四川宏达（集团）有限公司
宏达（集团）有限公司，简称为宏达集团，是蜀道投资集团有限责任公司，亦即蜀道集团，的全资直属子公司。蜀道集团矿业板块的核心直属企业——宏达集团，在全球范围内积极投资了多个世界级矿产资源项目。其中包括：西藏的多龙铜矿，这是世界上的超大型铜矿项目；东非地区的首个长流程钢铁矿冶联合项目，即姆处处玛煤矿和林岗嘎铁矿项目；以及位于中国、储量大、资源价值高的钒钛磁铁矿项目——攀枝花红格南矿；还有大型钼铜多金属矿——西藏邦铺钼铜矿等。蜀道集团的战略规划下，宏达集团将致力于现有矿产资源的开发和盘活，同时，将目光投向我国西部的新疆、西藏等地，以及中亚、东南亚、非洲的坦桑尼亚和南非等国际区域。该集团将着力推进黑色金属、有色金属以及稀贵金属等高品质矿产资源的获取和综合利用。面向未来，宏达集团将致力于蜀道集团矿业板块的综合性投融资平台、关键矿权和产业项目运营平台、矿业领域资本运作孵化平台这三大核心职能。集团将采纳“54321”的发展战略，旨在构建蜀道集团矿业的“增长极”，并通过勘查开发战略性矿产资源与投资并购矿业全产业链优质项目，实现双轮驱动的战略目标。全力强化党的领导地位，主动承担社会责任，坚定不移地推行市场化操作，不断改进和提升经营管理策略，致力于形成“矿业+”的新型产业架构，力争成为全球领先的矿业投资与开发企业集团，为蜀道集团的高质量发展贡献新的、更大的力量。
为了加速公司业务的发展步伐，补充公司当前迫切需要的人才阵容，根据实际情况，现决定进行社会层面的招聘工作，具体招聘信息如下：
招聘有关情况
招聘原则
人岗相适、公平、公正、公开
招聘岗位
投资发展部（海外管理部）
投资并购岗 2人
建设管理部（安全质量环保部、生产运营部、总值班室）
建设管理岗（采矿/选矿方向）2人
矿山概预算管理岗 1人
任职条件
（2025年社会招聘岗位信息表）
工作地点
成都市
招聘范围
面向社会公开招聘。
资格条件
坚定支持党的领导，具备较高的政治觉悟；品行端正，恪守纪律，法律意识强，职业道德优良，事业心与责任感强烈，未曾有过违法犯罪的记录，亦无不良行为的表现。
热爱本职工作，掌握相应岗位所需的专业知识及技能；同时，拥有出色的学习能力和创新意识，以及卓越的组织协调和沟通技巧，适应力强；具备坚韧不拔的吃苦精神和抗压能力，能够承受高强度的职业压力。
学历学位的获取需符合各岗位的具体规定，留学归国人员还需取得教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证。
4.身心健康，能胜任所报岗位工作。
5.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。
6.符合任职回避有关规定。
具体要求
应聘人员应具备招聘岗位所需的其他任职资格条件。
（2025年社会招聘岗位信息表）
特殊说明
所有年龄和工作年限计算截止日期均为2025年5月1日。
限制性条件
具有下列情形之一的，不能参加竞聘：
1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
受到警示、组织处分或党纪政纪处罚等影响期限尚未结束，或虽已结束但仍有影响使用的情形。
根据相关法规，若在当前工作单位的服务期限尚未届满，或者存在其他限制性条件。
6.法律、法规规定的其他情形。
报名时间、方式、要求及招聘流程
报名时间
2025年5月23日-6月6日17:30
报名方式
请通过网络渠道进行报名。求职者需访问蜀道集团招聘官方网站（https://hr.shudaojt.com），在“社会招聘”栏目下选择相应岗位并提交个人简历。若未通过该官网提交应聘材料，则报名将视为无效。
报名要求
报名者仅可选择一个职位进行申请，若超出此限制，其申请将不被认可，同时需明确表示是否愿意接受岗位调整。对于选择超过一个职位者，其申请同样无效。在报名过程中，申请者需上传以下资料的电子版扫描件：
四川宏达（集团）有限公司2025年度社会招聘报名材料，包括但不限于近期拍摄的免冠彩色证件照。
（2025年社会招聘报名表）
其他所需文件包括：个人作出的承诺书、身份证件的电子版、学历及学位证书的扫描副本、对应岗位所需的专业职称或职业资格证明以及相关证实材料等。
（个人承诺书）
报名截止时间为2025年6月6日17:30，逾期不再受理。
报名咨询：周老师、任老师。
咨询邮箱：
hongdajt2024@163.com。
联系电话为028-83331205，工作时间周一至周五上午9点至12点，下午14点至17点30分。
招聘流程
