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因工作需求，需增强缙云调查队统计调查队伍的建设，计划向社会公开招募一名临时工作人员，采用劳务派遣的形式。
01
招聘条件
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。
2.能够履行岗位职责，承担相应义务。
3.大学专科及以上学历。
3.年龄40周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
4.身体健康。
执行回避规定。跟本调查队内部职员有亲属关联的人员，不能被任用到这个机构任职。
02
招聘办法
秉持公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优的理念，依照品德与能力并重的选人准则，实施公开征集与书面测试、面谈评估相结合的程序，从中选拔出最合适的人选。
（一）报名
报名时段从2025年9月1日持续到2025年9月3日，具体为上午8点30分至11点30分，以及下午2点30分至5点整；整个报名流程需亲临现场办理。
报名地点在缙云县行政中心五楼1542办公室，该办公室属于国家统计局缙云调查队，联系人为林京谏，联系电话为0578-3019591，15906421457，也即是711457。
报名所需文件：满足报名资格的人员，须填写《国家统计局缙云调查队招聘编外工作人员报名表》（附件中包含，报名表需附上1寸照片），同时提交个人身份证件、学历证明等与报考相关的证明文件的原件和复印件。若确实存在特殊情况，允许委托他人进行报名，受托人除了携带前述相关证件及材料外，还必须提供授权委托书，并展示被委托人的身份证件原件。
资格审查在招聘活动始终存在，若有人使用不实信息获得报名或录用资格，一旦查实，将取消其考试及录用资格。
（二）考试
报名人数不够五个，就进行直接面试。报名人数达到五个或更多，就先进行笔试，再进行面试，笔试和面试的分数各占一半。
本次考核不推荐任何备考参考材料,也不会自行或授意其他单位开设备考指导课程。
笔试环节,主要考察个人掌握的公共知识范围,对政策理论的理解程度,处理实际事务的技巧,以及书面沟通的清晰度等。笔试的最终成绩以百分制计算,满分是100分。
面试环节依据笔试分数从高到低筛选，取前五分之一起参加，面试成绩以百分制计分，着重评估应聘者的分析判断才能、统筹管理才干、沟通表达技巧、应急处理能力以及个人风度仪态。
（三）体检
依照考核最终分数，从高往低排列，总分数相同则面试分数高者优先，决定参与体格检查的人员名单。体格检查者名单及检查具体时刻会在“缙云调查”微信公众号上公布，考生需持个人有效身份证件，到指定医疗机构进行体格检查，检查开销由个人承担。若最终录用者体格检查未达标准或未参与体格检查，则会在应聘者里按总分数高低顺序进行补充选拔。
（四）录用公示
依据综合表现和健康检查情况，选出准备录用的人员，在“缙云调查”公众号上公布，公开时间为五个工作日。如果没有异议，或者反映的问题核实后不影响录用，就依照规定完成录用流程。如果准备录用的人没有按时完成流程，就当作是放弃，会根据总成绩从优到劣依次补充人选。
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用工形式及岗位待遇
此次招募的人员采用劳务输出方式签订合同，薪资水平及各项保障参照《国家统计局缙云调查队聘用人员管理办法（试行）》中的条款实施。应聘者需经历一个考核期，该阶段计入正式雇佣期限之内，考核期持续两个月。若考核结果未达标准，则无法获得正式录用资格。
附件：
国家统计局缙云调查队招聘编外工作人员报名表.docx
国家统计局缙云调查队
2025年8月29日
