报名时间：2025-08-05 00:00 至 2025-08-12 12:00
为进一步强化杭州市滨江区国有企业人才梯队建设，激活国企人力资源效能，聚力锻造一支政治坚定、专业扎实、勇于担当的高素质专业化队伍，结合区域国企发展实际需求，现面向社会公开招聘滨江区国有企业工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次统一招聘的单位包括高新控股集团、高新金投集团、滨江城建公司、白马湖投资公司及相关子公司，共招聘工作人员16名。具体招聘岗位、人数和报考资格条件详见附件《杭州市滨江区国有企业2025年第一批统一招聘计划汇总表》（注：专业类别以《2025年公务员招考专业参考目录》为准）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，政治素质好，工作责任心强，品行端正；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件；
4.具备岗位所需的国家承认的学历、学位、年龄、专业、工作年限及其他要求。
5.相关学历学位证书取得时间、资格证书取得时间、相关工作经历时间的计算，均截止到2025年8月31日。
6.具备法律、法规规定和岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.有违法违纪记录或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.在校就读或工作期间受过纪律处分，或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
6.在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
7.曾参加过邪教组织或活动的；
8.与公司负责人（法定代表人及领导班子成员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；
9.法律、法规和相关政策规定不得被招录的其他情形的。
三、招聘方式及程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由报考人员自愿报名，并通过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）网上报名
报名时间：即日起至2025年8月12日12：00
报名请登陆杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn)--综合资讯--招考信息，查找《杭州市滨江区国有企业2025年第一批统一招聘公告》，点击公告页面上的报名按钮，对照招聘条件，按要求在线填写报名信息表并上传。报考人员应认真阅读并理解招聘公告中的报考要求，如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报名条件，对提交的个人信息及所有材料负责。若对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位咨询确认。如因个人填报有误、上传佐证材料不齐全（上传错误）、未在报名时间范围内填报，导致报名失败等其他不利后果的，责任自负。需要提供的报名材料如下：
（1）本人有效期内的二代身份证正反面；
（2）户口簿首页及本人页（港澳台应聘人员提供相应的身份证明）；
（3）国内高校毕业的上传学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（最高学历是研究生的，需同时提供本科学历证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》）；国（境）外留学人员提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
（4）个人近期电子免冠照片一张；
（5）报考岗位要求相关工作经历的，须提供加盖单位公章的相关工作经历证明（包括但不限于劳动合同、离职证明、工作证明等）或对应时间内的社保证明（在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历）；如未提供相应材料或材料不全的，视为无相关工作经历；
（6）报考岗位要求中共党员（含中共预备党员）的，须提交所在党组织出具的身份证明；
（7）报考岗位需要提供的职称证书及其他材料。
（二）资格审查
资格审查时间：2025年8月20日前
报名结束后，招聘单位对报名系统中收到的报考信息进行资格审查。资格审查结束后通过人数不足岗位招考比例的，相应核减招聘岗位或人数（岗位招考比例详见附件）。
（三）笔试
资格审查通过的人员进入笔试环节。笔试采取闭卷考试，笔试范围主要为综合基础知识及应用、岗位相关的专业知识等，客观题与主观题相结合，满分100分。笔试时间、地点将以短信或邮件形式告知，未在通知时间、地点参加笔试的视为放弃。
（四）面试
根据笔试成绩，按岗位招考比例从高分到低分确定面试对象，如面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。
面试分为公共面试及专业面试两轮，每轮面试满分100分，合格分为60分，任意一轮面试不合格者，不得进入下一环节。应聘者在面试48小时前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的，将不再递补。面试时间、地点将以短信或邮件形式告知。
面试结束后，按笔试成绩占40%、公共面试成绩占30%、专业面试成绩占30%的比例计算总成绩。若总成绩相同，按面试成绩高的排名在前。
（五）体检与考察
根据总成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。体检在指定的医院进行。体检和考察的形式、时间、地点将以短信或邮件形式告知。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺额，可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。
（六）公示与录用
体检和考察均通过的人员，将在杭州高新人才网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续；对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
拟录用人员须在规定时间内报到，无正当理由逾期未报到、不服从工作岗位安排，或发现有不符合报考资格和录用条件、存在伪造或隐瞒事实情况的，取消录用资格。
待遇根据各公司薪酬办法执行。
四、其他事项
（一）招聘过程中如出现政策变化、突发事件等状况的，必要时将对有关工作安排进行调整，请考生理解、支持和配合。
（二）本次招聘各环节通知均以短信或邮件方式进行，报考人员应确保报名时提供的手机号码、电子邮箱地址真实有效，如因提供信息错误导致未能参加各招聘环节的，责任自负。
（三）报考人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。资格审查贯穿全过程，如发现有条件不符、提供虚假信息和材料获取报考资格，或有意隐瞒本人真实情况等的，一经查实，立即取消报考或录用资格。
（四）本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。
（五）招聘单位对本次招聘享有最终解释权。
