席朗口才培训
专注语言、升级打磨
打造软实力培训课程
好的人际关系能使你职场如沐春风，当你有困难时，对方也乐于伸出援手。
如果人关系处理不好的话，你就会发现你在工作中处处受阻，寸步难行。
如何搞好领导和同事的人际关系？
职场中，很多人为人际关系所烦恼，和领导同事搞好人际关系，记住这4少4多就可以了。
同事面前少炫耀，领导面前要多表现
在职场中，有这样一类人，特别喜欢在别人面前炫耀自己。
好的人际关系能使你职场如沐春风，当你有困难时，对方也乐于伸出援手。感觉所以人家就会很高瞻远瞩，但是，没有。
俗话说：“木秀于林，风必摧之。”
如果炫耀过多，就会让周围的同事产生厌恶的情绪。如果太高调的话，也会给自己带来很多不必要的麻烦。
毛姆在《月亮与六便士》里说过：”你要克服的是你的虚荣心，你的炫耀欲，你要对付的是你时刻想要冲出来想要出风头的小聪明。”
真正强大的人大都是比较低调的，他们不会炫耀自己的能力有多强，不会夸耀自己的业绩，不会把自己看得如此之高，不会把别人看得如此之低，踏实地去做事情，从而招人喜欢。
在职场中，让想获得领导的赏识，你不光要低调做人，还要高调做事，多在领导面前展示自己。
在公众场合要给足领导面子，对于领导安排的工作，态度要积极，尽自己最大的努力做好工作，超出领导对你的预期。
对领导交待的任务，要学着汇报，有始有终。在领导有困难时，主动帮他思考。
这样你就会给领导留下一个忠诚、靠谱的形象。当有升职、加薪机会的时候，领导自然也会想到你。
同事是非不议论，个人意见要少表态
在职场中，有这么一部分人，不把精力放在工作上，喜欢打探别人的隐私，谈论别人的是非，并以此为乐。
中国有句古话叫“隔墙有耳”，你可能无心的一句话，就会传到别人的耳朵里，最后得罪了别人，让自己处于尴尬的境地。
管不好自己嘴的男人，就不会被他人信任，就会被他人尊重，最终成为企业里的孤家寡人。
职场上，千万不能在人背后议论别人的是非，不传播负能量，少说话，多做事，这样你才能获得别人对你的信任。
中国还有句古话叫“难得糊涂”，在职场中，不要随便发表意见，尤其在重要的场合。
在职场中，特别是新人，对于公司有很多的意见和建议要表达。但有时你只是看到了事情的表面，你可能认为对的事情，一不小心就触犯了其他的人利益，或者触犯了公司的价值观，非但目的达不到，还会得罪人，就得不偿失了。
《任正非正传》一书里记录了这样一个故事：
华为当时招了一个北大毕业生，他刚到华为，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒地写了一封“万言书”给任正非，结果任正非看到后，直接批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”
马云在给入职新人的一封邮件中曾这样写道：“提建议是好事，但一定要确保你能站在一定的高度。否则你的建议可能就会变成牢骚、抱怨，甚至是变相的批评与指责。”
调查不存在发言权。在不完全知道事情的所有真相时，还是少说几句吧。职场上，有许多事，别人并不看，只是不说罢了。
所以，你要收起你的表现欲，没事少表态。
少说话，多做事，这才是一个职场人该有的态度。
