中经记者 李立 上海报道
近期，在国家发展改革委举办的新闻发布会上，发言人李超指出，在积极推进现有政策实施的同时，国家发展改革委已经联合相关机构，迅速推出了多项旨在稳定就业、稳定经济并促进高质量发展的政策措施。
国家统计局公布的数据表明，4月份我国城镇调查失业率降至5.1%，较上月减少了0.1个百分点，已连续两个月呈现下降趋势，整体就业形势保持稳定。《中国经营报》记者进一步了解到，在相关政策迅速推进实施的过程中，众多企业，包括知名的互联网企业，正积极加强岗位稳定和扩大招聘规模，全面支持就业稳定。
阿里巴巴集团传来消息，2月27日，该公司开启了针对2026届的春季实习生招聘活动。今年的春招在以往侧重技术岗位的基础上，进一步强化了对人工智能领域的关注。据悉，阿里巴巴今年共提供了3000多个职位，其中与AI相关的职位占据了近一半的比例。
在稳定就业领域，作为互联网行业的领军企业之一，阿里巴巴正紧密结合自身业务及战略核心，主动承担起引领责任，不断强化对人工智能领域专业人才的吸纳与培育工作。
“包邮到校”的offer
持续关注着春季招聘的最新消息，罗同学在阿里巴巴春季招聘活动启动的次日便迅速提交了申请，针对阿里云的职位。来自上海交通大学的他，荣幸地收到了阿里巴巴针对2026届实习生招聘发出的首份录取通知。
罗同学提及这份“送货上门”的职位邀请时，依旧难掩激动之情。“阿里云的面试流程非常高效，而且体验感也很良好，我总共参与了三轮面试，整个面试过程耗时不到两周便顺利拿到了offer。”
自2017年以来，阿里巴巴集团与上海交通大学在科学研究、课程建设、人才培养等方面进行了多层面的深入合作。从2023年开始，阿里云平台与上海交大携手实施“云工开物”项目，旨在为该校师生提供广泛的云计算服务。
同时，阿里巴巴集团旗下的淘天集团以及阿里国际部门纷纷踏入复旦大学、浙江大学、南京大学、麻省理工学院、新加坡国立大学等国内外知名高校，展开了一系列宣讲活动。
据悉，本次阿里春季招聘活动主要针对2025年11月至2026年10月间毕业的国内外应届生。招聘职位涵盖了研发、算法、技术、安全、策划等多个领域，工作地点遍布杭州、北京、上海、广州、深圳以及巴黎、迪拜等国内外多个城市。应届生们可以通过阿里巴巴的招聘网站、公众号以及内部推荐等多种途径提交申请，并且每位毕业生都有机会同时申请多个心仪的职位。
截至目前，阿里巴巴集团旗下的多个业务板块，包括控股集团、淘天、阿里云、阿里国际、高德地图、饿了么、菜鸟网络、阿里大文娱、智能信息以及通义实验室等，均已全面启动春季招聘工作。
淘天集团及阿里国际的宣讲活动于3月份拉开帷幕，深入到国内外众多高校，详细阐述了招聘信息和人才培养策略，并针对学生们关注的焦点问题进行了现场解答。与此同时，阿里国际针对全球顶尖AI科技人才推出了“Bravo102”专项培养项目。
AI驱动
在采访过程中，记者得知，阿里巴巴今年的春季招聘活动紧密贴合全球技术发展动向以及公司自身的战略重心，其AI领域的招聘比例显著提升。
本次阿里春季招聘提供了3000多个职位，其中AI领域的岗位占据了近一半，而在某些AI业务部门中，这一比例甚至更高。例如，高德公司的AI相关岗位占比大约为65%，而阿里云的AI岗位占比则超过了80%。
据悉，本届春季招聘中，阿里云提供了五大职业类别以及超过50个职位，技术岗位占据了总数的九成，而与人工智能相关的职位则超过了八成。阿里云的线上云宣讲活动吸引了超过十五万人次参与，为应届毕业生详细解读了各个岗位的具体要求以及职业发展的可能路径。阿里云携手通义实验室，正不断深化AI Clouder Program全球人才招募计划的实施，重点围绕大型语言模型、多模态内容的理解和创作、模型在实际中的应用以及AI基础设施等领域，共同努力，致力于推动人工智能技术的不断进步和持续发展。
在本届春季招聘活动中，阿里云携手通义实验室，持续深化AI Clouder Program的国际人才选拔计划。此计划致力于吸纳那些对前沿技术充满好奇心、专注于技术革新和顶尖技术应用开发的杰出人才，旨在发掘和培育AI时代的核心科技力量。特别值得关注的是，应届毕业生将获得参与尖端大模型研发项目的机遇，他们将与团队一起深入研究和推动通用人工智能（AGI）的进步与成长。
自2023年9月吴泳铭接任阿里巴巴集团CEO一职以来，“用户至上”与“人工智能驱动”已被确立为公司的核心战略方针。
今年二月，吴泳铭宣布，在接下来的三年里，阿里巴巴计划投入超过三千八百亿元人民币，用以打造云服务和人工智能硬件的基础设施，这一投资总额已超过过去十年的累计投资。据阿里巴巴方面透露，这一投资规模刷新了中国民营企业在云服务和人工智能硬件领域的最大投资记录。
吴泳铭曾就积极投身于AI领域的缘由作出解释，他指出，AI的出现堪称数十年一遇的行业变革机遇。阿里巴巴在AI战略上的核心宗旨是致力于推动通用人工智能的发展，力求不断突破智能模型功能极限。目前我们所见的内容创作、智能搜索等AI应用场景，正是智能边界不断扩大的体现。
阿里巴巴集团作为一家持续追求探索与革新的科技企业，正积极增强对AI专业人才的吸纳与培育工作。蒋芳，集团首席人才官，表达了这样的愿景：期望为广大杰出的年轻人才开辟更广阔的成长舞台，携手应对AI时代所带来的广阔发展前景。
