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奖励
130余项
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专利申请
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高层次人才招聘
石油化工科学研究院在2025年推出的全球人才招募项目，主要面向顶尖人才，特别设立了19个职位，以全球范围为招聘对象。
基本条件
支持党的领导，坚定政治立场，怀揣爱国和奉献之心；热衷于石油化工等行业，恪守法律法规，秉持高洁的道德情操、优秀的科研态度以及务实、团结、协作的品质，赞同石科院的创新文化观念；拥有胜任岗位所需的学术能力和创新实力；身心状态良好。
招聘岗位
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岗位职责：
1.负责战新产业及高端装备润滑油脂液开发工作。
任职要求：
年龄需在45岁以下，须持有博士学位；若拥有正高级职称，则将优先考虑。
具备超过八年的相关领域工作背景，曾参与或领导过国家级的重要科研任务；如拥有在国际知名企业的工作经验，则更受青睐。
新能源领域电力专家
岗位职责：
在负责研究风光电离网电力系统的过程中，专注于确保离网系统的稳定性、能量均衡，以及电解槽负荷集群的控制策略。
承担储能、整流、电解槽等模块的研发工作，并致力于波动电力随动性能的优化、仿真实验以及负荷特性模型的构建。
3.负责“源-网-荷-储”技术人才培养。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
具备该领域实践经验，掌握较高的专业技术及研发实力，精通运用各类电力电子系统仿真工具和人工智能算法。
3.主持开发过大型柔性制氢项目；
4.具有高水平的学术造诣和实践经验，在行业内具有高影响力。
电化学AI专家
岗位职责：
率领团队搭建电化学实验资料库，并借助生成式人工智能技术，研发电化学催化材料和电化学反应器，最终实现基于数据的电化学研究创新。
开展对机器学习算法的研究工作，针对电化学领域的多样性，对相关参数进行细致的调整和改进。
承担智能化实验室的构建任务，并成功打造了一个以高通量理论计算为核心，包括量化计算、分子动力学计算以及有限元分析等，同时结合高通量实验技术的AI智能实验室。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
精通算法原理，对Python和C++语言运用自如，熟悉TensorFlow及PyTorch等主流框架，拥有丰富的AI项目开发背景，并曾领导团队在人工智能相关领域开展研究工作。
具备电催化、电池技术、量化分析、分子动力学模拟或有限元理论计算等方面的研究背景，以及高通量测试设备操作经验的人士，将优先考虑。
4.具有高水平的学术造诣和实践经验，在行业内具有高影响力。
传感器和仪器制造技术专家
岗位职责：
1.负责设计和开发气体、水、油品等关键分析指标的传感器；
2.负责设计和研制光谱或色谱在线分析仪器并形成产品。
任职要求：
年龄需在45岁以下，专业领域涉及精密仪器、分析仪器及传感器等；需持有博士学位，且具备高级或更高级别的职称。
2.具有8年以上仪器研发或生产相关工作经验；
具备扎实的专业知识、技术实力和研发才能，曾成功开发出面向市场的传感器或仪器类产品。
催化裂化流态化技术专家
岗位职责：
1.负责催化裂化流态化过程及反应模拟；
2.负责催化裂化反应器分析、设计和开发工作；
3.负责催化裂化过程仿真研究。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
拥有超过八年的相关领域工作经验，曾参与或领导过多个国家级的重要科研任务。
具备扎实的专业知识、技术实力以及研发技能，其公开发表的学术论文和取得的具有里程碑意义的科研成果在业界享有显著的影响力。
碳材料技术专家
岗位职责：
1.负责开展高性能碳材料发展布局规划；
2.负责高性能碳纤维、高能量密度负极材料研究和开发；
承担对新项目进行可行性评估的任务，并负责从产品设计阶段开始，包括原料选择和工艺流程的制定；同时，全面负责从实验室小规模试验、中试到最终工业生产规模的转化整个过程。
4.熟悉碳材料的分析、表征和性能评价等相关知识；
5.负责高性能碳材料技术的市场推广和技术服务。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
2.具有8年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
该人才在专业理论、技术水平以及研发能力方面造诣深厚，其公开发表的论文和著作，或是取得的具有里程碑意义的科研成果，在业界享有显著的影响力。
具备出色的交流、协调和组织技巧，同时拥有强烈的团队协作意识，秉持着严谨、高效和敬业的工作态度。
沥青产品专家
岗位职责：
1.负责沥青产品及脱油沥青新材料、新技术、新产品的开发；
承担沥青类产品以及脱油沥青领域的新材料、新技术的推广工作，同时提供相应的技术服务。
