毕业后，大学生们投身求职行列，却仿佛置身于一场错位的相亲活动。一边是1222万毕业生争相求职，却四处碰壁，另一边则是工厂老板手持8000元月薪的招牌，在街头招揽工人，却鲜有人问津。
大家或许感到困惑，为何我失业，而你缺少牛马，却无法激起任何共鸣？从顶尖的清华大学到普通的职业高中，无人能轻易寻得一份理想的工作。
人们对专业有所质疑，对性格亦有所疑虑，对老板的人品亦存疑，然而，对于“中间商”——招聘平台，却鲜有人提出过任何疑问。
大学生求职平台上的，那些学校不知道的烦恼
在众多求职途径中，平台招聘成为众多学生的优先选择。特别是对于那些已经不再具备应届毕业生资格，或者未能通过公务员、事业单位等考试的学生来说，社会无疑成为了他们就业压力的主要承担者。
众多学子在求职过程中发现，与自己岗位相匹配的岗位寥寥无几。他们所看到的职位，要么是骗局，要么是销售岗位，要么则是剥削劳动力的。
毕业生们对于薪资水平的需求并不算特别高，只要能拿到几千元的收入，确保正常缴纳社会保险，并且享有休息日，这就足够了。然而，为何这竟然变得如此困难呢？
众多人力资源从业者往往在对话过程中突然中断交流，既不清楚是因简历质量不高，抑或是招聘名额已满，这种不确定的状态让人感到焦虑不安。
然而，在某个时刻，同学们或许应当换个角度思考。或许，那位雇佣你们的老板，与你们有着相同的紧迫感，只是，你们似乎总未能找到解决问题的方法。
难怪求职无果！当女生发布招聘公告时，她惊讶地发现该平台竟然从中阻挠，试图从中获取利润差价。
女性从事互联网领域，正寻求一位擅长视频剪辑的年轻学子，即便不是大学生也无妨，关键在于剪辑技巧出色，其他方面并不重要。她计划加入一家知名的大型平台，这样可供挑选的学生数量会相对较多。
平台上的漏洞接连不断，仿佛无穷无尽。首先，需要支付88元才能发布招聘信息，女生心想，这可以接受，毕竟能够理解平台运作所需的费用。
在职位信息公布之后，她浏览了一些大学生的求职资料，发现这些资料与她的需求相契合，于是产生了深入交流的愿望。然而，她很快意识到，要想进行进一步的沟通，还需支付一定的费用。
这笔款项共计365元，能够与大约40至50位求职者进行交流。若在这之中未能找到合适人选或无人愿意入职，便需继续投入资金，以便寻找到更多潜在的求职者。
经过一番交谈，我察觉到其中部分内容并不准确，因此失去了主动寻找的欲望。我开始期待是否有人会主动联系，若真如此，倒也能进行一番愉快的交流。
期盼已久，尽管工作轻松，报酬尚可，却始终无人关注。仔细查看平台后，方才意识到，自己的资料如同小石子投入浩瀚的海洋，几乎无处寻觅。
经过咨询得知，要想使招聘信息迅速攀升，吸引求职者的目光，还需额外支付600元。因此，这个平台作为中介，只需轻轻一点，便轻松赚取了差价。
笔者寄语：
这种状况对大学生的就业前景极为不利。有位网友表示，他的雇主为了填补一个职位，在招聘平台上投入了超过一万元，最终成功招揽了这位员工，然而这名员工却经常偷懒混日子。
众多小型企业的负责人，对于这笔资金的投入显得颇为吝啬。然而，那些骗子以及心怀叵测的企业，却毫不吝惜地挥霍着大量的金钱。
这直接导致了真心招聘的信息无法被察觉。学生们所能看到的，尽是骗子，或者是别有用心之人。供需双方，彼此都难以发现对方的存在。
同学们普遍认为，毕业生面临就业困难，而雇主则感叹寻觅合适员工不易。在这种双方都感到困难的情况下，唯有平台才能从中获利，赚取清晰的差价。
因此，当大家在求职过程中遇到某些人力资源专员谈话间突然消失的情况，请不要沮丧，这并非他们对你不感兴趣，而是可能资金有限。
