四、招聘岗位、条件及人数
见附件
五、招聘程序和办法
(一)报名方式
采取网上报名的方式。
报名时限设定为2025年5月16日中午12点，直至2025年5月23日下午5点正式结束。
(二)个人报名
报考者需登录华昇人事考试服务系统进行报名，并按要求填写《报名资格审查表》，提交个人电子照片以及相关文件，同时确保提供有效的联系方式。对于不符合报考资格要求或无法按照规定提供相关证件材料的报考者，将取消其报名资格。
报名者提交资料后，需在2025年5月23日的17时之前，通过报名平台核实自己是否通过了资格审核环节。
报考者一旦通过资格审核，须在2025年5月23日的17:30之前，登录报名平台，依照规定支付报名费用；若超过此期限未完成缴费，将自动视为放弃报名资格。
考生需按照通知要求，从报名网站下载并打印准考证，然后在准考证上标注的时间与地点参加笔试，同时需携带准考证及有效的居民身份证件。请注意，准考证打印服务开启后，将不再受理退费申请。
报名费用：100元/人
咨询电话：魏经理：18175460776
资格审查环节覆盖了招聘的整个流程，报考者所提交的资料必须保证其真实性及精确性。若发现提交的信息不实，将立即剥夺其考试资格。对于伪造或篡改相关证件、资料和信息，以骗取考试资格的行为，将依据相关法律法规予以处罚，并随时取消其报名资格。
(三)资格审核
考生需访问华昇人事考试网以确认资格审核结果。该平台进行的网上审核仅作为报名资格的初步筛查，非最终审核标准。整个招聘过程中均需进行资格审查，报名者需如实、精确地提交个人信息，任何虚报或不符合招聘条件的行为，一旦核实，将立即取消其考试及聘用资格。
(四)面试
考生需携带面试通知单、线上报名时提交的相关证明文件以及本人有效的身份证件正本参加面试。对于因个人原因未能按时参加面试的考生，将取消其面试资格，且空缺的名额将不再进行递补。
在结构化面试中，重点评估应试者的语言沟通、逻辑推理及解决现实问题的才能，满分为100分，面试得分需精确到小数点后两位。若某一职位面试中缺乏竞争，应试者的成绩必须超过本环节规定的最低标准，才有资格进入下一阶段。
面试的具体时间和地点已详列于面试通知书中，请留意华昇人事考试服务平台网站上的公告信息。
(五)确定初选人员
依据面试者的得分情况，达到及格线者，将依照应聘岗位的招聘计划，以1:1的比例，依照分数从高到低的顺序，选出初步筛选的候选人名单。及格分数线为60分，若考试成绩未达及格标准，则将不予录取。
2.初选人员名单在华昇人事考试服务平台公布。
(六)资格复审
1.面试合格人员需提供以下证件信息：
身份证(原件复印件);
毕业证(原件复印件);
个人无犯罪证明(原件);
个人征信报告(原件);
盖章工作证明材料(原件);岗位需要提供
机动车驾驶证(原件复印件);岗位需要提供
资格复审所需提交的文件须与网上报名阶段提交的资料一致。资格复审的具体时间和地点，请以官方公告为准。逾期未参加资格复审者，将视为自动放弃考试资格，其空缺名额将根据考试成绩从高到低依次递补。
若初选参与者主动退出或经考核未能达标，将在该岗位的其他应试者中，依据面试得分从高至低进行等额替补（若面试得分并列，则根据岗位任职所需的工作经历从长至短进行排序确定）。
(七)体检
资格复审一旦顺利通过，体检人选将依据招聘名额1:1的比例，从总成绩由高至低依次确定。若总成绩相同，则将依据面试成绩的高低来决定体检人选。体检的具体标准将依照《体检通用标准》执行，任何缺检或体检不达标者将失去聘用资格，并按考试总成绩由高至低依次等额递补。
若拟聘人选主动辞去职位或体检、考察环节未能达标，则将在该岗位的应试者中，根据面试得分从高到低进行等额递补；若面试成绩相同，则依照岗位任职所需的工作经验年限从长到短进行排序确定人选。
(八)公示
体检和考察通过的人员将成为拟聘用的对象，这些拟聘人员将在华昇人事考试服务平台上公布五日。对于在公示期间有投诉且经核实确实存在问题，影响聘用的，将经批准后取消其聘用资格。若考生在体检、考察或公示阶段不合格或自愿放弃，导致岗位空缺，将依照上述规定，从该岗位的考试人员中依次递补。
六、聘用手续及待遇
录用员工需与安徽华昇人力资源有限公司签署劳动协议，其中试用期是协议的一部分。试用期结束后，若考核表现达标，将正式办理入职手续；若考核不达标，则需办理离职手续。当合同到期，若考核结果显示无法胜任现有岗位，将不再续签聘用合同，聘用关系将随之终止。
(二)录用人员经费依据岗位职责核定：
工资及福利待遇参照公司相关劳务派遣待遇执行。
录用者需在规定时限内完成报到手续，若未在规定时间内完成报到，则将视为其主动放弃录用资格。
七、其他
报名人数一旦超过规定限额，招考单位将进行研讨，以决定是否增设笔试环节。笔试的具体时间和地点将另行公布，有关考试的组织详情将在补充公告中详细说明。同时，面试的时间也将作出相应调整。请广大考生密切关注华昇人事考试服务平台（#）的最新动态。笔试成绩揭晓后，将根据成绩高低，按照岗位需求1:3的比例，选拔出进入面试阶段的人员。考试总成绩由笔试和面试成绩各占一半权重相加得出，最终依据总成绩的高低，按照岗位需求以1:1的比例选拔聘用人员。若拟聘用人员中面试分数相同，则根据面试成绩的排名顺序进行录用。
此次招聘事宜的最终解释权，悉归安徽华昇人力资源有限公司。
咨询电话：18175460776 魏女士
办公时间：8:00—11:30,14:30—18:00
查询网站：
华昇人事考试服务平台(#)
附件:安创环保集团、宿睿项目管理公司2025年招聘岗位表
安徽华昇人力资源有限公司
2025年5月16日
