湖州雷博人力资源服务有限公司公开招聘工作人员

根据公司业务发展需要，湖州雷博人力资源服务有限公司2025年拟公开招聘工作人员至湖州南太湖科技服务有限公司工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次计划招聘工作人员2名。具体招聘岗位、人数和报考资格条件等详见《湖州雷博人力资源服务有限公司招聘岗位需求表》（附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）政治素质过硬：拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。中共党员优先。

（二）身体健康，具有履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，能服从组织分配；

（三）具备招聘岗位所要求的学历、资历以及其他条件和要求。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）报名

1、报名时间：2025年7月15日9时——2025年7月20日17时。

2、报名方式：采用网络报名方式

3、报名材料：《应聘人员报名表》（附件2）、身份证正反面、学历学位证书、教育部学历电子注册备案表以及报考岗位所需的职业资格、工作证明等印证材料。以上材料请以压缩包（电子照片或扫描件）形式发送至电子邮箱zp@hzhr.com。邮件名请以“姓名+岗位”命名。

4、报名时须认真阅读各招聘岗位条件（详见附件1），确认符合拟报岗位条件方可报名，每人限报1个岗位。逾期不再受理报名。

5、报名人员须对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消其考试资格及聘用资格。

（二）资格审查

由雷博公司负责网上报名资格审查。

（三）考核

面谈：时间、地点另行通知。

（四）体检

体检工作由湖州雷博人力资源服务有限公司组织实施，费用由考生自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（五）考察

体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经用工单位同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据应聘人员总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州人才网向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）聘用

确定聘用人选后，拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，未按规定进行报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提交的报名信息和材料应当真实、准确。

（二）对报考专业、学历、资格条件以及相关内容需要咨询时，请于工作日期间与雷博公司联系。

（三）联系人及联系电话：莫老师0572-2201293