山西省人民医院成立于1953年，属于山西省卫生健康委员会直接管辖，为一家大型综合性三级甲等医院，是省内规模最大、病床数量最多、整体实力最强的医疗单位之一，同时也是全国最早建立现代医院管理制度的试点医院之一。该医院在2022年全国三级公立医院考核中位列山西省首位，并且已经持续18年获得全国文明单位的称号。
为强化我院国家级临床重点专科的发展，持续提高诊疗水准和患者服务效能，我们热忱欢迎海内外杰出人才加盟本机构。现将此次我院的招募工作具体安排公布如下：
一、招聘岗位及专业要求
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件。
年龄通常在十八岁到四十五岁之间，也就是出生于一九七九年九月到二零零七年九月之间。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
依据国家及本省相关法规条例，香港澳门地区的内地同胞和台湾地区的居民在公共机构录用工作中拥有同等竞争资格，能够申请到大陆的公共机构任职，应聘者必须满足职位所要求的专业知识或工作能力等匹配要求。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考。
犯过刑事罪行的，或者被撤销共产党员身份和公职的；处于案件调查阶段，或者尚未撤销党纪、政纪处分的，都不可以报名。
在公务员考试和事业单位选拔过程中，一旦被发现存在作弊等严重违背录用、招聘规则的情况，这些人将失去报名资格。
试用期间的公务员，包括参照公务员法管理的事业单位人员，以及试用期内的事业单位人员，均不允许报名。
应聘事业单位职位者，若已有服务期限约定，且尚未届满，则不允许报名。
因在先前工作地点发生严重医疗事件或失去从业资格的人士，不可以参与应聘。
依法认定为失信联合惩戒对象者，以及法律法规明确不符合本次招聘条件者，均不得报名参加。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘资格或职位需求的离职情形，当前在岗状态，试用（聘用）期限，工作年限，各种专业（职业、执业）资格证明的时效性，除非职位有具体说明，均以公告刊发之日为准。
三、报名时间及方式
报名需通过邮件进行，所学的专业必须和所报岗位要求的专业相同，必须使用同一本有效的居民身份证进行报名和参加考核。
（一）报名时间
2025年9月8日—9月12日。
（二）报名方式
报名者需提交《山西省人民医院2025年第二批急需紧缺高层次人才报名表》（需亲笔签名），个人履历，身份证件，各学习时期的学历与学位证明，执业医师的资格证明，专业技术职务的任职证明，应聘岗位所需的相关资格，主要的研究成果和获奖的证明文件的电子扫描件，文件名按“姓名+应聘职位”的格式设定，压缩打包后发送至山西省人民医院人力资源部招聘邮箱sxsrmyy_zhaopin@163.com，应聘者须对其所递交的证明材料的真实性负责。
（三）资格审核
我院承担资格审核工作，资格审核覆盖招聘工作所有环节。我院公开招聘工作领导组办公室负责对报考者的资格条件进行初步审查，资格审查覆盖招聘工作所有环节。招聘领导组组织与应聘专业相关的科室专家成员组建专家考核评审组，对报考者的应聘资格进行最终确认。
通过资格审查的人选，医疗机构会依据报名信息和审核结果，告知应征者开展评估，具体评估时段与场所后续会另行公布。一旦出现违反规定、不合规行为，或提交不实资料等情形，将立即取消其应聘资格。应聘者须对所递交的证明文件的真实性负责。
应聘者海外获得的学历专业是否满足招聘要求，需经我院招聘领导层邀请专家进行探讨，最终得出结论。
（四）考核方式
选拔以直接评估的形式展开。主要考察应聘者的工作成效、科研成就、学问层次、成长潜能、综合素养以及是否契合职位条件等多项内容，评估办法和周期由选聘领导小组制定。选聘领导小组针对应聘者实施整体评定，依照评定状况来选定体检、考察对象。
四、体检及考察
依照总评表现，由优至劣排列，以预定录用名额为基准，等量筛选出参与体检及考察的人员名单。体检与考察工作，委托山西省人民医院负责执行。
体检规范和内容以《公务员录用体检通用标准（试行）》为依据,需在具备检查资格的县级以上综合医疗机构开展。应聘者若对非当天、非即时重检的检查结果存疑,可在收到检查结果告知后七天内,向招募机构递交复查请求,招募机构须迅速组织应聘者进行复查。若招聘方对体检结果存疑，须于收到体检结果之日起7日内明确是否需复检。复检仅限一次，需安排至具备体检资格且同等级或更高级别的另一家医院进行，最终以复检结果作为依据。对于因怀孕无法完成全部体检项目的情况，应依照国家相关法规处理。未能按时参与体检的人员，将被视为自动放弃应聘资格。
（二）考核内容：考核工作可参照《公务员录用考核办法（试行）》开展，核心是政治标准，关键在于评估候选人是否满足强化“四个意识”、巩固“四个自信”、落实“两个维护”，是否怀有对党、对国家、对人民的深厚感情等政治层面的要求。详细掌握候选人政治品格、道德操守、才能水平、心理状态、学习及工作成效、守纪情况、廉洁程度、职业适配性，还有是否必须回避等各项状况。没有依照规定参与评估的人，当作自动放弃参选资格。
体检、考察不合格的不得聘用。
五、公示与聘用
经过考核、体检和考察，确定最终录用人员，录用人员名单在我院网站公布五天。公布内容包括：岗位名称，招聘人数，专业要求，姓名，性别，出生月份，毕业院校，专业名称，学历（学位），考核分数，排名情况等。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。
六、严肃招聘纪律
认真遵循政府机关工作人员录用相关制度要求，保证过程透明合理，结果无偏无倚，选拔出最合适的人选。
必须严格遵循事业单位选拔录用工作流程，端正工作态度，保守工作机密，认真执行《事业单位人事管理回避条例》。
应聘者若通过不正当途径获得应聘资格，例如伪造、篡改相关文件或凭证等，又或者在笔试、面试、体检、考察等环节存在作弊等违规行为，将取消其应聘资格。
此项招聘活动受医院纪检监督单位、省级卫生健康委员会以及省级人力资源和社会保障厅的监管。若有招聘过程中发生违规违法行为，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行相应处置；情节严重触犯刑法的，将移交相关司法机构予以惩办。
七、监督咨询
有关录用相关事宜或考试相关疑问，可联系山西省人民医院的人力资源管理部门寻求解答，并且开设了专门的联系电话用于接待咨询和实施监督。
政策咨询：0351-4960872 4960132
监督电话：0351-4960562
咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间。
附件：山西省人民医院2025年急需紧缺高层次人才报名表
山西省人民医院
2025年9月4日
