在这个信息量激增的时代，网络招聘平台的便利性和高效性，已经成为了我们失业者寻找工作的广阔海洋。这些平台上的大量招聘资讯，极大地方便了我们在任何时间、任何地点都能轻松地寻找工作机会。
令人费解的是，尽管招聘平台众多，岗位种类繁多，但我们却依然难以寻觅到理想的工作机会。
01
我居住的周边，有一家私立医院于2022年正式启用。自医院筹备阶段起，便观察到其对外招聘非专业类职位。直至去年年底，这些招聘信息依旧在网上公示。据记录显示，每日都有数十人提交简历，而医院招聘活动却持续进行中。
我心中充满困惑，不禁自问，难道如今的招聘市场竟如此艰难？一个职位竟然历时两年多，仍未能觅得合适人选？
因为上下班都要经过这个医院，所以特别留意了这个招聘。
直到前段时间，看到网上报道才解了这个长时间的疑惑。
曾经，众多招聘广告即便岗位已满员，依然停留在网络平台上，目的仅是为了避免未来招聘时需支付的费用。
02
去年我在求职过程中，同样遇到了不少类似的“陷阱”。提交了简历之后，往往得不到任何回复，而当我再次查看招聘信息时，却发现那个职位已经停止招聘。
有时候，在简历投递完毕后，对方会要求你添加微信，但添加之后便再也没有了下文。
有些人添加了微信后，对方会告知这个职位已经招满了人，建议待未来有需求时再进行联系。
把人都搞糊涂了，不招聘，还要加微信做什么呢？
03
某些企业发布了若干文职类职位的招聘广告，诸如行政人事、文员以及财务等，当求职者投递简历后，会被要求添加微信，添加微信后，对方会提问一些问题，随后告知该岗位已招满，目前尚有若干电销和销售业务岗位，询问求职者是否愿意参加面试。
前一家公司也存在类似情形，日常频繁招聘文职职位，记得有一次，有位求职者前来应聘出纳一职，财务人员对此态度随意，表示“来就来吧”，认为这只是走个形式，实际上并非真心招募人员。
公司迫切需要的是销售人员，由于业务岗位招聘困难，因此转而通过其他职位来吸引求职者。
面试结束后，有时可能会面临无果的结局，这时请不要急于自我否定，因为对方可能已经拥有了足够胜任该岗位的人才。
写在最后
网络上的职位看似众多，让人初感求职不难。然而，实际招聘的岗位并不多，经过筛选后合适的岗位更是寥寥无几，对于中年求职者来说，更是难上加难。
罗曼·罗兰曾言，世间仅存一种英雄气概，那便是即便看透了生活的本质，仍旧对生活怀有炽热的热爱。
一边是生活的压力，一边是这样的招聘现状，焦虑是难免的。
我们需要掌握将焦虑转化为动力的技巧，不应让情绪主宰我们的行为，而应将失业视为人生旅程中的一次重新开始。
调整好心态，方能使自己面对挑战时更加镇定自若；发展个人兴趣，以增添生活的色彩；持续学习，借助知识的力量来增强自我。
坚信，历经风雨洗礼，彩虹终将显现，当我们挺过这段艰难时期，迎面而来的，将是更加辽阔无垠的天地。
