职引未来，2025年全国城市联合举办的春季高校毕业生招聘活动自三月起正式拉开帷幕。在此期间，各地积极行动，不断提升服务力度，丰富服务形式，不断推出线上线下相结合的各类招聘活动，全力支持高校毕业生及广大青年实现高质量、充分就业。
江西就业之家平台助力提升效能。该平台通过促进供需双方对接，有效推动就业。各级“5+2就业之家”不定期发布企业招聘资讯，对用工需求进行整理，包括岗位数量、类型、薪酬等，并编制了重点企业岗位需求名录。同时，各市共举办了40场招聘会，近6000家用人单位提供了超过18万个岗位，为高校毕业生就业搭建桥梁。此外，强化了就业服务的矩阵化布局。构建一体化就业服务窗口，涵盖培训、求职、招聘及帮扶等全方位“一站式”服务。赣州市章贡区将就业服务场所融入人力资源服务产业园，并与数字产业群协同发展，塑造集多功能于一体的就业创业服务窗口，确保服务精准对接。服务范围进一步拓展。构建“常态与长效相结合”的社区就业公共服务体系。南昌市创新推出了“移动平台+场景化服务”模式，通过“流动就业之家”、“职通车”以及“摆摊式”的政策和职位宣传，有效扩大了服务覆盖范围，成功破解了高校毕业生高质量就业的难题，实现了服务的全面延伸，打通了就业服务的“最后一公里”。
四川采取多种措施促进高校毕业生就业。在地面层面，提升招聘活动的质量和效率。省与市联合，依据产业布局，频繁举办招聘会，全省共举办了177场线下招聘活动，3850家用人单位提供了超过17.4万个岗位，涉及人工智能、装备制造、化工能源、教育培训等多个行业，收集了2.9万余份简历，初步达成就业意向的超过1.2万人。同时，在线上搭建桥梁，拓宽就业渠道。四川人才网携手21个市（州）构建网络招聘专区，成功举办了177场网络招聘会和61场直播带岗活动，吸引了3830家用人单位参与，共提供超过13.8万个就业岗位，直播观看人数达到50.3万，保障服务直达，提供有力支持。通过就业平台实时发布就业创业相关政策和招聘活动的通知，以及岗位的具体信息，打造多样化的信息传播途径，并与“智汇天府”职业指导专家团队进行现场对接，提供一对一咨询服务，确保就业服务能够全面覆盖，消除就业服务的最后一道障碍。
湖北省实施“百县进百校联万企”计划，旨在积极推动高校毕业生就业。我们着力挖掘岗位资源，如“活水源”般源源不断。为此，我们制定了针对高校毕业生的岗位征集方案，并启动了由人力资源服务领军企业参与的“联校访企拓岗”活动。同时，人社局长们也亲自参与到“访企拓岗”的行动中来，深入产业园区和工业园区，直接与企业沟通需求。对于用工规模超过200人的企业，我们提供专人负责的保障服务。此外，我们还致力于打造一条畅通无阻的就业“直通车”。全省129个县市区通过“一对一”“一对多”“多对一”等多种方式，与132所高校建立结对帮扶关系，共同设立就业创业服务站点，举办了702场校园招聘活动。这些活动累计组织了2.2万家企事业单位参与，使得7.9万余名高校毕业生初步确定了就业意向，从而提升了他们的职场竞争力。推动“荆楚就业大讲堂”活动深入校园，特邀业界精英、央企及国企高层管理人员、政策研究领域的专家等，为高校就业指导部门、辅导教师、应届毕业生以及在校学生等不同群体量身打造特色课程，帮助他们深入理解就业市场动态、树立正确的就业观念、学习求职策略，增强求职竞争力，加快步入职场。
广西致力于加强实体经济服务，以推动春季专场活动向纵深发展。“清单式”方法深入挖掘岗位资源。集中力量推进“一区两地一园一通道”的建设工作，致力于扩大高端制造业的就业领域，编制了涵盖9853家重点企业的调研服务目录，依靠实体经济的专业服务团队、金牌就业顾问以及人社部门的服务专员，对园区内企业的用工需求进行实时跟踪调查，举办了针对“专、精、特、优”领域的专场招聘会，增强人力资源支持，以促进实体经济的持续高水平发展。同时，实施“组团式”的巡回招聘和人才引进策略。深入广西科技大学、南宁师范大学、桂林旅游学院等众多学府举办“广西名校名企之旅”人才招募活动，采用“区内合作与省际协作相结合”的引才策略，集中展示“人才引进与就业保障”的政策套餐，促使青年才俊向关键领域和产业集中流动。“多元化”的服务体系得以构建。强化青年就业扶持机制，提前部署就业服务，将服务触角延伸至基层，设立“校园职达”就业服务点和“社区就业”服务站点，致力于构建“十五分钟就业服务圈”，并利用人工智能简历分析、职位智能搜索、岗位智能匹配等技术，提供精确、智能、高效的就业援助。
新疆针对各区域特色产业的特定需求，积极运用城市间的联合招聘机制，以促进就业的积极作用。在时间上，我们抢抓先机，及早进行规划和部署。全区的人社部门紧密围绕自治区的产业需求，把握春季招聘的黄金时期，密切关注高校毕业生返校后的就业机会，并与教育等相关部门进行提前沟通和协调，确保开学伊始便迅速启动春季专场招聘活动。同时，全区范围内开展联动，扩大招聘活动的覆盖范围。“1+12”全疆联动的大型招聘活动火热进行，涵盖14个地州、兵团辖区及若干高校，构建起一个全面覆盖、紧密协作的招聘网络。自活动启动至今，已成功举办了306场线上线下招聘会，超过1万家用人单位提供了17.9万个岗位，初步达成就业意向的人数达到5.3万以上。借助数字化手段，招聘效能得到了显著提升。活动上首次推出了智能服务，现场配备了智能服务终端设备，运用了DeepSeek等先进的人工智能技术，为超过5000名毕业生提供了智能查询服务，从而促进了招聘服务的全流程数字化变革。
