凉山交城建设有限责任公司根据用工需求，经深入研讨，决定向社会广泛招募37名不同岗位的员工，现将相关事宜公布如下：
一、招聘企业简介
凉山交城建设有限责任公司，简称“公司”，系依据州属国有企业专业化整合及战略重组计划，由州交投集团旗下的凉山交投建设有限公司及其关联子公司，以及州城投集团旗下的凉山建工置业有限责任公司及其关联子公司，共六家公司合并重组而成。该公司现为凉山州交城投集团公司的二级全资子公司，主要从事房建、公路、市政、水利等基础设施工程的建设施工，在凉山州内是综合实力最为突出的工程建设施工企业之一。
公司旗下有四家子公司，分别是四川金钟冠建设有限公司、四川振西建设有限公司、四川万尼腾建设工程有限公司以及四川爵士建筑工程有限公司，它们正处于整合与吸纳的过程中。这些子公司各自拥有市政公用工程、公路工程、房屋建筑工程施工总承包的一级资质，同时还包括28个二级施工总承包资质以及众多专业分包资质。它们在州内本土国有企业中，资质等级最高，种类最为齐全。公司主要从事城市基础设施如房屋建筑、公路、市政、水利等方面的施工管理，业务范围扩展至凉山州的综合型基础设施建设施工企业。2024年，公司实现施工产值17.63亿元，资产总额达到18亿元，目标是在2025年将施工产值提升至20亿元以上，资产总额力争突破23亿元。
二、招聘原则
秉持公开性、平等性、竞争性和择优性原则；恪守统一政策、统一组织原则；强调人岗匹配，重视综合素质与专业知识的融合；坚守依法依规进行招聘的原则。
三、招聘岗位及人数
本次招聘的职位涵盖了凉山交城建设公司及其所有子公司的迫切需求。详细职位信息、招聘要求和招聘名额，请查阅附件1。
四、招聘范围
本次招聘对社会公众全面开放，任何满足附件1中列出的岗位招聘要求和资格要求的人员都有资格进行报名。
五、应聘基本资格条件
求职者需满足以下基础要求，同时还要与招聘职位的具体要求及资格标准相契合。
坚定支持党的指导思想和政策方针，恪守国家的法律规章，具备高尚的思想道德和职业操守，对企业的核心价值观表示认同。
（二）符合岗位招聘条件要求；
（三）具有良好的心理素质，身体健康；
（四）具有以下情形之一者不纳入招聘范围：
曾因触犯法律而遭受过刑事制裁，或者曾被剥夺公职、党籍，亦或在攻读高等教育期间被取消学籍的人员。
尚未完成劳动教养或刑事处罚的人员，以及涉嫌违法或犯罪，目前正接受司法调查且尚未得出最终结论的个人。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被单位辞退的原机关企事业单位工作人员；
因违反相关招录（聘用）规定，正处于禁止参加考试的期限内的机关和企事业单位工作人员；
最高人民法院所公告的失信被执行者，以及由国家相关部门共同签署备忘录所确定的失信个体。
7.现役军人；
8.聘用后与所任岗位构成回避关系的；
在凉山州交城投资集团有限公司及其所有子公司，已签订劳动协议，且目前尚未终止劳动合同的员工。
存在法律法规明确规定的，不适宜被国有企业聘请的其他各类人员。
六、招聘程序
（一）招聘信息发布
招聘信息将通过各媒体公开向社会发布。
（二）报名及资格初审
请进行注册。注册期限定于2025年6月16日至2025年7月6日。
应聘者需完成《应聘人员报名表》的填写，并将该表以及相关材料一同发送到公司的指定报名邮箱。如需咨询，请拨打联系电话：0834-6992898，或发送邮件至报名邮箱：zp@lsjcjs.cn。
每位应聘者仅限投递一份职位申请。在发送的邮件标题中，务必注明“XXX（姓名）提交给交城建设公司的XX岗位申请资料”。报名所需材料包括：一份《报名表》（需提供word文档版及手写签名PDF扫描版各一份）；近期免冠证件照（要求为JPG格式，文件大小不超过30K，图像需清晰）；有效居民身份证的扫描件；毕业证、学位证的扫描件或学信网提供的《教育部学历证书电子注册备案表》；相关职称或执业资格证书、工作经历证明、无犯罪记录证明等及其他所需证明材料的扫描件。
进行资格初步审查。该审查的日期定于2025年7月7日至2025年7月9日。
公司将对报名者的《应聘人员报名表》等相关资料进行初步筛选。报名者需对其所提交的资料和信息真实性负责，一旦发现有任何虚假成分，一经核实，将立即剥夺其应聘资格。
（三）面试
进行面试，具体时间为2025年7月11日至2025年7月14日。具体岗位的面试安排将根据《面试通知书》确定，该通知书将通过报名邮箱发送给各位应聘者。
