商业世界就是竞技场。 如果你把职场想得太简单，你迟早会跌倒。 如果你注意到周围的人有以下几种情况，那么他们很可能是想加害你的小人。
迹象一、喜欢造谣生事
歪曲事实，无中生有。 为了升职，通常还会别出心裁，凸显自己的优秀，不惜诋毁竞争对手！
迹象2.喜欢挑拨离间
煽动同事之间的感情，制造纠纷和麻烦，为利益而鹬蚌相争，口是心非。
迹象3.喜欢奉承
听众热情洋溢，甜言蜜语，常常失去客观性，变得迷失方向。
而且，他们还会刻意接近领导，向他们打小报告，佯装强大。
迹象四：表象与行为不一致
他以不同的方式对待人们。 他常常在你面前夸奖你，套取有用的信息，却在背后伤害你，背叛你。
工作与言行不符。 他擅长表面功夫，也善于随时随地讨功劳、抢功劳。
标志5.喜欢在风中玩耍。
风一吹，墙上的草就向两边落了下来。
他们善于利用别人的力量来提升自己的地位。 他们不会去接近没有利用价值的人，只会安抚。
迹象六、喜欢踩着别人往上爬
你种树，他享受阴凉，并利用你为它们扫清道路。
当你成功的时候，他们不会报答你，甚至可能会反目成仇，对你冷酷无情。 这些人把占便宜视为理所当然，怎么会感激你呢？
当然，坏人的种类还不止以上几种。 寻找“替罪羊”的人、唯利是图、落井下石、卑鄙无情、损人利己等等。具有这种性格的人通常都是小人。 这些人口才犀利，经常散布谎言误导大家，让真相消失。
职场小人会抓住一切机会，通过破坏他人的形象和名誉来谋取自己的利益。
怎样对付小人？
1.不要得罪小人
尽量不要得罪恶人。 古人说，远离小人。 因为小人做事是没有底线的。 如果得罪了小人，纵观中外历史，被小人所害的家庭和人民为数不少。
2、与他保持距离
如果你被小人欺负了，能避免的就避免吧。 如果无法避免，可以反抗，但尽量不要防卫过度。 恶人一般不能承受任何委屈，但复仇的欲望却非常强烈。
因为小人实在是太甜了，太狠了，让你措手不及，让你饭都没吃完就走来走去。
3、多打招呼，少说话。
有一种小人喜欢在别人背后说各种鸡毛蒜皮的话，所以你要学会在小人面前少说话，尽量不要谈论别人的或者自己的隐私，但是礼仪一定要搞定了，就是谢谢，你好，不用了。 感谢您的等待。
4、不要主动与他人交往，但也不要拒绝与人交往。
不要主动去接触，是不温不火的，但也不要拒绝交往，因为拒绝是一种很粗鲁的行为，会给小人一个把柄，有机会得罪他。
5. 友谊不深，但也别拆散友谊。
交情不要太深，就是在上面所说的不拒绝交往的基础上，但是不要交流太深，也不要破坏友谊，就是不要拒绝交往与彼此。 有时候，与朋友分手也是一种树敌。
6、可以给好处，但不能为小人占便宜。
你可以给他一些小恩惠，但绝对不能占便宜。 这就像抚养一个孩子。 有时候一根烟或一瓶水并不会让他觉得那么重要，但如果你给他一根烟或一瓶水、瓶装水的后果远比你想象的严重。
7、不要进入小人的圈子，不要让小人渗透你自己的境界和灵魂。
俗话说，近红者赤，近墨者黑。 不要进入小人的圈子，否则久而久之他们的价值观就会改变。
8.不帮助、不阻止、不建议、不参与、不讨论，任其发展、自生自灭。
最好的办法就是自己照顾自己。 有些不该存在的东西就会被社会淘汰。 你不必着急，慢慢等待即可。
9. 如果一个小人做了很多不义之事，迟早每个人都会认出他的脸。
公众的眼睛是雪亮的，你不用揭穿，每个人的行为都在别人眼里，你不用做决定，他们都有自己的克星。
