金华金开招商招才服务集团有限公司招聘劳动合同制（阶段性）工作人员简章

因工作需要，金华金开招商招才服务集团有限公司面向社会公开招聘劳动合同制（阶段性）工作人员1名，具体事项如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的基本路线，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，品行端正，服从分配；

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件；

3.具有适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位需求及资格条件（见附件1）

（三）有下列情况之一者不受理报考

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期间的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.其他不宜报考的。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年7月3日至2025年7月7日18:00。

2.报名方式：本次招聘采用邮箱报名方式。将应聘所需资料扫描件发送至jhzsrc@163.com。（应聘资料投递请注明“应聘岗位名称+姓名”）。

3.报名要求：

报名人员应准确完整地填写《招聘报名表》（见附件2），并提供以下报名材料电子扫描件：

①附件2《招聘报名表》；

②本人有效身份证件（身份证等）；

③毕业证书；

④教育部学生信息网（www.chsi.com.cn）在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》；

④岗位所需的其他材料：职（执）业资格证书、专业技术资格证书、工作经验等材料。

岗位要求的“工作经验”以签订的劳动合同、社保缴费记录、工作佐证材料及其他有效材料为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关佐证材料，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

（二）资格审查

招聘单位对报考人员进行资格审查。

（三）面试

采取面试的方式，面试时间、地点另外通知。

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

（四）体检

按面试成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若面试成绩相同的，安排加试。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订版）执行，体检费用由考生承担。

（五）考察

主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。

（六）聘用

根据面试成绩和体检、考察情况，确定聘用人员。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

三、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（二）在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

（三）本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

（四）本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（五）咨询电话：0579-82668657、82667963。监督电话：0579-89150101。

（六）本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。