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中原粮仓农业有限责任公司招聘
中原粮仓农业有限责任公司在2020年7月正式挂牌成立，该公司致力于提供农业全流程土地托管服务，是一家科技创新型企业。其主要职能包括：推动土地增值、增加农民收入，以及促进村级集体经济的壮大；同时，公司采用全面数字化管理模式，致力于实现土地的集约化、规模化、机械化、专业化以及智能化，提供从耕种到烘干、销售的全产业链条服务。
中原粮仓农业有限责任公司为满足业务拓展需求，现正向社会广泛征集各类人才，具体招聘信息如下：
一、应聘资格和条件
（一）应聘人员应具备下列资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行。
身体状况良好，对工作充满热情，做事认真细致，具有强烈的责任感，能够承受辛劳，展现出优秀的职业操守和优质的服务态度。
遵守工作分配，展现出优异的学习潜质、交流技巧以及团队协作意识。
（二）有下列情形之一的不接收报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
尚未解除党内纪律或行政纪律的处分，或正处于纪检监察机构审查过程中的个人。
在五年内，此类人员因在公务员录用和事业单位公开选拔的考试中，被确认存在作弊及其他严重违反招聘规定的行为。
二、招聘岗位及任职条件
（一）总经理助理1名
岗位职责：
在总经理的指导下，全面负责办公室的各项事务，致力于成为总经理的得力助手，发挥上传下达的关键作用，确保提供全面细致的服务。
在总经理的指导下，负责对企业具体管理工作的规划、执行、监督、推动以及确保执行效果的落实。
协助总经理完善经营服务的各项管理工作，同时负责监督和核实各项执行措施的落实与推行情况。
（4）负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理；
协助总经理进行深入调研，掌握公司运营管理的现状，进而提出相应的解决方案或建议，以供总经理在决策时参考。
负责总经理办公会议及其他各类会议的筹备与记录工作，同时承担决议、决定等文件的撰写与发布任务。
（7）负责上级公司或兄弟单位领导的接待、参观工作。
任职要求：
年龄须在35周岁及以下，要求具备本科或以上学位，专业领域包括但不限于工商管理、行政管理、经济学科或农业相关，此类专业背景者优先考虑。
五官周正，气质出众，具备出色的应变才能、团队协作精神，且责任心极强。
卓越的跨部门协同能力，使得决策传达与执行更加高效，同时，卓越的言语表达和谈判技巧，能够胜任总经理层面的外部联络工作。
思维逻辑严密，拥有战略眼光及敏捷的学习能力；抗压能力卓越，能够灵活适应弹性工作制。
熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel和PPT，具备丰富的文书撰写经验，特别擅长制作各类报告、会议记录以及商务文档。
（6）对于特别优秀的，可适当放宽任职条件。
（二）财务主管1名
岗位职责：
定期制作财务分析文档，向财务总监提交经营业绩、资金变动情况以及风险提示，并为管理层提供具有战略性的财务咨询。
负责对会计和出纳团队日常业务进行指导和质量监督，改进核算流程，保证财务操作的规范性以及资金收支的效率。
对母公司及其子公司的会计凭证进行规范性的审查，这涵盖了原始凭证的合规性检查、会计科目匹配的准确性核实以及财务风险的防范措施。
负责主导每月的经营分析报告撰写工作，依托完整的产业链财务数据（包括收入、成本、利润等），找出业务中的不足之处，进而提出降低成本、提高效率的改进措施和建议。
负责对财务报表进行合并编制与披露工作管理，严格遵守会计准则对子公司的独立报表进行合规性审查，确保数据之间的勾稽关系准确无误，并保持其时效性。
任职要求：
年龄须在35周岁及以下，需具备本科或更高学历，专业方向为财务相关，拥有财务处理经验者优先考虑。
具备全面的财务知识体系，对我国的会计规范、税收政策以及各类财务相关的法律、法规和政策都有深入了解。
拥有卓越的会计核算及报表分析技能，对财务及其他办公软件的操作熟练。
（4）具备出色的跨部门协作能力；
（5）良好的职业操守，严谨的工作态度，能服从上级安排；
（6）对于特别优秀的，可适当放宽任职条件。
（三）数字农业事业部副部长1名
岗位职责：
承担公司智慧农业数字化平台的产品规划任务，负责其架构设计，进行需求分析和产品设计工作。
（2）根据公司业务发展和需求，提供完整产品解决方案；
与业务上下游伙伴、运营团队、研发部门以及测试团队保持紧密协作，共同保障产品开发的进度与品质。
