人才乃首要资源，更是侨乡生机勃勃的命脉。近些年，青田凭借“青近人才·悦享芝田”的十项增值服务作为纽带，全方位支持创业，提供安居保障，促进社交融合，并助力人才成长，致力于打造全周期的成长路径。在此，每一份才华都受到高度重视，每一次努力都得到积极的反馈。
今日，让我们通过三个生动的案例，感受这座城市与人才之间那股紧密相连的激情共鸣。
归巢创业：元宇宙弄潮儿的青田机遇”
程豪
浙江程视元宇宙科技有限公司创始人
青田在元宇宙领域的远见布局，与我进行的探究工作有着极高的相似性。这里不仅是其文化根源的所在地，更是实现梦想的实验基地。
2023年，程豪怀抱技术梦想重返青田。当地政府针对其需求进行精确对接：出台专项政策助力、搭建孵化平台提供保障、申报过程提供全程辅导。不久，他的团队顺利入驻孵化中心，成功获得“绿谷精英”项目资金支持，同时也见证了青田汇聚了48家数字经济（元宇宙）企业的崭新产业生态。
青田行动 硬核赋能：
政策旨在激活产业活力，明确以“6+2+5”现代产业体系为基准，推出了全国首个县级层面的元宇宙产业专项政策——《关于加快元宇宙产业发展若干意见》，以此助力产业向高质量发展迈进。
平台助力创业发展：构建青田·全球人才科技孵化基地，综合提供政策、场地及资本全方位扶持，已有5支创业团队成功携带所需物品入驻。
全程申报辅导服务：我们为人才提供创业项目申报的专业指导，帮助他们成功获得扶持资金，从而让创业者能够轻松追求梦想。
匠心育才：一线工作的“星光大道”
周伟
浙江三辰电器研发部经理
十七年的时光里，青田见证了一位普通技术工人成长为省级重点人才的蜕变，让每一位努力奋斗的人都能得到关注和应有的尊敬。
在浙江三辰电器有限公司，周伟亲身感受到了青田对技术人才的重视：企业携手技工院校推进产学研结合，政府助力构建技能评级体系；他负责研发了多款电力供电设备，被认定为省级重点培养人才，并享受到了人才购房补助，最终在青田安家置业。
青田理念 人人出彩：
设立多元化评价机制，采用“名录认证、直接认证、企业授权认证以及积分评价认证”相结合的模式，旨在突破学历和资历的限制，致力于营造一个“让每个人都能成为人才”的生态环境。
持续进行长期跟踪培养：我们定期举办职称评审申报的培训与指导活动，大力推动技能人才共同富裕能力提升计划，广泛推行企业自主评价职业技能等级的“白名单”制度，并积极倡导各类人才参与技能培训和技能竞赛。
针对能力提升的激励措施包括：专门设计人才成长礼品包，涵盖职称评定、技术成就、技能增进、技能竞赛、学历提高等方面的奖励与补助。
心安吾乡：外地青年的“第二故乡”
吉凯文
东京工业大学博士、青田县发改局干部
在这里，我从“忐忑不安的访客”转变为“新融入的青田人”，这里不仅赋予了我事业发展的机会，也给予了我爱情的滋养，更让我找到了家的感觉。
抵达青田之际，吉凯文对融入当地感到忧虑。然而，青田用实际行动作出回应：每月定期举办的人才交流活动，帮助他构建起人际网络，在西餐品鉴会上，他遇到了人生中的伴侣；在婚礼上，他还收到了一份特别的礼物——一对定制的青田石雕双喜对章，这份仅限侨乡的礼遇，让他将异乡变为了家园。
青田温度 心级服务：
畅通机制，我们创新性地推出了“人才周转池”、“青年人才创新岗”以及“政聘企用”等多种引才举措，这些措施共吸引了44位优秀的高层次青年人才加入。
社交生态实现突破：我们推出了“青近人才·悦享芝田”十项增值服务，精心定制并发放了双喜对章、田宝宝平安锁等人才专属礼品，共分为五期；同时，全年举办不少于60场的人才社群活动，让每一位参与者都能深切感受到归属感。
安居乐业有保障：已为248位来青求职的年轻人无偿提供人才驿站服务，并发放了人才购房补贴，同时确保了170套人才公寓的供应，以实现青年“安居乐业”，并建设人才社区，提供全方位的“一站式”生活服务。
在青田
创新之火正燎原，人才故事续新篇——
你，是否愿成为下一个主角？
