11月10日，indeed创始团队来华访问社保通公司，与社保通CEO一行人进行了深度的交流·，由此揭开了这家全球知名公司的神秘面纱
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招聘界的今日头条——indeed厉害在哪里
Indeed是一个招聘信息垂直搜索引擎，聚合国内外数百家招聘网站、报纸、求职机构等资源，提供精确的一站式职位搜索
类似于招聘界的今日，求职者无需单独访问各个招聘资源便可以浏览所有职位，而作为Recruit集团的附属公司,自2004年成立以来，已为求职者提供数百万计的免费信息，由此在2007年被时代杂志评为“十大最佳网站”之一，同时被许多知名媒体报道
在今年，Indeed已经宣布拥有每月1亿独立用户，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域
且Indeed的服务跨越53个国家和地区——中国，美国，英国，加拿大，意大利，法国，德国，新西兰，新加坡，澳大利亚，日本，韩国，阿根廷，奥地利，比利时，印度，巴西，智利，哥伦比亚，香港，爱尔兰，以色列，墨西哥，荷兰，波兰，南非，西班牙，瑞典，瑞士，南极洲，丹麦，挪威，俄罗斯，台湾，土耳其，巴林，科威特，阿曼，卡塔尔，沙特阿拉伯，阿拉伯联合酋长国，捷克，芬兰，希腊，葡萄牙，马来西亚，印度尼西亚，菲律宾，巴基斯坦，委内瑞拉，秘鲁，匈牙利，罗马尼亚，卢森堡
所以看到这里，你觉得用户量大，覆盖国家广就是indeed脱颖而出的原因了吗？其实indeed的秘籍在于精准匹配
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精准匹配在招聘网站中有多重要
与如今内容咨询过多类似，如今招聘信息爆炸，HR邮箱里存着海量的简历，这些对于雇主而言都已变成了负担，成为一封封的垃圾
而indeed与今日头条类似，根据他对求职者的画像进行精准比对，从而实行精确的比对，使求职者一键搜索匹配自身的岗位，同时也可以减少过多垃圾简历
在indeed成立之初，美国大的市场环境便对这一模式非常认可，招聘企业中近1/3做的是人才关系管理
有1/4是人才搜索类，即借助大数据主动挖掘潜在候选人；有1/5是人才筛选的创新，尤其是借助互联网技术的Pre-Assesment和面试，还有1/5是垂直行业招聘网站
而国内的招聘网站也纷纷在精准匹配中做起了文章，拉勾网为了让求职者不胡乱投递简历，做了每天10份的限制
同时，国内有许多家企业做了内测，像一问一答，其借助各类技能和语言的随机题库和在线编程，帮助腾讯、搜狗、大众点评、完美世界等创新的互联网公司以游戏化的形式选拔技术人才
同时，在HR这端，做AI智能的E成科技用大数据和人工智能做好HR的选育用留也完成了千万美元的C轮融资
所以，创新对于招聘这门传统生意来说，也是必不可少的。同样的，社保代理这件事情，也需要我们来创新
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社保代理，这门生意该如何创新
国内已使用第三方机构缴纳社保的市场存量在7000万，还有5.2亿的新增市场空间，这部分人群已缴纳社保，但尚未通过第三方
社保通定位做2B的社保代缴业务，目标是成为这7000万市场的最底层服务商
而公司在14年发展至今，始终致力于用人力资源科技为企业发展助力，在国内率先推出在线人力资源服务平台，打造“互联网+人力资源服务”模式，为企业级客户提供准确高效的社保、公积金、商业保险等线上人力资源服务
目前为止已经有企业客户4000多家，服务人数30多万，并获得真格基金，元璟资本，火山石投资，Recruit等一线资本青睐
依托丰富的人力资源行业经验和领先的SaaS技术，社宝科技已开发出包括招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利、哆啦助手、人社云等多个人力资源科技服务产品，涵盖人力资源工作的全链条服务
同时，通过人社云和哆啦助手布局政府和个人端用户，使社宝科技在泛人力资源产品布局上日臻完善。目前社宝科技用户数量已超过4000家企业，累计服务人数超30万人
社宝科技（社保通）始终以“让社会更高效”为企业使命不断创新，回馈社会，而智慧企业服务研究院成立也代表社宝科技（社保通）打造一体化的智慧企业服务平台的决心
智慧企业服务研究院成立后，将发力智慧人力资源服务、智慧财税服务、智慧福利服务、智慧媒体服务、智慧法务服务、智慧投资服务6个纬度的专业服务
智慧人力资源服务为企业提供包括招聘、猎头、入职、考勤、薪资、社保、商保以及人力资源大数据等在内的、人力服务
智慧财税服务为企业提供财务记账、企业税务筹划、个税筹划等在内的服务
智慧福利服务为企业提供包括员工体检、生日福利等各类员工福利服务；智慧媒体服务为企业提供包括品牌策划、新闻发布、媒体传播等各类专业媒体宣传服务
智慧法务服务为企业提供包括法律顾问、法律咨询等各类法律咨询服务；智慧投资服务为企业提供专业的融资咨询、上市咨询、股权架构等各类投融资咨询服务
在未来，社宝科技（社保通）也将继续瞄准人力资源科技服务产品的创新和升级，继续为社会的人力资源优化创造价值