深入前线开展实际的业务需求考察，同时将其转化为全面的产品解决方案。
任职要求：
年龄须在35周岁及以下，要求拥有本科学历或更高学位，专业背景为计算机科学、软件工程或农业相关领域者优先考虑。
（2）5年以上产品经理经验，有智慧农业相关领域经验者优先；
精通摹客、Axure、xmind等产品设计软件，对产品及业务流程具有敏锐的洞察力，思维敏捷且层次分明，擅长挖掘并解决各类问题。
对实际业务场景有深入了解，并掌握智慧农业技术的应用，包括但不限于精准种植、智能灌溉、病虫害的监测以及灾害的预测和预警等。
掌握智慧农业领域的各项技术，包括卫星遥感技术的应用、物联网设备的数据监控以及无人机的操作使用。
对智慧农业的发展方向有着深刻的洞察，同时掌握了农业生产的运作流程以及其中的难点和问题。
（7）具备强烈的学习意愿和能力，能够快速掌握新知识和技能；
（8）对于特别优秀的，可适当放宽任职条件。
（四）贸易事业部副部长1名
岗位职责：
（1）负责公司小麦、玉米原料的采购贸易工作；
（2）制定年度/季度/月度贸易计划，并组织实施；
负责进行与供应商的价格磋商、商定支付手段及交货时间，编制采购贸易的预算方案，同时严格监管贸易过程中的成本。
（4）做好供应商的评价和管理，建立合理的采购贸易流程。
任职要求：
年龄须在35周岁及以下，需具备本科或更高学历，拥有至少2年粮食贸易相关的工作经历，且能够胜任出差工作。
（2）工作认真负责，有上进心；执行力强、适应能力强；
对小麦、玉米等主要粮食作物的采购环节有深入了解，同时具备较高的风险防范意识和业务操作掌控力。
（4）具有良好的沟通谈判能力及团队合作意识；
（5）对于特别优秀的，可适当放宽任职条件。
（五）农业技术事业部专员1名
岗位职责：
（1）负责田间调查、数据统计及分析；
（2）制订完善小麦、玉米、水稻的种植方案；
（3）负责为农事作业（如种植、病虫害防治等）提供技术指导；
为客户提供生产过程中技术问题的解决方案，涵盖实地指导、远程咨询服务以及技术方案的改进与优化。
投身于新技术的试验和新品种的推广工作，保证所采用的技术方案与当地农业特色相契合，同时满足客户的具体需求。
（6）对于特别优秀的，可适当放宽任职条件。
任职要求：
（1）年龄35周岁以下，本科及以上学历，农学相关专业优先；
在玉米、小麦、水稻等主要粮食作物的基础研究与应用领域，积累了丰富的经验。
（3）做好田间统计调查工作，具备数据分析及处理的能力；
（4）出色的跨部门协作能力；
（5）良好的职业操守，严谨的工作态度，能服从上级安排；
（6）对于特别优秀的，可适当放宽任职条件。
（六）行政人事部专员1名
岗位职责：
承担公司日常行政管理职责，涉及办公场所的维护、固定资产的管控、会议的筹划、档案的整理以及办公物资的购置等方面；同时，负责统筹安排接待工作、差旅事宜、车辆调度等后勤保障任务，致力于提升行政工作流程的效率。
（2）起草、修订行政管理制度，监督执行并定期提出改进建议；
提供招聘、入职、离职、考勤、社保等方面的人事手续办理支持；同时，协助进行员工培训、绩效考核、劳动关系管理等基础人事事务的开展。
负责管理员工资料和人事数据库，保证信息的精确性和合法性；同时，协助解决劳动争议、仲裁案件等法律问题，并与外部律师协作，提供所需文件。
参与对公司的规章制度进行修订工作，保证其内容与《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规相一致。
（6）对接政府部门相关行政事务申报（如工商、社保等）；
提供支持以应对紧急情况，并负责不同部门间的沟通与协作；同时，执行领导交待的其他特定任务。
任职要求：
年龄须在35周岁及以下，学历要求本科以上，专业领域不做限制，但文学、管理、经济等相关专业将受到青睐；同时，具备行政、文秘、企管等经验者将更受优先考虑。
精通操作Office系列办公软件以及各类人事管理平台（例如钉钉、SAP等），拥有出色的公文撰写技巧，能够独立编制各类制度性文件、报告等文档。
形象出众，气质优雅，具备出色的沟通、组织与协调技能，擅长处理公司内部与外部的对接、协调工作，以及流程的管理。
他为人正直，作风严谨且稳健，具有亲和力；性格开朗，执着且原则性极强。
具备优良的职业道德和经营理念，拥有出色的团队合作能力，同时展现出了强烈的责任心和敬业态度。
（6）对于特别优秀的，可适当放宽任职条件。
（七）种植事业部专员5名（仓长）
岗位职责：
（1）做好与村委及各部门间的协调沟通工作；
（2）负责玉米、小麦的田间管理，保证粮食产量；
编制各类农田作物（诸如水稻、小麦、玉米、大豆等）的种植规划。
