本次考试报名采取网上报名的方式进行。
1.网上报名
报名截止时间为2025年5月14日下午5点，而报名开始则是从2025年5月8日上午9点起。有意者请访问浙江省通用招聘网报平台，网址为http://qssy.zjks.com。
考生需先在网上填写并提交个人真实资料，随后挑选心仪的职位进行报名，超过规定期限将不再接受注册和报名申请。
2.资格初审
2025年5月8日9时起至2025年5月15日17时止，招聘机构将对应聘者所选择的职位进行资格预审，应聘者可通过网络平台查询预审结果及未通过预审的具体原因。通过资格初审的考生不得报考其他岗位；对于资格初审未通过，但仍在报名截止时间（即2025年5月8日9点至2025年5月14日17点）范围内，考生仍有资格重新报名并参与资格审查。
3.网上缴费
2025年5月8日上午9点至5月17日下午5点期间，通过资格初审的考生需登录浙江省通用招聘网报平台（网址：http://qssy.zjks.com）进行网上缴费，费用为每人50元。若未在此规定时间内完成缴费，将视为自动放弃报名。贫困家庭的考生需在2025年5月16日下午5点之前，将个人身份证以及由县级民政（扶贫）机构签发的低保证或特困证明的原本和副本，提交给庆元县教育局的人事科，或者通过电子邮件以电子照片、扫描件的形式发送至邮箱：jyj6121393@163.com。审核通过后（联系电话：0578-6121393），将为其免除考试费用。
若缴费人数未达到招聘计划的三倍，招聘计划将相应减少或取消，对于一些专业要求特别的专业技术岗位，将根据具体情况进行决定。核减或取消招聘计划的信息将在庆元县政府门户网站上进行公布。对于无法开考的岗位报名者，可申请调整至其他符合条件的岗位，且自接到通知之日起12小时内，报考者有权进行岗位更改。逾期未改报的，视作放弃改报名，退回已缴考试费。
5.下载并打印准考证
2025年5月22日至5月24日期间，请已缴纳费用的考生在规定期限内，登录浙江省通用招聘网站（网址：http://qssy.zjks.com）进行准考证的下载与打印操作。
6.报名相关事项
本次招聘的年龄界定将统一以2025年5月8日为截止日期。
考生每人仅能报考一个职位。报考者需对自己提交材料的真实性承担相应责任，做到诚信求职。对于伪造、篡改证件、证明，或采用其他不正当手段获取应聘资格，以及考试过程中作弊等违反公开招聘规定的应聘者，将剥夺其应聘资格。对于已被录用的员工，一旦查证属实，将立即终止其劳动合同。
考生需密切关注网络上的资格审核进展，一旦报名期限届满，便不再接纳新的报名申请。
（二）笔试
笔试科目：《中小学教育理论知识》或《学前教育理论知识》。
2025年5月24日将举行笔试。该考试采用百分制评分，满分设定为100分。考生需携带准考证以及有效的第二代身份证原件，并按照准考证上所标注的时间与地点准时参加考试。
（三）确定测试对象
笔试阶段结束后，所有报考中小学体育岗位的应试者均顺利进入测试环节；而其他岗位的测试人选，则是依照各自的招聘名额，依照应试者笔试成绩的排名，以1：3的比例从高到低挑选；若某个岗位的应试者人数未达到规定的比例，则将根据实际人数来决定测试人选。
入围测试对象将在庆元县政府门户网站予以公布。
（四）资格复审
入选测试的候选人，在参与测试之前必须接受资格的再次审核，具体的审核时间和地点将另外予以公布。入选测试的候选人需按照以下规定进行资格审核：
报考者必须提交《2025年庆元县教师公开招聘报名表》（见附件2）、本人身份证、户口本、学历证明、学位证明、教师资格证（或者《中小学教师资格考试合格证明》及普通话水平测试证书）的正式文件和副本。
2025届全日制普通高校的应届毕业生必须提交由学校发放的就业推荐信，以及教育部学生司正式印制的《全国普通高校毕业生就业协议书》。对于省外的高校毕业生，他们可以出示由省级教育行政部门发放的《普通高校毕业生就业协议书》。
报考委培生需取得委托培养单位出具的书面同意报考证明，而县内国有企事业单位的在职在编人员则必须出示其所在单位出具的同意报考的书面文件。
（五）测试
该测试由县级教育主管部门负责执行。具体的测试时间与地点将另外予以公布。对于通过资格复审并进入测试环节的候选人，若其主动放弃测试资格，则该岗位将不再进行递补。
课堂教学能力（技能）测试的满分设定为100分，及格分数线为60分。未能达到及格标准者，将无法进入体检和考察环节。
考生需携带身份证原件及测试通知书参与测试，若未按时参加，将视为自动放弃资格。
（六）确定招聘入围人员
