齐鲁晚报·齐鲁壹点 赵子喆 通讯员 王帅
近期，济南市人力资源和社会保障局传来消息，济南综保控股集团向社会公开选拔了22名工作人员。据悉，这家集团坐落于济南综合保税区内，并且是济南高新区旗下的一家国有全资企业。自创立之初，该集团便扎根于济南高新区、济南综保区以及自贸试验区济南片区的快速发展之中，专注于进出口服务这一核心业务。集团以国企改革深化为切入点，加强党的领导作用，推行“进出口双轮驱动”的发展策略，革新服务管理模式，促进业务结构的转型升级。集团积极布局“大宗贸易、仓储贸易、跨境电商、新质生产力、二手车出口、易货贸易”等六大业务领域，致力于构建一个支持外向型实体经济发展的服务平台，从而推动外向型经济的高质量发展。为满足公司业务拓展的需求，济南综保控股集团有限公司现正向社会广泛招募各类人才。
一、招聘岗位
依据公开、平等、竞争、择优的原则，我们向社会公开招聘了22名工作人员，具体职责与任职要求请参考所附文件。
二、报名要求和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
政治素养优良，思想道德高尚，恪守纪律，遵法守规，品行端正，热爱本职工作，展现出良好的团队协作能力和较强的组织与执行能力，且无任何犯罪前科。
能够满足岗位要求，拥有完成职责所需的全面素质和专业能力，并遵从组织的调度与安排。
4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质；
5.招聘岗位年龄计算截止日期为公告发布之日；
应届毕业生须在2025年7月31日之前，同时获得国家认可的国内或国外学历证明。
对于符合岗位所需的其他资质要求（具体请参考附件1），对于表现特别突出的应聘者，可以适当调整放宽相关条件。
以下情况者不得报考：正处于受处分阶段者，或曾遭公职开除者；正处于审计、纪律审查中，或涉嫌犯罪且司法程序未结束者；报考后形成回避关系者；以及法律法规明确禁止聘用者。
三、招聘流程
本次招聘流程包括发布招聘信息、进行资格审核、组织综合测评、实施背景审查（考察）、组织体检以及最终聘用等环节。
（一）报名方式
本次报名将遵循统一的时间节点，采取网络报名和线上初步审核的流程，具体安排具体如下：
报名期限定于2025年6月23日至2025年6月27日，截止时间为当日的24点整。
报名端口：https://jzkg.zhaopin.com
报名要求：
应聘者需真实填写个人资料，同时提交近期无戴帽子的证件照电子版。
每位求职者仅能申请一个岗位，且在报名及考试过程中，需出示有效的二代居民身份证，报名时所用证件与考试时须保持同一身份证明。
应聘者需认真审阅《济南综保控股集团有限公司2025年公开招聘诚信承诺书》（附件2），确保提交的报考资料真实无误。若发现有人恶意注册报名信息、破坏报名秩序或伪造学历证明等证件以骗取考试资格，一经核实，将立即取消其应聘资格。
工作年限的计算应基于完整年份和月份的累积，该计算至公告公布当天结束，且不包含在校学习期间参与的社会实践、实习以及兼职等相关经验。
（二）资格审查
在资格审查环节，需严格依照招聘公告中规定的报名资格和岗位条件，对求职者提交的个人信息，包括身份、年龄、学历以及工作经历等内容，进行简历的筛选和资格的初步审核。
（三）综合测试
综合测试阶段，针对各个岗位的具体要求，我们采取了笔试与面试相结合的评估方式。对于在笔试中表现优异的求职者，我们将安排相应的面试环节，具体的面试时间、地点以及面试形式将会在后续通知中详细告知。
（四）背景调查（考察）
依据招聘方案及面试得分等因素挑选出拟录用对象，随后对其背景进行详尽调查。若背景调查结果显示不合格，则将取消其录用资格。
（五）体检
依据评估结果，安排进行健康检查。检查依据国家公务员招聘规范，在具备三甲资质的医院进行。若检查结果不合格或未按时参加检查，将不予录取。对于体检通过但自愿放弃录用资格的应聘者，需提交一份个人书面的说明。
（六）聘任
对聘用人员进行试用期的评估，若评估结果达标，则视为考核通过。若评估未达标，将取消其录用资格，终止聘用合同，且不再进行人员递补。
四、组织实施
本次招聘活动由获得独家授权的第三方服务提供商“智联招聘”（网址：www.zhaopin.com）提供全面的服务支持。在此过程中，我们将不收取任何费用，也不会授权任何其他机构开展培训活动。此外，除了上述工作人员之外，我们不会招聘其他人员，也不会在济南以外的地区安排任何招聘相关的工作。因此，请大家务必提高警惕，谨防上当受骗。
五、其他事项
在招聘的整个流程中，资格审查始终是关键环节。应聘者必须提交真实且有效的个人信息及资料，任何存在虚假行为的人，一旦被发现，其应聘或被录用的资格将立即被剥夺。
（二）本次招聘工作地点在济南高新区。
（三）薪酬待遇按照济南综保控股集团有限公司薪酬制度执行。
各个环节的相关通知将通过电话或短信等通讯手段进行传达，敬请确保通讯渠道的畅通无阻。具体的时间安排，请以通知为准。对于不符合条件的人员，将不再进行个别通知。
公司依据岗位需求变动以及报名情况等因素，有权对特定岗位的招聘计划进行调整，包括增减或撤销，同时对于招聘事宜，公司保留最终的诠释权限。
（六）若应聘者的综合能力符合公司要求，且双方达成共识，公司有权对职级或岗位进行调整；若暂时找不到合适人选，公司将适时重启招聘流程。
六、联系方式
咨询热线：0531-55564089（仅在工作日的9点至17点30分开放）
