时间：2025年5月19日9:00—5月26日17:00
考生需自主访问浙江省卫生健康人才网（网址：https://www.zjwjrc.com），登陆网站后，需点击“人才招聘—考生登入”选项，然后使用身份证进行注册，确保填写的是个人真实信息。注册完成后，需选择“公开招聘”选项，对个人信息进行补充完善。接下来，考生需进行“选择岗位”的报名操作，挑选合适的招聘单位和相应岗位。需要注意的是，每位考生只能报名一个岗位。报考者需对其提交信息的真实性承担相应责任，任何伪造信息的行为都将导致其报考资格被剥夺。未选择具体岗位的注册行为将不被视为有效报名，对于超过规定期限的注册和报名申请，将不再接受处理。报名及考试过程中所使用的身份证号码必须保持一致。
温馨提示：一旦报名截止，审核未通过的申请将无法进行修改，报考者需关注时间点，务必提前完成报名手续。
2.资格初审
时间：2025年5月19日9:00—5月26日17:30
各招聘机构对求职者所选择的职位进行初步资质审核，求职者可以上网查询审核结果以及未通过初审的具体原因。对于那些资格初审未通过，但仍在网上报名期限内（即2025年5月19日9时到5月26日17时）的求职者，他们有权重新申请符合要求的职位，并接受再次的资格审查。
3.网上缴费
时间：2025年5月27日9:00—5月29日17:00
通过资格初审的应聘者需登录浙江省卫生健康人才网（网址：https://www.zjwjrc.com）进行网络支付，完成考试费用的确认，每门科目需支付50元。若未在规定时间内完成缴费，将视为自动放弃报名。
4.下载并打印准考证
时间：2025年6月5日9:00—6月8日9:00
已缴纳费用的考生需在规定期限内登陆浙江省卫生健康人才官方网站（网址：https://www.zjwjrc.com）进行准考证的下载与打印，并依据准考证上的指示准时参加考试。
5.招聘计划核减
招聘计划调整措施：若缴费确认的报名人数未达到招聘计划数的1/3，则需按比例相应减少或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划信息将在网络平台上进行公告。对于招聘岗位被取消的情况，考生自接到通知之日起12小时内有权选择改报其他符合要求的岗位。若超过规定时间未进行改报，则视为自动放弃改报名机会，并将退还相应的考务费用。
（二）笔试
2025年6月8日将举行笔试，该考试的最高得分可达100分，具体各岗位的笔试科目信息请参考（附件1），而笔试的具体地点则需参照准考证上的指示。
报考者需同时出示准考证以及在有效期限内的第二代身份证，并按照准考证上所注明的具体时间和地点准时参加笔试。在考试过程中，考生需自备黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮以及卷笔刀等考试用品。
（三)确定面试对象
笔试考试落幕之后，以实际参考笔试的考生数量为依据，依照淘汰10%的考生比例，设定了最低的合格分数线。在此标准之上，依据考生的笔试得分，从高分到低分，按照招聘职位所需人数1:3的比例，挑选出面试候选人。若未达到规定比例，则根据实际人数确定，并将进入面试的人员名单在网络上进行公布。
（四）资格复审
面试前需对入选面试的人员进行资格的再次审查，这一审查工作由缙云县卫生健康局牵头组织，具体执行则由招聘单位负责。只有通过资格复审的人员才有资格参加面试。关于资格复审的具体时间，将另行以通知形式告知。而资格复审的地点定在缙云县卫生健康局，具体地址为五云街道大桥北路290号。
考生需提交《报名表》（附件3）、身份证、户口簿首页以及包含个人户口信息的页面、毕业证、学位证等相关材料，以及报考岗位所需的专业资格证书的正本和副本。对于2025年应届全日制普通高校毕业生，若不能出示毕业证书，则需提供由学校出具的就业推荐表的正本和副本。留学人员需提交由教育部中国留学服务中心签发的国外学历、学位认证证明。
资格复审启动前24小时，相关人员需确认是否参与复审。若确认不参加，将在笔试合格者中，按照成绩从高到低进行依次递补。对于未按时、按地点参加资格复审或复审不合格者，将无法进入面试环节，相应岗位将不再进行递补。
（五）面试
