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内部招聘
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深圳市三和人力资源集团在1992年正式成立，成为我国最早且最具专业性的几家人力资源服务提供商之一。其新推出的直聘宝，获得了国家颁发的数十项专利，这款全新的APP具有搜索迅速、操作简便的特点，用户无需外出即可轻松挑选心仪的岗位。三十二年间，集团陆续创建了超过十家子公司，总营业额超过十亿元。业务范围从最初的各类现场招聘和网络招聘，逐步拓展至企业人力资源产品与服务，构建起一条完整的服务链条。目前，集团总部正在进行业务改革与创新，迫切需要吸纳众多杰出人才加入。
1.主播
岗位职责：
1.负责在抖音，快手、视频号等平台进行直播;
承担平台与粉丝间的交流任务，向他们介绍公司情况，同时努力营造直播间的热烈氛围，增加直播间在线观众数量，并有效促进求职者的转化。
3.参与直播复盘，调整直播间话术，提升直播效果;
4.参与运营拍摄平台短视频。
任职要求：
1.有直播经验者优先；
2.性格开朗、反应快，声音和形象具备控场能力;
主动投身于团队协作，具备良好的抗压素质，怀揣着强烈的盈利愿望，乐意适应不同时间的直播安排，对直播领域充满热情，同时对招聘事宜展现出浓厚的兴趣。
2.业务经理
岗位职责：
全面负责制定公司的整体业务规划，涵盖劳务外包、代理招聘以及培训服务等领域，同时进行市场运作的监督管理，并致力于优化和健全公司的各项管理制度。
承担公司每月、每季和年度运营目标的设定任务，同时负责对其实施过程进行监督，并对反馈信息进行跟踪管理。
3、负责建立完整的工作流程制度，做好部门资源分配及开发;
依据市场反馈信息，适时对营销策略进行优化调整，并对服务流程、推广方法以及客户服务等方面进行监督和改进。
积极拓宽外部联络途径，与众多高等院校、物资供应方以及企事业单位，持续维护和谐友好的社交纽带。
构建一套高效的员工激励机制，推动员工间形成健康竞争态势，进而推动企业内部形成积极的生态循环。
确立各阶段销售指标、成本预算、利润空间以及运营周期等关键策略，确保市场营销的航向明确。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先;
2、具备3-5年的相关行业运营管理工作经验；
3、具备运营管理及战略规划方面的相关知识;
4、具备丰富的团队管理及统筹全盘经验，有较强的领导能力。
3.招聘总监
岗位职责：
1、理解业务发展战略，根据招聘规划，完成全年的招聘任务；
根据业务发展的实际需求，我们需与相关部门进行有效沟通，进而形成岗位分析报告以及制定相应的招聘方案。
确保招聘目标的实现，对团队招聘数据进行定期汇总与分析，通过数据洞察识别招聘过程中的问题，进而提出改进措施，以提升招聘工作的效率。
负责构建人才架构，严格监督并改进招聘环节，协同推进企业员工的储备工作。
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上劳务派遣招聘管理专岗工作经验；
具备招聘领域的专业知识和技能，同时持有互联网化的思维方式，且能够熟练操作各类现代化的招聘和测评工具。
3、对非传统招聘渠道有认知，并有成功渠道开发经验的优先。
4.招聘专员
岗位职责：
1、招聘发布职位、筛选简历，邀约求职者参与面试；
2、全面开展技工、普工等岗位招聘工作；
3、做好求职用户的服务及跟踪，对接各环节回访工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，热爱人力资源行业，有一年以上招聘经验；
2、有过人力资源或派遣外包销售招聘经历优先；
3、沟通能力强，积极主动，思维灵活，自驱力强，责任心强；
4、个人职业发展规划清晰，善于自我激励及管理。
5.驻点管理员
岗位职责：
1、主要负责项目现场的整体运营以及日常事务的处理；
承担工厂员工派遣事务的全面管理职责，涵盖对新入职员工的面试协调、在职期间员工的日常监管、薪资的发放与异常问题的处理、员工报表的编制、资料的整理与录入、各类表格的制作以及员工离职手续的办理等各项工作。
3、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、计算机类相关专业；
精通各类办公软件操作，对《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律条文有深刻理解，掌握基本的财务知识。同时，拥有出色的沟通技巧和抗压能力，具备卓越的写作水平、决策力以及问题解决能力。
3、持C证及熟练掌握小车驾驶优先，有相关工作经验者优先。
6.数据统计员
岗位职责：
承担统计业务部门各项指标数据的职责，确保对数据进行及时、全面且精确的整理与汇总，进而构建相应的统计报表。
2、按时登记表格，能及时提供所需数据；
确保与各相关部门的协作顺畅，及时对数据信息进行更新，并严格做好资料的保密措施。
4、及时做好小程序招聘数据发布和职位发布；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，财务、金融、计算机专业优先考虑；
2、办公软件及表格精通，基本函数运用熟练；
具备出色的沟通与表达能力，擅长逻辑分析和人际交流，对数字信息有较高的敏感度，工作态度严谨细致。
5.应届毕业生优秀者亦可。
7.C#后端开发工程师
岗位职责：
1、参与公司软件项目的设计、开发和测试工作；
2、完善以前的软件开发，修复程序Bug；
攻克软件开发环节的技术挑战；承担相应设计文件的撰写任务；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关行业优先；
具备三年或以上软件开发背景者优先考虑，精通WinForm、WPF、Linq技术，对DevExpress有所了解者优先。
对多线程编程、串行端口通信、蓝牙技术、TCP/IP协议以及Socket编程技术有深入了解。
至于对数据库SQLite、SqlServer、MySQL等技术的熟练运用；
5、有一定的项目开发经验，责任心强。
8.Android开发工程师
岗位职责：
1、根据产品需求完成编码、测试工作；
2、主导客户端产品的技术实现讨论，框架设计；
3、负责Android系统的应用软件开发；
4、负责Android客户端的架构设计，开发与维护；
5、编写相关开发文档等；学习研究新技术以满足产品的需求。
任职要求：
要求具备专科或以上学位，拥有不少于三年的Android系统开发背景，精通Android系统的串口编程，且具备JNI开发能力者将优先被考虑。
具备JAVA编程项目实施经历，精通Android系统API应用，对Android系统架构有深刻理解，熟悉界面设计、后台操作、数据存储等方面的基本原理。
对Android平台中的网络交互机制有深入了解，具备丰富的Socket通信、TCP/IP协议以及http/https协议的实际操作经验。
4、熟悉Android平台UI设计，熟悉常用布局。
9.运营助理
岗位职责：
承担公众号文章、小程序活动页面以及推送通知等内容的策划、创作与布局工作，保证所呈现的内容与品牌风格相契合，并满足用户的具体需求。
运用基础软件（诸如CDR、PS等）对图片进行基础处理：这涵盖了海报的创意设计、封面图案的制作以及图文布局的改进等操作。