承担沥青类产品以及脱油沥青新型材料、技术和产品的青年人才培育与团队构建工作，积极推动国际学术交流，密切关注技术发展动向，持续提升团队的市场竞争力。
承担石科院在沥青产品以及脱油沥青新材料技术领域的未来发展策略研究和制定规划任务。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
具备八年以上的相关领域工作经验，掌握较高的专业技术及研发实力，曾参与或领导过国家级的重大科研项目，或在相关研发机构担任要职者优先考虑。
具备扎实的专业理论基础、高超的技术技能、卓越的研发实力以及显著的学术成就，所发表的论文和著作，或取得的具有里程碑意义的科研成果，在业界享有显著的声誉和影响力。
应聘者需具备良好的团队协作能力，能够高效推进研发团队的建设、技术发展、市场拓展等工作，对沥青化学改性有深入了解，并能够实现沥青及其脱油沥青新产品的研发、新材料的应用和新技术的创新，以满足预期的研发目标。
生物燃料技术专家
岗位职责：
承担烯烃低聚催化剂的研发任务，同时负责烯烃低聚反应器的设计与开发工作。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
2.在国外公司从事过相关领域的技术开发工作；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.具有团队合作意识。
资源优化智能化技术专家
岗位职责：
承担炼油企业生产计划与调度优化的一体化软件的设计、开发与推广任务。
2.炼油智能化技术的对外交流和技术推广工作。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有高级职称；
2.具有8年以上相关工作经验，承担过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.具有优秀的对外沟通能力。
10
光化学反应器设计制造及模拟专家
岗位职责：
1.负责光化学反应研究领域规划及光化学平台建设；
负责进行人工光源与光学元件的设计与性能优化，以及光-化学和光-生物反应的应用；同时，还承担光-生化反应器的开发与流体动力学模拟的改进工作。
承担光-化学和光-生物反应领域基础及应用研究项目的申报与实施工作；
承担技术传播与应用示范任务，推动光化学与光生物技术向产业实际应用转化，培育相关领域人才，组建专业项目团队。
任职要求：
1.年龄不超过45岁，拥有博士学位；
拥有超过十年的光化学、光生物反应耦合及光催化技术领域研究背景，以及LED等人工光源技术开发的实践经验，具备扎实的专业技术功底和研发实力；在光合作用原理、光催化技术、LED人工光源技术革新、光源与光合光谱的匹配以及光生物反应器设计等多个领域，发表了多篇高水平的学术论文，并取得了在业界具有显著影响力的标志性成就；此外，相关研究成果已成功实现产业化应用并付诸实践。
精通计算流体力学领域，熟练运用仿真模拟工具，能够运用UDF（用户自定义函数）或开源软件进行光化学反应器的仿真模拟。
具备光化学合成、光催化、环境催化以及环境科学等跨学科研究背景的应聘者将享有优先考虑权。
能精确洞察学科趋势与进步脉络，擅长引领团队在技术层面攻克难关，同时在市场领域高效进行产品推广。
11
精馏技术专家
岗位职责：
1.负责高精度精馏技术开发；
2.负责精馏节能技术开发；
3.负责高性能精馏塔盘和填料技术开发。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
2.具有8年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.具有3套以上精馏技术工业推广业绩。
12
低能耗合成氨技术专家
岗位职责：
1.负责新型低能耗合成氨过程开发；
2.负责温和条件下新型氮气活化转化催化剂及工艺开发；
3.负责构建以绿电、绿氢为原料的绿氨合成规划和实施方案。
任职要求：
年龄需在45岁以下，须持有相关领域的博士学位，并具备正高级专业技术职称。
具备超过十年的相关领域工作经验，曾参与或领导过多个国家级的重要科研课题。
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
精通传统合成氨工艺流程，具备相关的工程设计实践经验及工厂应用背景，对新型合成氨催化剂及工艺技术的最新进展有深入了解，并具备一定的基础研究能力。
13
铁基费托合成催化剂研发技术专家
岗位职责：
1.负责中高温费托合成生产高价值产品的铁基催化剂设计开发；
2.负责铁基费托合成催化剂工业放大生产；
3.负责铁基费托合成催化剂工业应用。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有相关专业博士学位，具有正高级职称；
2.具有10年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
精通费托合成技术，具备相关催化剂研发及工业化生产经验，对新型铁基费托催化剂及工艺技术的最新进展有深入了解，并拥有扎实的基础研究实力。
