不法分子以虚假的高薪诱惑、刷单返利的欺诈手段，利用你对工作的憧憬和对生活的热爱，布下了一系列的陷阱。近期，闵行区人力资源和社会保障局以及闵行公安分局刑侦支队反诈专班共同推出了反诈典型案例，通过这些案例，详细剖析了网络诈骗的伎俩。
该案例是一起典型的招聘欺诈事件。受害者在某知名招聘平台浏览到一则关于网络客服职位的招聘广告，广告中承诺月薪高达8000元，工作内容轻松且可在家办公。按照广告要求提交简历后，受害者迅速接到一通自称是公司人力资源部门的电话。对方表示该职位竞争非常激烈，要求受害者先支付1000元作为“入职保证金”，以表明其诚意，并承诺在入职满一个月后如数退还。被害人迟疑之际，人力资源部门发送了公司营业执照的图片（系伪造），随后被害人消除了疑虑并进行了转账。随后，HR又提出需要参加线上培训，要求他下载一款名为“职场通”的应用程序（实为诈骗软件）。在应用中，“培训导师”以各种借口诱导他继续转账，以支付所谓的“培训资料费”和“考试认证费”等。待被害人意识到情况异常，并要求退款时，发现自己已被对方拉黑，总计被骗金额高达1.5万元。
手法拆解
首先，实施引流策略；其次，在合法的招聘网站上发布误导性的职位广告；最终，诱使受害者自行发起联系。
在第二步中，实施居家办公模式。这些诈骗信息往往极具吸引力，它们常常承诺通过居家或远程办公，只需在家操作即可轻松赚取收入，其真实目的是诱导人们点击链接进行咨询。
第三步：进行软件下载。一旦受害者深信不疑，诈骗者便会诱导受害者下载他们所开设的软件（即诈骗者自行构建的诈骗平台），并在此软件中要求受害者支付培训费用等，同时还会贴上“完成课程后退还费用”的虚假承诺标签。
第四步：执行收网行动。一旦受害者向该软件进行充值，不久后便会察觉到软件出现异常，无法正常启动。而当试图联系客服时，却发现已被对方拉入黑名单。
易感人群
20-30岁，刚毕业、正在找工作的人员。
防范要点
在接到招聘邀请后，首先需利用国家企业信用信息公示系统、天眼查等渠道核实该公司是否真实存在，并检查是否存在经营异常或违法行为。若招聘涉及海外劳务，则需访问国家商务部官方网站，确认该公司是否拥有海外劳务派遣的合法资质。
正规招聘机构在员工入职前，是不会收取保证金、培训费、资料费等费用的。一旦遇到这类要求，应予以坚决拒绝。不论对方如何保证费用最终会退还，或者试图解释收费的合理性，都切勿轻信。
三、切勿随意点击来路不明的链接，亦勿从非官方应用商店下载应用程序。特别是在求职环节中，若对方要求下载未知的App以进行交流、培训或执行任务，这很可能是一种欺诈行为。
