不合格的，不得纳入体检、检查对象。
(4) 分数计算。
①博士研究生岗位（岗位代码01）总成绩=面试成绩。
②临床、医技、行政、后勤岗位（岗位代码2-40、43-44）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
③临床护理岗位（岗位代码41-42）总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×40%+操作测试×40%。
根据总成绩，按照拟招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定体检应聘人选。
（三）体检及检查
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 上级部门另有规定的，按照其规定。 考察工作按照事业单位公开招聘相关程序进行。 主要考察思想政治表现、学习简历、业务能力和工作表现等，重点考核“三龄两历一身份”等内容。
（四）公示及招聘
体检、考察合格者，由招聘单位确定为招聘候选人，并在浙江省丽水市中心医院官网公示7个工作日。 公示期满后，对拟聘用人员无异议或者反映问题经核实不影响招聘的，招聘单位将按规定办理招聘手续。
(5)其他
1.补充。 对放弃、不符合入围、录用资格、体检、检查不合格的应聘人员，由丽水市中心医院和市卫健委决定是否安排更换。 需要更换的，按照总分从高到低进行。 按顺序进行。
2、应聘人员必须在规定时间内报到。 逾期无法报到的，或在职人员不能在规定时间内与原单位协商而无法办理人事关系转移手续的，或应届毕业生不能取得该职位所需的学历、学位的2024年9月30日前申请的（专业）证书（出国留学的留学生须提供教育部中国出国留学服务中心颁发的国外学历学位证书），或者有其他条件不需要的符合报名条件的，医院不得保留招聘资格。
四、纪律、监督和咨询
（一）具体招聘信息将在浙江省丽水市中心医院官方网站公布。 建议申请人予以关注。
（二）招聘违规行为的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。
（三）如对招聘工作及相关信息有异议，请自信息发布之日起向主管机构报告，以便及时研究处理。
监督热线：0578-2285051（丽水市中心医院纪检监察室）。
本公告由丽水市中心医院组织人事部负责解释。 考生如有疑问，请于工作日8:00-11:30、13:30-17:00拨打咨询热线。
咨询热线：丽水市中心医院 0578-2285061