报名工作结束后，工作人员将对报名者进行资格审核。需确保通过审核的人数与岗位需求人数之比至少为2:1。若审核结果不满足这一比例，则该岗位的招聘工作将不予启动。在整个招聘过程中，若发现应聘者提交虚假材料、不符合报名资格或涉及禁止报名的情形，其应聘资格将被取消。
2.综合测评。综合测评包括笔试、心理测评、面试。
笔试。采取线下集中测评模式开展。
对参与面试选拔的候选人进行心理测试，并将测试结果纳入综合评估的考量因素之中。
面试。现场一轮面试。
以上测评时间、地点另行通知。
确定拟录用名单。依据岗位的具体要求，选聘小组将依据参选人员在各岗位的综合得分，从高分到低分，初步提出各岗位的拟录用人员建议，并遵循公司内部的决策流程。
进行背景审查和健康检查。第三方服务单位负责对拟聘人员执行背景审查，审查过程中，拟聘人员需向审查机构出示与报名信息一致的相应证明文件，若未提交证明或审查结果与报名信息不一致，将取消其应聘资格；若审查发现存在不得报名的限制情况，也将取消其应聘资格。
拟录用人员需自行承担费用，在具备三甲资质的医院接受国家公务员录用体检规定的检查，并将体检结果的扫描副本发送至指定电子信箱；若未依照通知规定进行体检，则其体检报告将视为无效；同时，若体检结果不符合国家公务员录用标准，将不会获得录用资格。
5.研究决定。形成拟录用方案履行公司内部决策程序。
6.公示。对拟录用人员进行5个工作日公示。
发布录用通知单。在招聘结果公示且无任何异议的情况下，将向被录用的员工发放正式的录用通知。根据通知的指示，录用者需在规定期限内，携带相关资料的原始件和副本，前往指定地点接受入职资料的审核。若入职资料审核未能通过，将取消其录用资格；对于逾期未报到，且未向宏达集团指定人员说明合理原因的，将视为自动放弃录用资格。
试用期方面，新入职员工需依照《劳动合同法》的相应规定进行操作；试用期结束后，相关用人部门将依据员工在试用期间的表现提出是否转为正式员工的建议，该建议需得到公司领导的批准并同意后，方可正式办理转正手续；若在试用期间经过评估，发现员工不符合录用条件或无法胜任工作，则将终止试用期，并解除劳动合同关系。
薪酬福利
法定福利
涵盖社会保险、住房公积金、法定休假制度、带薪年假以及国家及地方政府所规定的其他法定福利项目。
其他福利
包括补充医疗保险、定期体检、教育培训福利、工作餐等。
具体薪酬
按照公司薪酬相关制度执行。
注意事项
应聘者需遵循蜀道集团招聘官方网站的指引完成注册，务必确保所填信息的真实性、精确性和完整性，报名结束后，信息将无法进行修改；若因个人填报信息错误或不完整导致的不良后果，应由应聘者本人负责。
在招聘流程的各个环节，我们会通过短信、电话以及电子邮件等多种途径进行信息传达。应聘者需确保在招聘期间手机保持开机状态。若因通讯不畅导致的不利后果，宏达集团将不承担任何责任。此外，在招聘过程中，那些未能进入下一阶段的人员，将不会收到额外的通知。
本次招聘活动不涉及任何费用收取，且不会举办或授权任何机构进行考试辅导培训班的组织。
宏达集团本部2025年校园招聘公告
为加速公司业务进展，加强公司当前发展阶段迫切需要的人才阵容，根据实际情况，目前正进行校园招聘活动，具体信息公告如下：
招聘有关情况
招聘原则
人岗相适、公平、公正、公开
招聘岗位
建设管理部（安全质量环保部、生产运营部、总值班室）
建设管理岗（采矿/选矿方向） 1人
建设管理岗（机械及自动化方向） 1人
经营管理部（招投标中心）
经营管理岗 1人
内控审计法务部
审计管理岗 1人
任职条件
（2025年校园招聘岗位信息表）
工作地点
成都市
招聘范围
2023年、2024年、2025年间，那些专业与高校教育方向一致但尚未找到工作的应届毕业生。
资格条件
1.拥护党的领导，政治素养高；品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录。
2.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和技能；具备较强的学习能力、富有创新精神，较强的组织协调沟通能力和适应能力，具有团队合作精神；具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应高强度工作压力。
学历学位需根据各岗位的具体规定来确定，留学归来者需获得教育部留学服务中心颁发的国（境）外学历学位认证，而国内院校毕业生则需出示学信网提供的学历证明。
4.身心健康，能胜任所报岗位工作。
5.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。