面试方式包括实践技能操作和结构化面试（详见附件1）。对于采用实践技能操作面试的职位，需从附件2中的实践技能操作考核项目表中挑选一项基本技能操作、一项体格检查以及一项其他技能操作进行测试。而其他职位则将采用结构化面试的形式进行选拔。
县卫生健康局与县人力社保局联合负责面试的组织工作。若入选面试的人员选择放弃，该岗位将不再进行递补。考生需携带面试通知书及在有效期限内的第二代身份证参加面试，具体面试时间和地点将另行通知。面试总分设定为100分，及格分数线为60分。未达到及格标准的考生，将无法进入体检和考察环节。
（六）体检、考察
面试完毕后，需将笔试和面试的得分合并，以得出最终的总成绩。具体计算方式是：笔试得分乘以40%，面试得分乘以60%，二者相加即得总成绩。当总成绩相同的情况下，笔试得分较高的应聘者将获得更高的排名。按照招聘计划中规定的岗位数量，将根据总成绩从高到低选取体检和考察的对象，相关入围名单将通过网络平台对外公布。
体检及考察流程应依照公务员体检与考察的相关规定进行。若报考者未在规定的时间和地点参与体检，则其行为将被视为自动放弃体检。一旦报考者放弃体检，将等同于体检结果为不合格。
体检的具体时间将另行告知，最终体检结果以指定医院的判定为准。若有人放弃体检或体检、考察不合格，将在面试合格者中，根据总成绩从高到低进行依次递补，并且递补人员的名单将会在网上进行公布。
（七）公示、聘用
经过体检与综合评估，依据体检和评估成绩，从高分到低分挑选出拟聘用人员，并在网络平台上公示五个工作日。公示期结束后，若无问题反映或虽有反映但经核实不影响聘用，将依照聘用审批权限办理相关手续；若反映的问题对聘用有影响且查证属实，则不予聘用；对于一时难以核实的问题，将暂时搁置聘用，待问题查清后再做聘用决定。
聘用对象在收到录用通知之后，需在指定的时间范围内完成报到手续。若因无合理理由而超时，或者出现不符合应聘及录用标准等情况，将取消其聘用资格，且不再进行递补。
县级医院的受聘员工纳入备案员额制度进行管理，医共体下属分院的工作人员则纳入事业编制体系，他们需与招聘单位签署事业单位的劳动合同，并按照规定享受试用期。试用期结束后，经考核评定合格者将获得正式的聘用资格；若考核不合格，则聘用关系将被终止。
在我县各级医疗机构担任职位的员工，其最短服务期限设定为五年（住院医师规范化培训期间不计入此期限）。
四、其它事项
国有企业和事业单位的在职员工需向所在机构提交书面报告，若未按规定的程序进行报告，则需先与原单位终止聘用合同，之后按照规定期限完成聘用手续的办理。
在服务期间接受定向培养的人员、缙云县正式在岗的卫生健康系统员工、若根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的规定需要回避的，均不得参与报考；此外，那些曾因犯罪而受到刑事处罚、曾被开除公职、在公务员考试、事业单位招聘考试中因作弊、弄虚作假被认定且仍在禁止报考期限内的个人，以及被依法认定为失信联合惩戒对象的个人，以及法律、法规明确禁止应聘事业单位的其他情况，均不得报考。
对于考试作弊者，应依据2017年10月9日发布的《中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令》中的具体规定进行处理。
如报考者对本公告内容持有不同意见，请自公告发布之日起五天内，向缙云县卫生健康局或缙云县人力资源和社会保障局提出反馈，以便相关部门能够及时进行更正。
本次招聘活动的详细信息、执行过程中的各项情况以及拟录用人员的公示信息，均已通过互联网平台进行公开，请考生们留意查阅，同时我们也热切期待社会各界人士的监督与关注。
为确保事业单位公开招录的严谨性，保障招录过程的公平公正，资格审查始终覆盖招聘的每一个阶段。对于提供虚假学历、证书、证明者，或者故意隐瞒相关情况以骗取报考及聘用资格者，亦或在报名、笔试、面试、体检、考察及聘用等各个步骤中，若发现其行为与招聘公告不符，一经核实，将取消其报考和聘用资格，所有不良后果需由报考者自行承担。
本公告的解读工作由缙云县卫生健康局和缙云县人力资源和社会保障局共同承担。
咨询单位：
缙云县卫生健康局（联系电话：0578-3134813）
缙云县的人社部门，其联系方式为电话号码0578-3127520。
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