公司简介
1967年，现代汽车公司宣告成立；1998年，公司成功并购起亚汽车，从而晋升为韩国最大的汽车制造商。进入2000年，现代汽车集团正式组建。到了2024年，集团旗下的现代汽车、起亚汽车和现代摩比斯在《财富》杂志发布的全球500强企业榜单中分别占据了第73位、第162位和第339位的排名。目前，该集团旗下拥有现代、起亚以及捷尼赛思三个完整的汽车品牌。该集团业务范围广泛，涉及整车制造、零部件生产、钢铁行业、基础设施建设、金融服务以及物流运输等五大领域，堪称全球独树一帜，实现了从原材料生产至整车销售的全程一体化专业汽车企业。
2002年，现代汽车集团踏入我国市场。随后，集团相继设立了北京现代、悦达起亚、现代商用车等三家整车制造企业。截至目前，集团旗下的十五家关联企业在我国共设立了六十三家法人机构，业务范围涵盖整车制造、零部件生产、钢铁、建筑、金融以及物流等多个汽车产业的关键领域。
2024年，集团旗下在华投资企业年销售额达到约125.6亿美元，同时，员工总数约为2万名。截至目前，集团在华销售整车累计已超过1880万辆。至2024年年末，集团在华累计投资额累计达到了206亿美元。
工作地址：
招聘岗位
岗位名称：（校/社招）信息安全系统运营
岗位描述：
公司信息安全系统的运维工作由我负责，这涵盖了信息安全事件的监测、分析、追踪以及报告的编制等多个环节。
2. 根据国内信息安全相关法律法规，制订公司信息安全策略
3. 负责公司信息安全检查/诊断，进行公司内部信息安全培训
4. 负责网络安全防范检测计划的实施
任职要求：
学历要求为本科及以上，优先考虑计算机技术、信息安全等相关的专业背景。
2. 中韩文笔译、口译能力优秀者优先考虑
3. 报告书撰写能力及沟通能力优秀者优先考虑
4. 接受出差者优先考虑
5. 工作经历不限（应届生可投递）
岗位名称：（校/社招）数据分析师
岗位描述：
1. 分析企划及协作
- 执行机器学习、统计分析、制定并检测运营方案
- 调查机器学习、深度学习相关的最新动向及应用企划
- 客户/销售/车辆数据分析及相关服务企划
2. 分析模型与算法开发
- 分析方法论设计，方法论定义、分析技术与算法开发
- 数据预处理，数据管道设计，自动化工作流程开发
- 数据收集与分析，编写结果报告
- 连接数据的接口开发，外部数据收集模块开发
全栈开发岗位：具备前端及后端开发能力，尤其擅长进行原型验证（Proof of Concept）者，将优先考虑。
3. 数据运营管理
- 开发收集车辆数据和外部数据的流程，运营相关程序
- 数据一致性验证及数据质量改善
任职要求：
具备本科或更高学位，在统计学、经济学、数据科学、汽车工程、经营管理等领域具有专业背景者，将优先被考虑。
精通Python编程，熟练运用SQL数据库操作，以及Excel和PPT制作技能，同时熟悉BI工具的使用，并具备Hive和Spark等大数据处理技术的应用能力。
3. 具有数据分析理解能力，包括统计、数据挖掘、文本分析等
具备数据处理技能，能够执行数据的搜集、净化、加工与分析工作，并能从多个角度对数据进行深入解读。
熟悉汽车行业动态，拥有卓越的韩语书面和口语沟通技巧，擅长撰写报告并进行流畅的口头陈述。
6. 工作经历不限（应届生可投递）
岗位名称：（校/社招）宏观环境/新兴产业研究员
岗位描述：
对中国整体经济状况，包括消费市场和社会文化等方面的变动及其走向，以及关键产业和企业的战略布局，进行详尽的调研和深入分析。
编写关于中国每日发展动态、针对相关企业的实地考察成果、我国热点趋势等方面的报告。
3. 及时处理经营层指示事项
4. 完成部门负责人分配的其他相关工作或内部行政工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，AI、软件等工学相关专业者优先考虑
2. 有韩国留学经验优先考虑
3. 能熟练运用韩语工作者优先考虑
4. 有调研、分析、研究等相关经验者优先考虑
5. 工作经历不限（应届生可投递）
岗位名称：（校/社招）移动出行产业研究员
岗位描述：
1. 新能源汽车（纯电、混插等）市场整体需求调研
新能源汽车及其智能汽车、无人驾驶汽车等细分领域的相关企业，正积极制定战略规划，并持续关注市场商品的发展态势与动态分析。
对AI领域有着透彻的认识，并能够将这一理解与汽车行业的具体背景相结合，对人工智能与汽车产业融合发展的趋势进行详尽的讨论与分析。
4. 撰写高质量的定期刊物、高层报告书，并参与相关课题研究
5. 参加及对接公司内外部大型会议、研讨会等
任职要求：
本科以上学位持有者，理工科专业如计算机科学等，人工智能领域，以及经营管理学科背景者，将作为优先考虑的对象。
