鉴于工作需求，丽水市中心医院决定向社会公开发布招聘信息，特此征召非正式员工，现将相关事宜公布于下：
单位性质
丽水市中心医院是丽水市直公益二类事业单位。
二、招录岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次招聘涉及40个职位，总计需招聘103名人员。具体岗位名称、招聘名额以及详细要求，请参考《温州医科大学附属第五医院丽水市中心医院2025年第一批次编外人员招聘计划表》（附件1）。
（二）资格条件
报考者除了满足所申请职位（专业）的基本资格要求之外，还必须满足以下几项具体条件：
坚定支持中国共产党的领导，政治立场稳固，乐意为医疗机构和卫生健康领域的工作人员职责尽忠，恪守法律法规，保持良好品行。
2.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
35岁以下（即1989年1月27日之后出生）者不得参加；博士研究生学历（含学位）或副高以上专业技术资格者，年龄限制为45岁以下（1979年1月27日之后出生），而正高级专业技术人员可适当放宽年龄限制；对于某些岗位，若年龄要求有特别说明，则需依照计划表中的规定执行。
对于通过住院医师规范化培训并取得合格证书的本科学历临床医生，应与拥有临床医学、口腔医学、中医专业学位的硕士研究生享受同等待遇（需注意，住培合格证书所载明的培训专业应与拟任岗位的专业要求或类别保持一致）。
以下情况等同于2025年应届毕业生：毕业生在两年择业期内未能找到工作单位；社会招聘的普通高校应届毕业生，经过培训并在2025年在医疗卫生机构就业者；符合国家政策规定，享受应届毕业生就业待遇的其他相关情况。
在丽水市服务期间的定向培养对象不得参加考试；报考者若为该市在编在岗人员，需满足相关文件或公告规定的最低服务期限要求，同时需获得目前工作单位、上级主管部门以及当地组织人事部门的书面批准。
7.户籍不限；
8.应聘人员与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
9.符合招录岗位所需要的其他条件。
（三）其他事项
专业设置遵循教育部发布的普通高校专业目录，对于不在该目录中的专业，则依据与目录中相近的专业方向为准则进行判定。
本次招聘的职位属于非正式编制，采用劳动合同管理模式，员工薪资、福利以及社会保险等方面将依照本机构针对非编制人员的相关规定予以实施。
三、招录程序与办法
（一）报名和资格初审
报名截止时间：除了岗位一之外，其余岗位的报名期限从本公告公布之时开始，直至2025年2月13日的中午11点整结束。
岗位1的报名期限从本公告公布当天开始计算，直至2025年12月31日的上午11点结束。
报名途径仅限于网络，不提供现场报名服务。请扫描下方的二维码进行网上报名，并依据所申请的职位，准确填写相关信息。报名者需对其提交材料的真实性承担相应责任，对于任何虚假信息，将取消其应聘资格。
进行资格初步筛选。医院在报名阶段同时开展资格初步筛选工作。筛选合格者将通过短信形式告知其资格复审、考试时间等相关信息，请考生留意短信通知并按照要求及时回复确认。若符合报考条件的考生人数未达到报考岗位数的3倍，丽水市中心医院将与丽水市卫生健康委员会共同商讨，决定是否取消或减少相应岗位的招聘名额。
（二）资格复审
2025年2月21日的下午一点半至四点将进行资格复审环节，其中岗位1的资格复审需在直接考核之前完成，具体的时间安排将依据实际报名情况由医院向考生进行通知。考生若未在规定的时间和地点参加资格复审，或者资格复审结果不合格，将无法参与后续的考试。
资格复审时应提供以下资料：
（1）报名表（附件2，需本人签字）
（2）本人有效居民身份证原件及复印件一式两份；
2025届毕业生若已获得毕业及学位证书，需提交证书的正副本；尚未获取证书者，则需出示由学校出具的《就业推荐表》正副本、教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表。
历届毕业生须提交学历和学位证明、从事相关职业的资格证书，以及应聘岗位要求的其他相关证明材料，包括但不限于证书和证明文件，且需提供正本和副本各两份。
留学人员必须提交由教育部留学服务中心签发的国外学历、学位认证证明的原件和副本，以及其他相关材料原件和副本。
对于涉及职称或职业资格的招录条件，需额外提交相应的证书正本和副本。
若证件或证明资料不完整，或者提供的资料与应聘要求不符，则将取消其应聘资格。
（三）考试考核
理论考试时间：2025年2月21日上午8:00开始
面试考试时间：2025年2月22日上午8:00开始