面试结果评定：本次招聘选拔采用面试形式，面试得分满分为100分。面试得分在总成绩中占据全部比重。面试得分一般会保留至小数点后两位，采用四舍五入的方式。若出现分数相同的情况，则依据保留至小数点后四位的分数进行排名。面试得分若低于70分，则视为不合格。
面试人数与岗位招聘计划的比例，原则上应确保资格审查通过的应聘者数量不少于两倍。若实际比例未达到此标准，公司将综合考虑报名者的资格审查结果，并据此进行决策，最终按照公司的研究结论来执行。
面试资格申请者需持有有效身份证件及《面试通知单》参与面试环节。该面试旨在评估应聘者是否具备胜任岗位所需的基本素质与能力。若应试者未在规定时间内抵达考场等候，将视为自动放弃面试机会，相关空缺将不再填补，面试流程将照常进行。面试结束后，公司将根据评估结果，如认为应聘者更适合其他职位，则可将其调配至相应岗位进行聘用。
面试成绩即将揭晓。面试活动结束后，相关成绩信息将张贴在公司公示栏中。对于拟录用者，他们的面试成绩将通过报名时提供的电子邮箱予以告知。
（四）体检及公示
进行体检。公司会依据面试成绩从高到低（面试成绩需达到70分及以上）等额挑选体检人员。体检的具体时间和地点将依据《体检通知书》的内容，该通知书将通过应聘者的报名邮箱发送。体检活动由公司统一安排，并在指定的体检机构按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若国家颁布新的体检规定，则依照新规定进行。未按时限要求到达指定地点或未在规定时间内完成既定体检项目的个人，将被认定为自动丧失体检的资格。
若公司或应聘者对非当日或非现场进行的体检项目结果存有疑问，他们可以在收到体检结果通知后的7天内提出复检申请。复检仅限一次，且仅针对可能影响体检结论的项目进行。最终的体检结论将以复检结果为准。若体检结果不合格，将取消其录用资格。
对于放弃体检或体检结果不合格的员工，公司经过讨论决定，将优先挑选适合岗位的人员进行补岗体检，前提是他们的面试成绩需达到70分及以上。
公司将在公示栏内公布体检合格的员工名单，该公示期限为三个工作日。若无任何异议，将依照既定程序进行录用手续的处理。
（五）录用
拟被录用的员工需在规定期限内前往凉山交城建设公司党群工作部（综合办）完成入职手续，并签署一份以完成特定工作任务为期限的劳动合同，其中包含试用期。公司有权根据实际工作需求，对聘用员工在子公司或不同项目间进行适时调配。若拟录用人员未能在规定时间内准时报到，将取消其录用资格；同时，根据具体岗位的需求，公司经过研究决定，可以选拔面试成绩在70分及以上的优秀人员来补充空缺。
新员工入职后需经历为期三个月的试用期，此期间薪资将参照下一级职位的薪酬标准进行发放。若试用期考核成绩达到合格或以上水平，则将正式担任所聘岗位。若考核成绩仅为基本合格或更低，公司将根据研究决定是否调整岗位并进行聘任。
合同到期后，依据被录用员工在合同期间的综合表现，结合公司的经营状况，公司经过深思熟虑，可以决定续签合同，以完成既定的工作任务。
根据应聘者的整体表现，结合企业具体需求，在公司正式员工招聘过程中，可以优先考虑录用。
七、薪酬待遇
公司会为被录用员工缴纳社会保险和商业意外保险，且其薪酬及福利标准将严格依照公司既定的管理规章制度进行实施。
八、其他要求
（一）工作原则方面，应聘者需遵循“诚实守信”的基本准则，对所填写的个人信息及提交的材料真实性承担相应责任。公司将对提交的信息资料进行严格审查，审查时间不局限于本次招聘活动的周期。若发现任何虚假信息，公司将取消其应聘资格、录用资格，甚至解除劳动合同，并根据情节轻重，将相关情况移交至有关部门进行严肃处理。
为确保本次招聘活动得以顺畅开展，并确保招聘过程的公正与严谨，凉山交城建设公司联合党支部的纪检委员以及风控审计部对招聘活动进行了全面监督。此外，他们还主动接受来自社会的监督。
九、本公告未尽事宜，由凉山交城建设有限责任公司负责解释。
附件：
凉山交城建设有限责任公司发布了一份公开招聘工作人员的职位详情表格，文件名为“招聘职位情况表.pdf”。
2.应聘人员报名表.docx
凉山交城建设有限责任公司
2025年6月16日
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