14
化工新能源工艺技术专家
岗位职责：
承担绿色化工、新能源等领域的工艺工程研发任务，涉及流程设计及改进、模型构建、设备工程放大等方面的研究。
2.负责工艺包设计及审核工作；
3.负责并指导申报省部级研项目，培养专业人才；
4.能够独立承担技术推广和技术服务工作。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有副高级以上职称；
化学工程、化学工艺、系统工程等相关领域，对流程模拟、计算流体力学（CFD）以及诸多常用软件都具备熟练掌握的能力。
具备超过五年的石油化工项目设计背景，曾参与或领导过多个大型石油化工工程的设计项目或研究课题。
15
固态电池技术专家
岗位职责：
1.负责固态电池技术体系规划、研发与测试平台建设；
2.负责固态电池材料的基础研究和产业转化及应用示范；
致力于固态电池人才培养，强化团队在固态电解质研究、电池组合以及产业化进程中的转化能力，同时增强团队的整体影响力。
任职要求：
求职者需擅长协作，并能够有效领导团队，确保固态电池技术能迅速走向产业化进程。
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
拥有超过十年的固态电池研究背景，具备扎实的电池理论知识和丰富的固态电解质材料生产及应用经验，且在固态电池技术产业化方面取得显著成就者，将优先考虑。
公开发表的论文和著作，以及取得的具有里程碑意义的科研成果，在业界享有显著的声誉和广泛的影响力。
16
电催化技术专家
岗位职责：
1.负责石科院电催化领域发展战略和规划；
2.负责电催化相关技术基础研究与应用研究；
承担起推动国际学术交流的重任，旨在增强石科院在电催化技术领域的学术地位，同时紧跟行业动态和竞争态势，获取前沿信息，确保持续保持竞争优势。
任职要求：
求职者需具备良好的团队协作精神，同时能够领导团队，推动各项业务领域研发工作的进展，确保实现既定的研发成果。
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
具备相关行业背景，且在专业技术领域拥有较高造诣及研发实力，擅长器件开发，并曾担任重要研究机构管理职务者，将享有优先考虑。
该专家在学术领域拥有卓越的成就，其公开发表的论文和专著，以及所取得的具有里程碑意义的科研成果，在业界产生了深远的影响。
17
节能领域技术专家
岗位职责：
1.负责热集成（换热网络、低温热系统等）模拟优化工作；
2.负责动力系统（蒸汽、燃料气等）的模拟优化工作；
3.负责氢气资源的模拟优化工作；
4.负责高效求解算法的开发及验证工作。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
2.具有8年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.具备热集成、动力系统、氢气系统优化经验者优先。
18
流程模拟与单元装置智能优化技术专家
岗位职责：
1.负责面向石化行业的基础物性数据库及性质计算模型开发；
2.负责热力学、动力学计算模型开发及验证工作；
承担关键炼油工艺流程模型、智能化优化系统的研究、开发及其实际应用任务。
4.炼油装置智能化技术的对外交流和技术推广工作。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
2.具有8年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
4.具备流程模拟软件开发及应用经验者优先。
19
分子筛催化材料技术专家
岗位职责：
1.负责改性分子筛及含金属分子筛等高性能产品的研发工作；
致力于分子筛基催化剂的研发、市场拓展及服务领域；紧跟行业及竞争态势的最新动态，持续巩固技术领先地位。
致力于培养与麦相关领域的专业人才，加强团队建设，积极进行国际学术交流，密切关注技术发展动向，持续提升团队的市场竞争力。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位，具有正高级职称；
2.具有8年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
熟悉分子筛的制备、性质分析、理论分析以及自动化合成等技术的应聘者将优先考虑。
政策保障 Benefits Package
1.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇；
2.聘任岗位：聘任为院专家或以上职位；
科研资金及配套设施：石科院将提供具有吸引力的研究启动资金，并确保所需软硬件设施及采购资金的充足供应。
办公场所配置：确保提供必需的办公设施，并且按照规定条件，可提供周转使用的公寓。
配偶子女方面：需协助子女完成入学和入托手续；若配偶目前未就业，可依据具体情况予以相应安置。
6.其他：落户等按中国石化统一政策执行。
02
成熟人才招聘
石油化工科学研究院于2025年推出全球人才引进战略，专门为成熟人才预留了7个职位，面向全球广泛招募。
基本条件
拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；热爱石油化工等相关事业，遵纪守法，具有高尚道德情操、良好科研学风和务实、团结、协作精神，认同石科院创新文化理念；具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力；身心健康。
招聘岗位
化工新材料研发岗A
岗位职责：
精通聚合物材料的设计与合成技术，深入研究气体膜分离技术的最新进展，积极促进该领域的基础与应用研究，从而增强石科院在学术界的辐射力和影响力。
申报国家级或集团公司的重点项目，致力于研发出具有实际应用价值的气体膜分离技术。
3.负责气体分离膜放大及工业生产。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
具备五年或更长时间从事聚合物材料设计合成及气体膜分离技术研究的背景，曾参与或领导过省级及以上级别的关键科研项目。
3.能够引领气体膜分离技术研发，申请、承担科研项目；
4.具备良好的沟通协调、团队合作精神。
化工新材料研发岗B
岗位职责：
积极申报国家级或集团公司的重点项目，以促进气体膜分离技术在工业领域的广泛应用。
2.负责膜组件设计、制造及性能评价；
3.负责气体膜分离工艺设计及工业运行等。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
2.具有气体膜分离领域研发及应用工作5年及以上工作经验；
3.熟悉气体分离膜工业生产及膜分离工艺设计；
4.具备良好的沟通协调、团队合作精神。
场地修复技术研发岗
岗位职责：
1.负责土壤与地下水污染防治技术的研发工作；
2.负责场地污染状况调查及风险评估等相关工作；
制定污染场地整治方案，同时积极参与到项目实施过程中的监督管理。
任职要求：
年龄需在45岁以下，须持有博士学位，并具备场地修复项目的实际操作经验。
在知名企业或科研机构内进行科研活动的时间需满两年；若曾负责或主导过国家级的重要科研项目，则更受青睐。
实时优化技术开发岗
岗位职责：
1.负责石化过程模型的构建与校核工作；
2.负责在线实时优化关键技术的研究与攻关工作;
3.负责在线实时优化平台的开发与部署工作。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
2.具有8年以上相关工作经验；
3.具有在线实时优化技术开发及应用经验者优先。
能源优化技术岗
岗位职责：
1.负责石化企业能量系统模型的构建与优化；
2.负责石化企业节能降碳技术服务工作；
3.负责节能装备研发及应用。
任职要求：
1.年龄不超过45周岁，具有博士学位；
2.具有5年以上相关工作经验；
3.具有能源管理工作经验者优先。
锂电池技术岗
岗位职责：
1.负责锂电池材料评价全电池平台建设和运行管理；
2.负责电池材料及电芯评价标准方法建立；
3.负责锂电池关键电池材料及电芯A/B样制备；
4.负责培养锂电池电芯制备全工艺流程人才；
5.协助开展锂电池关键材料研发和应用示范。
任职要求：
具备五年及以上的锂电池行业工作经验，熟练掌握电芯从生产到完成的整个流程，拥有锂电池生产车间的管理经验，或者在电芯生产车间担任过主管或厂长职务者，将优先考虑。
2.掌握电芯设计技术，担任过电芯设计及项目管理者优先；
3.年龄不超过45周岁，具有全日制硕士研究生及以上学历；
4.应聘者应善于团队合作，具有良好的沟通协调能力。
无机气凝胶保温材料制造技术岗
岗位职责：
承担硅基材料为基础的硅凝胶保温材料的分析、设计及研发任务。
2.负责无机气凝胶材料的工业放大生产；
3.负责无机气凝胶材料在保温、隔热等领域的示范应用。
任职要求：
年龄需在45岁及以下，须持有材料科学、物理化学或相关领域的博士学位，且具备正高级专业技术职称。
2.具有10年以上相关工作经验，承担或主持过国家级重大科研项目；
3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；
对无机气凝胶的合成与检测流程相当熟悉，并且对新型无机气凝胶技术的发展趋势有着全面而深入的了解。
政策保障 Benefits Package
1.工作地点：北京；
2.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇；
科研经费及配套设施：石科院将提供具有吸引力的科研启动资金，并确保所需的软硬件设施以及采购资金的充足供应。
LEADS THE FUTURE
03
投递方式
高层次人才的个人简历需按照“应聘职位名称-个人姓名-当前工作机构-联系电话”的格式进行命名后，发送至招聘方指定的电子邮箱。如：“润滑油脂研发技术专家职位申请-张三-清华大学-联系电话177XXXXXXXX”。
请将符合要求的简历文件，按照“应聘职位名称-个人姓名-当前就职机构-联系电话”的格式进行命名，并通过招聘方提供的电子邮箱进行投递。例如：“化工新材料研发岗位-李四-清华大学-177XXXXXXXX”。
投递邮箱：
wang-jing.ripp@sinopec.com
投递时间：2025年全年
