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5月9日午后，县人社局举办了五月份科室长的例行会议。在会上，出席者包括局领导班子成员、机关中层及以上级别的干部，以及社保中心和就业中心副主任及以上级别的班子成员。此外，县委组织部副部长、局党组书记兼局长钟锋伟也莅临了会议，并发表了讲话。
依据《青田县机关事业单位编外聘用人员管理办法》的相关条款，考虑到工作需求，经充分研讨，最终决定向社会公开选拔协警岗位，共2名。现将相关事宜公布如下：
一、招聘计划
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，实施现场报名、统一考试、全面评估以及择优录用的流程。
二、招聘对象和条件
政治素养优良，具备强烈的责任感和事业追求，恪守原则，行为端正，严格遵守法律法规，道德品行良好，未曾有过违法犯罪的记录。
年龄介于18岁至35岁之间，即1989年5月至2007年5月出生，需持有青田县的户籍，具体以2025年5月29日的户口登记地为依据，或者拥有青田县的籍贯，且须具备高中或更高学历，身体健康状况良好，身高需达到168厘米及以上。
3.退伍军人、体能优秀者在同等条件下，优先录用。
三、招聘程序
（一）报名时间、地点
报名需至现场进行，凡符合条件者需填写《青田县机关事务保障中心协警招聘报名表》。报考者须出示身份证、最高学历的毕业证书、户口簿等证明材料的原件及复印件，并提交一张近期一寸免冠照片。对于退伍军人，还需额外提供一份退伍证的复印件。
报名时间：自公告之日起至2025年6月10日。
报名地点位于青田县鹤城中路33号，具体是青田县机关事务保障中心的保卫科。
若报名者数量未达到招聘名额的三倍要求，则需按照一定比例对招聘计划进行缩减，直至可能取消该计划。
（二）招考程序
初阶阶段，需进行体能测试，测试内容涵盖100米短跑、1000米长跑、立定跳远以及俯卧撑四个项目，总分上限为400分。要求四项成绩总和不得少于200分，且每项成绩不得低于35分，未能达标者将自动被淘汰。具体测试时间将根据天气状况另行通知。（体能测试将依照县公安局辅警的测试标准进行。）
面试阶段：通过体能测试的应聘者，将依据成绩高低，以1:5的比例进入面试环节（若人数不足则按实际人数确定），面试的满分是100分，及格分数线为60分，未能通过面试的应聘者将自动被淘汰。面试的具体时间和地点将另外通知。
第三阶段：体检、考察和聘用
根据面试成绩的排名顺序，以一比一的比例选出参加体检和考察的人员，体检和考察的过程将依照公务员的体检和考察规定进行，且体检费用需由个人承担。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
对于未能通过体检或考察，或者主动放弃体检、考察的报考者，将依据面试成绩的高低，依次进行递补。
依据体检及评估结果，选定拟任用人员并予以公开（需时五个工作日）。公示期结束后，若无任何异议，将依照聘用审批权限办理相关聘用手续，并正式签署劳动合同。
接到录用通告后，报考者需在指定期限内完成报到手续；若无故延迟，将丧失被录用的资格。
四、其他注意事项
为了提升招聘流程的效率并契合岗位需求，自本次岗位面试成绩公布之日至六个月期间，若现有岗位员工离职或被辞退导致职位空缺，我们将依据单位的实际用人需求，经充分研讨后决定，从面试合格者中，依据总成绩由高至低进行依次递补，并直接进入体检和考察环节。
本次公开招聘的相关信息已明确在青田县政府官方网站（http://www.qingtian.gov.cn/）上公开发布。对于本公告中未涉及的事项，解释权归青田县机关事务保障中心所有。
咨询电话：青田县机关事务保障中心 0578-6026539
联系人员：林建光（13906883633、660055）
周晓锋（15967282372、652372）
杨 勇（13587157409、619906）
请拨打监督电话，联系青田县人力资源和社会保障局，电话号码为0578-6822270。
青田县纪委县监委第二派驻纪检监察组，联系电话为0578-6768206。
附件：青田县机关事务保障中心招聘协警报名表
青田县机关事务保障中心
2025年5月29日
