县内工作的报考人员：填写《2023年庆元县机关事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)，经所在单位和主管单位党委(党组)签字同意并加盖公章，持本人身份证、学历学位证书等相关材料原件及复印件、近期免冠一寸彩色照片2张到现场报名。
县外工作的报考人员：可采取线上报名形式，将填写好的《2023年庆元县机关事业单位公开选调工作人员报名表》(经所在单位、主管单位和县组织人事部门签字同意并加盖公章)、个人身份证、户口簿或户籍证明、学历学位证书、相关资格证书等材料拍摄成图片或扫描成文件后，通过浙政钉发至县人力社保局事业单位人事管理科，请先致电联系。如入围面试，需将原件材料交组织人社部门进行资格复审。
每人限报一个岗位，并缴纳考试报名费50元/人，多头报名取消选调资格，报考人员完成报名后，通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过资格审核的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
四、公开选调方式及程序
经报名资格审查后，统一参加公开选调的笔试、面试。
达不到报考要求的岗位，将取消选调计划，并在庆元县政府门户网站予以公布。核减或取消的岗位报名人员可以在规定时间内改报其他岗位。
(一)笔试
1.领取准考证时间：准考证领取时间和地点另行通知。
2.笔试时间：按准考证上规定的时间和地点参加笔试，报考人员携带准考证和身份证参加笔试。
3.笔试科目：《综合基础知识和写作》。
4.若报名人数较少，经研究后，可采取直接面试的形式。
(二)面试
笔试后，由县委组织部、县人力社保局统一划定笔试合格分数线，在笔试合格人员中从高分到低分按照1:3的比例确定面试对象，如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位中从高分到低分依次予以递补。
面试由县委组织部、县人力社保局统一组织。面试时间和地点另行通知，面试形式为《结构化面试》。面试成绩满分为100分，合格为60分，不合格者不予选调。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。
(三)确定考察入围人员
面试结束后，县委组织部、县人力社保局按考生笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算总成绩(总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。然后按选调岗位计划数1：1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定考察对象。如果未开展笔试，则以面试成绩确定考察对象。
(四)考察
考察由选调单位组织实施，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(2021年8月25日中共中央组织部制定 2021年9月17日发布)执行，考察有放弃、不合格的或选调单位认为不适宜情况的，经组织人事部门研究后，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示、选调
考察后，经考察合格拟选调对象在庆元县政府门户网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不实的，照常选调到任;对反映的问题经查实影响选调的，不予选调;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选调，待查清后再决定是否办理选调手续。
报考人员在接到选调通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消选调资格，不再递补。
五、其它事项
按照机关(参公)单位职级设置、事业单位管理岗位职员等级职数和岗位设置有关政策，选调后，公务员职级、事业单位管理岗位职员等级和岗位聘用，应在选调单位核定职数(岗位)内执行。
本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局、中共庆元县委机构编制委员会办公室负责解释。
特别提示：
选调过程相关信息仅在本次选调信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次选调信息指定发布网站：庆元县政府门户网站(网址：)。
咨询电话：
庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0578—6122610;
中共庆元县委组织部公务员管理科：0578—6121321。
附件1：2023年庆元县机关事业单位公开选调工作人员需求计划表.xlsx
附件2：2023年庆元县机关事业单位公开选调工作人员报名表.doc
中共庆元县委组织部
庆元县人力资源和社会保障局
2023年4月16日