岗位一采用直接考核机制，对报考者的政治素养、专业知识和岗位匹配度等多方面进行面试评估。自公告发布之日起，经过7个工作日，丽水市中心医院将根据报名人数的实际情况，适时安排考试，并持续进行，直到相应岗位成功录用人员。医院在其官方网站的人力资源板块发布了招聘信息的公告，并且会同步更新招聘的进展情况，供有意向的报考者查阅。一旦某个岗位的招聘名额达到上限，该岗位的招录工作即告结束。对于招聘岗位1，其中临床科室、药学部、医技科室以及重点实验室等科室的具体岗位数量，医院会根据招录的具体情况来决定。报考者可以在报名阶段向医院咨询，以了解并确认具体的岗位信息。最终的总成绩是由面试考核的成绩来决定的。满分为100分，合格分数为60分，不合格者不进入下一环节。
岗位2-38的选拔过程融合了笔试和面试两种考核手段。最终的总成绩计算方式为：笔试得分占40%，面试得分占60%。
岗位39-40号岗位的选拔流程涵盖了笔试、实际操作技能考核以及面试三个环节。最终的综合评定成绩由笔试成绩的20%，面试成绩的50%，以及操作考试成绩的30%加权计算得出。
笔试环节采用闭卷形式进行，满分设定为100分，考试时长为50分钟。考试内容涵盖综合基础知识以及与岗位相关的专业知识，具体参考书籍或资料未作指定。考生笔试成绩将作为选拔依据，按照招聘计划数的1:10比例（若招聘计划数达到或超过10名，则调整为1:5）从高分至低分筛选出进入面试的候选人。
进行面试环节，我们采用的是结构化的面试方式，面试的总分设定为100分，其中及格分数线为60分。若面试成绩未达到60分，则该候选人将无法进入后续的选拔阶段。
进行实践技能的测试评估。此评估采用现场方式进行，操作技能测试的最高得分是100分，及格分数线设定为60分。未能达到及格标准者在操作考核环节即被淘汰，无法进入后续环节。
（四）体检、考察
依据考试成绩，依照招聘职位（专业）的预定名额1:1的比例，从高分到低分依次挑选体检和考察的候选人。若总分相同，则优先考虑笔试成绩较高的考生；若笔试成绩同样持平，将另行安排加试环节。
体检及考察环节将依照公务员录用过程中的规定要求与评判标准执行，具体的时间和地点将另行予以公告。若应聘者未按照指定的时间和地点参加体检，则将视为自动放弃。
（五）公示、录用
依据体检和考察的成果，选定合适的录用人员，并计划在丽水市中心医院的官方网站上对拟录用人员进行为期七个工作日的公示。公示期结束后，若对拟录用人员无异议或经核实反映的问题不影响录用，招聘单位将依照规定程序完成录用手续的办理。
（六）其他事项
若应聘者选择退出选拔流程、其资格被撤销，或者在体检或考察过程中出现不合格情况，将不再进行人员递补。
2.录用人员必须在规定的时间内报到。若逾期未能按时报到，或者在职员工在规定期限内未能与原单位达成协议，导致无法完成人事关系转移手续，或者应届毕业生在2025年12月31日之前未能获得报考岗位（专业）所要求的学历和学位证书（国际留学人员需出示教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证文件）、住院医师规范化培训证书、执业医师资格证书，又或存在其他不符合报到条件的情形，医院有权选择不保留其录用资格。
四、纪律、监督与咨询
浙江省丽水市中心医院官方网站已公布招录的具体信息，敬请各位应聘者密切关注。
在认定和处理应聘者的违纪违规行为时，应依据《事业单位公开招录违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的相关规定进行操作。
如有对招聘活动或相关资讯持有不同意见，请自信息公布之时起向监察部门提出，以便我们能够迅速展开调查并妥善处理。监督联系电话为：0578-2285051（丽水市中心医院纪检监察室）。
本公告的解释工作由丽水市中心医院的组织人事处承担，而具体的招录活动则由该医院亲自执行。如考生在招录过程中有任何疑问，可在工作日的8点至11点30分，以及13点30分至17点之间，通过拨打咨询电话进行咨询。
拨打咨询电话，请使用号码0578-2285061，该号码由丽水市中心医院组织人事处提供。
温州医科大学第五附属医院与丽水市中心医院共同发布的2025年度第一批招聘非正式工作人员的计划表格，文件名为“2025年招录编外人员计划表（第一批）.xls”，文件大小为33.0 KB。
附件：同意报考证明书.doc (25.0 KB)
附件：报名表.doc (38.0 KB)
丽水市中心医院
2025年1月27日
请点击以下链接下载相关附件：温州医科大学第五附属医院、丽水市中心医院以及浙江大学丽水医院联合发布的2025年首次招聘非正式工作人员的公告。