具备流利韩语应用能力者将受到优先考虑，同时，拥有韩国留学经历的求职者也将享有优先权。
具备对人工智能和汽车行业的深入洞察，且拥有相关领域的调研、分析和研究经历的应聘者，将优先被考虑。
4. 工作经历不限（应届生可投递）
岗位名称：（校/社招）商品战略企划
岗位描述：
1. 中长期产品线及运营战略制定
- ICE、NEV、高端品牌产品线研讨
- 根据国内市场变化，制定公司中长期产品线运营战略方向
2. 新产品企划
新产品提案包括概念设计及市场策划，涵盖新车型设计以及相关活动策划等内容。
- 产品开发问题点有关部门协商及推进
- 新车型品评会运营
- 国内主要竞品及高端品牌产品分析、新车型动向分析等
任职要求：
拥有本科学历或更高学位，专业背景不限，但经营学、统计学等关联领域专业优先考虑。
2. 能熟练运用商务韩语者优先考虑
具备出色的报告撰写技能者，在考虑录用时将享有优先权，尤其擅长使用诸如办公软件（如Microsoft Office）等工具。
4. 沟通能力优秀者优先考虑
5. 工作经历不限（应届生可投递）
岗位名称：（校/社招）零部件采购开发担当（上海）
岗位描述：
汽车零部件的采购与研发工作，涉及对零部件价格的制定，以及新车型零部件的研发和质量管控。
对潜在供应商进行开发：我们需通过信息搜集和实地考察，对潜在供应商在开发、生产以及品质控制等方面的竞争力进行核实。
3. 零部件供应商管理：协助量产供货，质量管理等业务
4. 调查中国汽车市场及零部件市场信息
5. 完成上级安排的其他相关工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑
汽车行业或汽车零部件相关领域的工作经验者将优先被考虑，同时，表现优异的应届毕业生也将受到欢迎。
3. 能熟练运用韩语工作者优先考虑
岗位名称：（社招）产品出口企划
岗位描述：
积极开展出口业务拓展及进出口货物包装事宜的筹备工作，涉及台湾地区、越南、哈萨克斯坦、柬埔寨、老挝等多个国家和地区。
2. 集团公司及合作企业现场访问及现场作业
3. 新出口项目合同签订，包装样式开发，包装材料成本管理
4. 组织参与内外部出口相关会议及出口业务统计
5. 管理出口日程，核查出口文件，电算系统开发及运营管理等
6. 完成上级安排的其他相关工作
任职要求：
持有本科或更高学位，专业领域包括但不限于汽车工程、工科、经济贸易以及运输等，此类背景者优先考虑。
2. 熟悉汽车零部件，有汽车行业出口工作经验者优先考虑
3. 能熟练运用英语或韩语工作者优先考虑
具备出色的报告撰写技能，且熟练掌握办公软件（如Word、Excel等）的人员将优先被考虑。
5. 应变能力、沟通能力优秀者优先考虑
岗位名称：（社招）事业战略企划
岗位描述：
公司需编制年度销售和生产等各项情况的汇总与分析报告，并在此基础上，着手规划中长期的事业发展蓝图。
2. 下属法人收益情况、市场环境变化分析
制定并管理月度、季度、年度的销售、生产和运营计划，同时处理相关问题及应对挑战。
通过对公司事业战略的深入分析和汽车产业趋势的研究，为制定中长期事业规划提供切实可行的建议。
任职要求：
学历要求为本科及以上，专业选择不受限制，但经营学、管理学等相关的专业将优先被考虑。
2. 了解国内外经济环境及汽车行业者优先考虑
3. 有韩国企业工作经验，能熟练运用韩语工作者优先考虑
4. 报告书撰写能力优秀者优先考虑（office等办公软件）
5. 沟通能力优秀者优先考虑
岗位名称：（社招）商品调研分析
岗位描述：
1. 新产品/新技术趋势调查研究
2. 产品/新技术相关的企划性调查
3. 新车/新技术动向分析
4. 完成上级安排的其他相关工作
任职要求：
具备本科或更高学位，优先考虑具有经营学、统计学、心理学或机械/电动化等相关专业背景的求职者。
拥有五年或以上相关领域的工作背景，具备商品研究或市场调研工作经验者，将优先纳入考虑范围。
对汽车行业有深入了解，具备相关项目企划、数据分析以及报告书编制丰富经验者，将优先纳入考虑范围。
4. 能熟练运用韩语工作者优先考虑
岗位名称：（社招）市场调研分析
岗位描述：
1. 汽车行业品牌趋势追踪，市场Buzz等数据分析
2. 市场/消费者动向，市场竞争及应对方案等调查与分析
3. 汽车相关企划性调查与分析，豪华品牌企划调查与分析
4. 完成上级安排的其他相关工作
任职要求：
本科以上学位，具备经营学、统计学、心理学或工科等背景的专业人士，将优先被考虑。
2. 五年以上相关工作经验，商品调研/市场调查从业者优先考虑
3. 熟悉汽车市场，相关项目的企划/数据分析/报告书撰写经验丰富者优先考虑
4. 能熟练运用韩语工作者优先考虑
岗位投递
工作地址：