课堂教学能力测试告一段落之后，县教育局根据考生的笔试成绩以及课堂教学能力测试的成绩，将两者合并进行总分计算。
总成绩的计算公式为：
1-5号岗位的总成绩是由笔试成绩的50%和课堂教学能力测试成绩的50%共同构成的。
6号和7号岗位的综合得分计算方式为：笔试得分占30%，技能测试得分占70%。
8号岗位总成绩=笔试成绩×40%＋技能测试成绩×60%。
总分最高为100分，需精确到小数点后两位数，并执行四舍五入的处理。接着，依据岗位需求，按照1:1的选拔比例，从成绩最高者开始，依次确定体检和考察的候选人。若总分相同，1至5号岗位将依据笔试成绩来决定先后顺序，而6至8号岗位则根据技能测试成绩来排定。
（七）体检、考察
县教育局负责执行体检任务。依据人社部、国家卫健委、国家公务员局发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的通告》（编号人社部发〔2016〕140号）的规定进行体检。体检费用需考生自行承担，具体体检时间将另行通知。若考生未按指定的时间和地点参加体检，将视为自动放弃体检资格。
依据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）的规定进行操作。
若体检或考察结果为放弃或未达标，则将在该岗位（专业）的课堂教学能力测试及技能测试中表现合格的人员中，依据综合成绩从高到低进行依次替补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
（八）公示、聘用
经过体检和综合评估，依据体检和评估的结果，依照总分高低顺序，选拔出最合适的聘用人选。这些拟聘人员将在庆元县政府官方网站上进行公示。公示期结束后，若无人提出异议或虽有异议但经核实不影响聘用，则将正式办理聘用手续。若发现反映的问题足以影响聘用且证据确凿，则将拒绝聘用；对于一时难以核实的问题，将暂时搁置聘用决定，待问题查清后再做最终决定。
报考者收到录用通知后，需在指定期限内完成报到手续。若无故延迟报到，或经查实不符合报考条件及录用要求，将取消其录用资格，且不再进行递补。若至2025年7月31日仍无法提供毕业证、学位证以及教师资格证等相关证明材料，其录用资格亦将被取消。
拟聘用对象放弃资格的，记入诚信档案。
岗位招聘需遵守一定的服务期限规定，该期限至少为五年（试用期亦包含在内）。被事业单位录用的员工将被纳入事业编制进行管理，并与招聘单位签署事业单位聘用协议，同时根据规定确定试用期。试用期结束后，若员工考核通过，则将正式被聘用；若考核未达标，则聘用资格将被取消。
四、其它事项
资格审查是招聘流程的始终，报考者提交的报名信息需保证其真实性、精确性和有效性。报考者需对自己提交资料的真实性承担相应责任，秉持诚信原则参与应聘。对于伪造、篡改证件、证明，或采用其他非法手段获取应聘资格、在考试考核中作弊等违反公开招聘规定的应聘者，将剥夺其应聘资格。对于已签订聘用合同的员工，一旦查证属实，将立即解除其聘用合同。
在公开招聘活动中，对于任何违反纪律和规定的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定进行认定和处理。
招聘单位及其上级主管机关依据国家教育行政部门的大学专业目录进行设置和审核确认所需岗位的专业。若某些专业名称有所变更，新旧专业可视为同一专业，通常允许报考，并以招聘单位的审核意见作为最终依据。对于不在参考目录中的专业，招聘单位及其上级主管机关将根据专业方向基本一致的原则进行把握。依据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅发布的〈关于推进新时代浙江工匠培养工程的意见〉的通知》（编号浙委办发〔2020〕36号），技师学院的技师班毕业生将获得与本科学历相同的待遇。
4.有学位要求的岗位，该学位需与专业要求相对应。
庆元县教育局明确表示，既不组织也不授权任何组织进行此次考试的辅导培训，同时也不提供相关资料推荐。
本次招聘的相关信息仅会在庆元县政府门户网站（网址：www.zjqy.gov.cn）上发布，报考者需自行关注，我们将不会通过电话进行通知。请各位考生时刻关注该网站，获取最新信息。
本公告由庆元县教育局负责解释。
咨询电话：庆元县教育局人事科0578-6121393。
附件1：2025年庆元县公开招聘教师需求计划表.pdf
附件2：2025年庆元县公开招聘教师报名表.xls
附件3：2025年庆元县公开招聘教师考试项目表.pdf
庆元县教育局
2025年4月30日