对土地整理、种子播种、肥料施用、水分灌溉、杂草清除以及病虫害防治等农业操作环节进行严格监督，严格执行标准化作业流程。
对农业投入品（如种子、化肥、农药、农机等）实施有效监管，确保其合理应用，以此控制生产过程中的成本，防止资源浪费。
任职要求：
对农业充满热情，年龄须在35岁以下，需具备大专及以上学历，农业相关专业背景者优先考虑。
掌握小麦、玉米、水稻等主要农作物的生长习性，能够独立执行作物种植全过程的监督管理，同时具备现场问题分析和处理的能力。
（3）了解农机设备、喷灌设备、水电等配套设施；
五官周正，风貌出众，应变能力强，具备良好的团队协作精神，且责任心极强。
（5）具有较强的沟通表达、协调管理能力；
（6）能够适应省内乡镇基地驻地工作；
（7）对于特别优秀的，可适当放宽任职条件。
（八）社会化服务事业部专员5名（销售岗）
岗位职责：
承担销售职责，涉及种植肥料和农业机械各类服务（例如无人机植保和飞行防治等）。
（2）做好玉米、小麦的粮食回收工作；
沟通能力强，擅长谈判技巧，能够将繁杂的服务流程简化，使其变得易于农户理解，从而有效促进服务的规模化实施。
对特定区域的农业社会化服务市场进行深入研究，分析其需求状况、竞争态势以及定价结构，同时锁定潜在客户群体和发现服务领域的空白点。
构建农户服务资料库，对服务成效进行定期复查与追踪，同时搜集用户反馈，以此促进服务流程的不断改进。
任职要求：
（1）热爱农业，年龄35周岁以下，大专及以上学历，农业类相关专业优先；
熟悉小麦、玉米、水稻等作物的生长习性，具备较强的销售能力，且拥有农业资材销售经验者，将优先考虑。
五官端正，形象气质出众，具备出色的灵活应变和交流技巧，团队协作意识浓厚，责任心极强。
（4）能够适应省内乡镇基地驻地工作；
（5）具有良好的协调管理能力，能与各部门顺畅对接；
（6）对于特别优秀的，可适当放宽任职条件。
三、招聘程序
（一）报名
报名期限：自本公告公布之日至2025年12月31日18时止，超此时间将不再接受报名申请。
2.报名方式：应聘者可在BOOS直聘网投递简历。
（二）资格审查
依据岗位要求，对求职者进行资格审核。这一审核环节贯穿于招聘活动的始终，一旦发现有人不符合招聘标准、存在欺诈行为或违反招聘规则，将立即取消其参与应聘或被录用的资格。
（三）初试及复试
中原粮仓公司行政人事部与财务部共同负责组织初试，面试形式进行，最高得分可达100分；公司领导班子主持复试，同样采取面试方式，满分也是100分；而综合考评成绩则是最终录用决策的关键因素，其计算方式为初试成绩的40%与复试成绩的60%相加。
（四）拟聘用人员考察
复试成功后，需以恰当的手段对拟任用者的过往经历进行全面审查，并广泛收集各方意见，深入了解他们对拟任用者的综合评价。
（五）体检
拟录取者需自行进行身体检查。检查依据《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，报到时需出示公立三级甲等医院的体检证明。体检结果合格者将被认定为考察人选，反之，若体检不合格，则将取消其聘用资格。
（六）试用期与签订劳动合同
经过选拔，拟任员工接受公司安排的试用期，该期限为3至6个月。在此期间，公司与试用员工签署劳动协议。试用期结束后，公司将组织对试用员工进行综合评估。若试用结果不合格，公司将终止其雇佣关系；若试用表现达标，公司会根据其整体表现，决定其正式的职位安排。
（七）薪酬福利待遇
中原粮仓农业有限责任公司遵循其薪酬制度的规定，员工们可依照国家相关法律法规，享受到社会保险以及各项福利待遇。
四、注意事项
本次招聘活动不涉及任何报名费、手续费等费用。公司未曾设立或授权设立任何考前辅导、押题机构，亦未编制或发布考试大纲及参考书籍，更未向任何第三方提供招聘相关资料。敬请应聘者注意，切勿轻信虚假广告宣传。若发现有关攻略或考前培训信息的发布机构，请知晓这些信息与公司无关。提醒各位应聘者保持警惕，谨防上当受骗。
公司承诺对报名者提供的资料进行严格保密处理，并将不予退还。报名者需对其提交资料的真实性负责，并需承担由此产生的相应责任。
3.未尽事宜，中原粮仓农业有限责任公司具有最终解释权。
咨询电话：
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咨询时间：
工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
农学岗位更新表7月1日更新部分内容：
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