6.符合任职回避有关规定。
具体要求
应聘人员应具备招聘岗位所需的其他任职资格条件。
（2025年校园招聘岗位信息表）
报名时间、方式、要求及招聘流程
报名时间
2025年5月23日-6月6日17:30
报名方式
请通过网络平台进行报名。有意者需访问蜀道集团招聘系统官方网站（https://hr.shudaojt.com），点击“毕业生招聘”栏目并提交个人简历。若未通过该官网提交应聘信息，则报名将不被认可。
报名要求
应聘人员限报1个岗位，超过的报名无效，并注明是否服从调剂。超过1个岗位者报名无效。应聘人员报名时上传下列资料扫描件：
四川宏达（集团）有限公司2025年度校园招聘活动所需报名材料包括：填写完整的校园招聘报名表，以及附上近期拍摄的免冠彩色证件照。
（2025年校园招聘报名表）
其他所需材料包括身份证的扫描副本、学历和学位证书的扫描副本（对于尚未获得毕业证和学位证的毕业生，需上传学信网学籍查询结果或提供在校就读的证明文件）、对应岗位所需的专业职称或职业资格证书以及相应的证明资料等。
报名截止时间为2025年6月6日17:30，逾期不再受理。
报名咨询：周老师、任老师。
咨询邮箱：
hongdajt2024@163.com。
电话：028-8333 1205（周一至周五 9:00-12:00；14:00-17:30）。
招聘流程
1.资格审查。报名结束后，由工作人员对报名人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与该岗位需求人数须达到2:1及以上比例，若不满足人数条件，该岗位招聘则不启动。若在招聘过程中，发现应聘人员提供不实资料、报名资格与应聘岗位不符或存在严禁报名相关情况的，取消应聘资格。
2.综合测评。综合测评包括笔试、心理测评、面试。
笔试。采取线下集中测评模式开展。
心理测评。对所有进入面试人选名单环节的人员展开心理测评，测评结果作为综合测评参考之一。
面试。现场一轮面试。
以上测评时间、地点另行通知。
3.确定拟录用人员。根据岗位需求，由选聘小组按照各岗位参选人员的综合得分合格者由高到低初步提出各岗位拟录用人员建议方案，履行公司内部决策程序。
4.背景调查及体检。由第三方服务机构对拟录用人员开展背景调查，背景调查时拟录用人员应向背调机构提供与报名资料相符的有关证明材料，未提供证明材料或调查情况与报名资料不符的取消应聘资格；背景调查发现有不得报名相关限制情形的取消应聘资格。
拟录用人员自费在三甲医院按国家公务员录用体检标准进行体检，并将体检报告扫描件上传至指定邮箱；未按通知要求体检的体检报告无效，体检不符合国家公务员录用标准的不予录用入职。
5.研究决定。形成拟录用方案履行公司内部决策程序。
6.公示。对拟录用人员进行5个工作日公示。
招聘结果经公示确认无误，宏达集团将向被录用者发放正式的录用通知。被录用者需按照通知中的指示，在规定的时间内，携带相关资料的原始件和副本，前往指定地点接受入职资料的审核。若审核未通过，将取消其录用资格。同时，对于逾期未报到，且未向集团指定工作人员说明合理原因的应聘者，将视为自动放弃录用资格。
试用期规定依照《劳动法合同》的相关条款执行；试用阶段结束后，相关部门将依据试用期间的评估结果提出转为正式员工的建议，该建议需经公司管理层批准通过，方可正式办理转正手续；若在试用期间经考核发现不符合录用条件或无法胜任工作，将终止试用期，并解除劳动合同关系。
薪酬福利
法定福利
包括社会保险、住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。
其他福利
包括补充医疗保险、定期体检、教育培训福利、工作餐等。
具体薪酬
按照公司薪酬相关制度执行。
注意事项
1.应聘人员应按蜀道集团招聘官网提示要求进行注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改；若因应聘人员个人填写错误或不完整填写报名资料而造成的后果，应聘人员自行承担。
2.招聘各环节中，我们将通过短信、电话及电子邮件等方式通知，应聘者需在招聘期间保持本人手机畅通，若因应聘者通信不畅造成的后果，宏达集团不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再另行通知。
3.本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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