招聘24人19个岗位
温州市交通发展集团有限公司（以下简称“集团”）成立于1998年，主要承担温州市高速公路重大项目的投资建设和经营管理职能。集团注册资本80亿元，总资产近800亿元，控股二三级企业30家。先后获得鲁班奖、李春奖等重大荣誉70余项。现因业务发展需要，公开招聘国有企业工作人员24名（其中校园招聘7名，社会招聘17名），具体事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；
（三）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（五）心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。
具有下列情况之一的人员不得报考：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除党籍、公职的；
（三）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，还在影响期的；
（四）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（五）曾有学术不端等不良行为的；
（六）在校期间受过院系及以上单位处分且还有影响期内的；
（七）法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘对象
（一）面向普通高校招聘2025届应届毕业生，以及2024届离校但未就业毕业生（简称“校招人员”）。
（二）面向社会招聘有工作经验的人员（简称“社招人员”）。
三、招聘单位及具体岗位要求
具体用人单位、岗位及相关要求，详见《温州市交发集团校园招聘岗位需求一览表》（附件1）、《温州市交发集团社会招聘岗位需求一览表》（附件2）。
四、报名办法
（一）报名时间：2025年6月18日至2025年6月25日，逾期不再接受报名。
（二）报名程序：报考人员通过温州市交通发展集团人才招聘平台（https://zpwz.digitalwzjfjt.com:8443/，以下简称“集团招聘平台”）进行报名，基本信息应如实填写，并上传相关佐证材料扫描件：除提供身份证、学历学位证书、学信网认证、近期免冠彩色证件照外，社招人员还需根据岗位要求提供职称资格证书、工作履历证明（实习经历不予认可）、历年养老缴费记录等。2024年离校未就业毕业生报考校招岗位的，须由户籍所在地社保机构提供无参保证明或未就业证明。在境外获得的学历或学位须经教育部留学服务中心学历学位认证。
（三）报名要求：报考人员要符合岗位的专业要求（以主修专业为准），每人限报1个岗位，若同时申报多个岗位，所有申报均视为无效。全日制普通高校在读生不能以已取得的学历、学位证书报考。
五、招聘程序
（一）资格初审。组织资格初审，对符合条件人数达到3：1的岗位组织考核。符合条件人数达不到开考比例的，相应核减或取消招聘计划数，确需开考的，经集团研究后报市国资委核准实施。报考人员可在报名结束一周内在集团招聘平台查询初审结果。
（二）组织笔试。笔试拟于7月上旬组织。根据笔试成绩从高分到低分排序，按招考计划3：1确定面试对象。如遇同分的，一并进入面试环节。
（三）组织面试。面试拟于7月中下旬组织。面试前将集中进行资格复审，面试对象应提供资格初审时扫描件的原始材料。资格复审不合格的，取消面试资格。面试成绩满分为100分，低于60分的不进入下一个环节。
（四）确定入围人员。规则如下：
1.综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。
2.考核入围按综合成绩从高分到低分，并按招考计划1：1确定。
3.如遇综合成绩相同的，则以面试成绩高的排名在前。如面试成绩仍相等的，校招人员以学历高的排名在前；社招人员以职称（指符合岗位需求的职称）高的排名在前。如学历或职称仍相等的，则由用人单位提出意见，报集团领导班子研究确定。
（五）开展背景调查和健康体检。
1.开展体检。体检项目参照公务员标准，部分特定岗位视需要增设体检要求。
2.背景调查。对入围人员开展政治素养、诚实守信等调查，入围人员需提供征信报告和无犯罪证明等材料。必要时可进行延伸。
3.体检和背景调查均合格人员，确定为拟聘用对象。
（六）办理聘用手续。经公示5个工作日无异议的，按规定办理聘用手续。校招人员因延迟毕业无法正常入职的取消聘用资格；社招人员应在办理聘用手续前，自行与原用人单位解除劳动关系。所有聘用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期间或期满考核不合格的，解除聘用。
六、其他说明
（一）所有通过资格审查，进入笔试、面试、入围体检、拟聘用等环节的名单均在集团招聘平台发布。
（二）报考人员应当准确填写联系信息并保持通讯畅通。因通讯联系不畅，未及时接收到信息的，后果由报考人员承担。
（三）报考人员专业匹配参照《2025年浙江省公务员考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业（含各高校新设专业以及国（境）外专业），但与招聘岗位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料一并上传至集团招聘平台，集团本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则对专业进行审核。
（四）如在考核、体检、公示等环节发现不符合要求或因报考人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺的，由集团根据具体情况确定是否进行递补（按综合成绩从高分到低分顺序），自愿放弃的须书面提交放弃资格声明。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格条件的，用人单位有权取消其应聘资格或聘用资格。
（六）对伪造、虚报或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消应聘资格；对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用。违规人员需承担招聘单位因违规行为产生的相关费用，并被纳入集团人才招聘黑名单。
（七）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，招聘全程不收取任何费用，也不开展任何形式的培训，请广大报考人员注意甄别，谨防受骗。
（八）本次招聘由集团纪检监察室全程监督，联系电话：0577-85559092。
（九）咨询联系：0577-88085560方先生、88085552吴女士；工作时间：8：30-11：30、14：00-17：30。如咨询岗位相关的待遇、工作地点、职责等问题，可与用人单位联系（联系方式详见附件）。
