华电新疆发电有限公司在2003年正式成立，承担着中国华电集团有限公司在新疆范围内资产的管理、运营以及发展等任务。该公司在中国华电集团中，无论是装机容量还是资产总额，都位居各区域公司之首。同时，它也是新疆地区内，实现“风光水火储”等多种能源形式协同发展的最大能源发电企业。华电新疆公司始终秉持“贡献清洁能源、创造美好生活”的使命，全力推进“一三五五”发展战略和“5338”发展目标，恪尽职守央企的政治、经济和社会责任，主动服务自治区能源强区建设，为推动中国式现代化新疆实践贡献了华电的力量。
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一、招聘原则
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1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。
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3.同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。
二、招聘条件
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（一）基本条件
具备优秀的政治素养和良好的道德品质，主动遵循并实践社会主义核心价值观。
具备与岗位需求相匹配的专业知识、丰富的工作经验，以及相应的技术资质或技能水平。
3.具有良好的心理素质，身体健康，无不适应本职工作病症。
未解除党内纪律或行政处分者，正在接受纪律审查的个人，以及曾遭受刑事制裁的人士，均不得参与应聘。
（二）回避条件
应聘者必须遵守岗位回避规定，且该规定需严格依照华电集团公司的相应制度来实施。
（三）招聘岗位及资格条件
请查阅附件，其中详细列出了华电新疆公司下属部分单位面向系统内外公开招录的岗位及其具体要求。对于特别突出的人才，我们将根据实际情况适当调整招聘条件。
三、招聘程序
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（一）报名
凡满足应聘资格并有意向申请职位的人员，请访问华电招聘网站的指定链接或通过扫描二维码进行注册，遵循指示完成信息的填写，同时需提交个人身份证、学历证明、学位证明、职业资格证书以及其他能体现个人能力与学识水平的文件扫描件。
2.报名方式：
登录网站报名：.......
3.报名时间：
报名截止时间为2025年6月20日20:00。
（二）资格审查
根据应聘者提供的报名材料，进行资格审查。
（三）笔试、面试
通过资格审查的应聘者将被统一组织参加笔试和面试，具体的时间和地点将另行予以公布。在面试过程中，应聘者需出示本人报名材料的原件。
（四）确定人选
依据笔试和面试的综合评定结果，对相关人员在其原单位及原岗位上的工作表现与业绩进行评估，遵循既定程序，最终确定拟录用的员工名单。
（五）体检
拟录用人员需在正式上岗前接受健康状况检查，若检查结果不符合要求，则原则上不会获得聘用资格。
（六）公示
按照公司决策程序初步确定拟聘用人员并进行公示。
（七）审批录用
依照规定完成审核与备案流程，随后依据审批结果办理入职相关手续，并安排签署劳动合同。
四、其他事项
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应聘者需确保所提交信息的真实性，一旦发现有任何虚假成分，一经核实，将立即剥夺其聘用资格。
应聘者需严格依照招聘公告中明确指定的报名途径准备并提交相关资料，对于其他报名途径恕不予以接受，同时也不对来访者进行接待。
试用期为三个月，试用结束并通过考核后，即可正式担任岗位工作，其薪资待遇将依照应聘单位制定的薪酬管理制度进行发放。
应聘者通过资格审查后，通常应达到三人或三人以上，若未达到1比3的比例标准，则原则上应推迟招聘或终止招聘程序。
招聘单位将依据报名情况挑选面试候选人，对于未被录用的人员，将不会提供任何解释。
